Тема лекции Социальные институты Социальные организации Вопросы

Тема лекции Социальные институты. Социальные организации.

Вопросы 1. Понятие социального института и институционализация. 2. Функции социальных институтов. 3. Социальные организации.

Социальные институты (от лат institutum – устройство, установление, учреждение) – это исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей, способы их действия и взаимодействий; это установившийся комплекс норм, правил, положений, статусов и ролей, регулирующих поведение людей в разных сферах их деятельности.

Признаки социальных институтов Наличие более или менее определенной цели (целей) своей деятельности Наличие определенных функций, обеспечивающих достижение поставленной цели (целей) Четкое распределение социальных позиций (статусов) и ролей, функций, прав, обязанностей, типичных именно для данного института Наличие специфических социальных норм и предписаний, регулирующих поведение людей в рамках социального института Система санкций, обеспечивающих поощрение желаемого и осуждение, пресечение, подавление отклоняющегося поведения

Основные типы социальных институтов Экономические институты предприятия банки Производствен ные и финансовые корпорации Союзы предпринимат елей Политические институты Культурнодуховные Политические партии Религия Материнство Культура Отцовство Искусство Наследование Система права Государство Наука Семейнобрачные

Предназначение социальных институтов — удовлетворять важнейшие жизненные потребности общества.

Взаимосвязь социальных потребностей и типов социальных институтов Потребность в воспроизводстве рода Институт семьи и брака Потребность в безопасности и социальном порядке Политические институты Потребность в средствах существования Экономические институты Потребность в получении знаний, в социализации подрастающего поколения Институт образования, духовнокультурные институты

Социальный институт форма организации совместной деятельности людей, устойчивая исторически сложившаяся направленная на реализацию определенных функций в обществе, цель удовлетворение социальных потребностей характеризуется наличием цели конкретными функциями Распределением статусов и ролей Системой норм, правил Системой санкций

Процесс институционализации становление того или иного социального института.

Этапы процесса институционализации 1. Возникновение в обществе потребностей, удовлетворение которых требует совместной целенаправленной деятельности людей. 2. Формирование у членов общества общих целей и мотивов. 3. Осуществление пробных действий и отбор наиболее успешных из них в качестве общих правил. 4. Институционализация норм и правил, т. е. их принятие, практическое применение 5. Закрепление и канонизация общих правил, выработка общественных санкций на их поддержание. 6. Создание системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института

2. Функции социальных институтов

Функции и дисфункции бывают: явные, если они официально заявлены, всеми осознаются и очевидны латентные, если они скрыты от глаз, не заявляются. К функциям школы относятся: • • • приобретение грамотности и аттестата зрелости, подготовка к вузу, обучение профессиональным ролям, • усвоение базисных ценностей • общества. приобретение определенного социального статуса, который позволит взобраться на ступеньку выше неграмотного, завязывание прочных дружеских связей, поддержка выпускников в момент их вступления на рынок труда.

Закрепления и воспроизводства общественных отношений Транслирующая Закрепления и воспроизводства общественных отношений Регулятивная Интегративная Функции социальных институтов Коммуникативная Трансляционная Специфические функции отдельных институтов

3. Социальные организации

Социальная организация – это целостная формализованная подсистема, включающая определенное число исполнителей, нацеленных на выполнение определенных социальных функций, на достижение социально значимых целей.

Признаки социальных организаций Создается рационально для удовлетворения возникающих общественных потребностей Представляет иерархическую систему со своей собственной структурой, основными элементами которой являются блок управления и управляемые подсистемы Выполняет социально значимые функции Характеризуется особым набором статусно-ролевых признаков Это группа людей, действующих совместно, с определенным разделением труда для наиболее рационального достижения поставленных целей Имеет определенную материальную базу Принимает и перерабатывает информацию с целью выработки управленческих решений и команд Целесообразно координирует, контролирует и организует деятельность своих членов

Типологии социальных организаций По типу объединения и форме организации По статусу и способу образования администрат общественная ассоциативная формальная неформальная отличается представляет имеет жестко собой подвижные заданной добровольное структуры, нет структурой, объединение жесткой высокой людей, менее формализации степенью формализована отношений, формализации и более цели не отношений, демократична декларируются, директивно а определяются установленны спонтанно ми целями - это основа - простое администрастихийное тивной объединение структуры людей без общества с жесткой жестким регламентации распределе- и поведения ее нием членов и функций, отсутствия прав и четко обязанностей обозначенной цели

Литература: 1. Бабосов, Е. М. Социология. – Мн. : Дизайн ПРО, 1998. 2. Фролов, С. С Социология. – М. : Логос, 1996. 3. Смелзер, Н. Социология. – М. , 1994. 4. Добреньков, В. И. , Кравченко, А. И. Социология: 3 том: Социальные институты и процессы – М. , 1996