Тема Корпоративное управление n n n Понятие принципы

Тема: Корпоративное управление. n n n Понятие, принципы, цель и функции корпоративного управления. Понятие должностного лица общества, требования к нему. Ответственность должностных лиц.

Сущность корпоративного управления – n система отношений между участниками общества, его управленцами, заинтересованными лицами для обеспечения эффективной деятельности общества, равновесия влияния и баланса интересов участников корпоративных отношений.

Принципы корпоративного управления – n n n n основные, исходные положения, которые характеризуют управление и имеют существенное значение для понимания его как системы и как механизма. 1. Принцип законности 2. Принцип централизации управления 3. Принцип децентрализации 4. Принцип координации деятельности структурных подразделений и сотрудников корпорации. 5. Принцип использования человеческого потенциала (принцип коллегиального решения стратегических вопросов). 6. Принцип приоритетности решений высших органов управления 7. Принцип плановости. 8. Принцип подотчетности и подконтрольности. 9. Принцип добросовестности. 10. Принцип разумности. 11. Принцип соблюдения интересов общества. 12. Принцип персональной ответственности.

Цель корпоративного управления – n организация взаимодействия участников и работников юрлица с целью обеспечения согласованности их деятельности, необходимой для достижения целей общества.

Функции корпоративного управления – n это наиболее типичные однородные и четко выраженные направления управленческой деятельности, которые служат интересам достижения целей управленческого воздействия.

Процесс корпоративного управления включает 4 стадии: n n Формирование решения (инициирование, подготовка проекта решения, обсуждение, согласование), Принятие решения Реализация решения путем: n исполнения, n применения. Проверка исполнения решения.

Должностное лицо (ст. 364 УК Украины) – n лицо, которые постоянно или временно осуществляет функции представителя власти, а также занимают постоянно или временно должности на предприятиях, в учреждениях или организациях независимо от формы собственности, связанные с исполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, или выполняют такие обязанности в соот. со специальными полномочиями.

Должность – n это определенная структурой и штатным расписанием первичная структурная единица организации, на которую возложены установленные законом или корпоративными нормами полномочия. Должности по характеру полномочий: n n Управленческие, Хозяйственные

Условия имущественной ответственности д/л: n наличие элементов корпоративного правонарушения: n n n нарушение нормы закона или корпоративной нормы, вина, причинная связь, наличие негативных последствий. принятие решения общим собранием общества о привлечении д/л к имущественной ответственности. Способы прекращения полномочий органов управления ю/л: n n Отставка, Переизбрание, Отзыв, Отстранение.