Тема: Кадровое обеспечение культурно-досуговой деятельности в дополнительном образовании План Основные понятия методической и кадровой обеспеченности в культурно-досуговой деятельности, показатели качество работы учреждений.
Учреждения дополнительного образования, построены по интегрированному принципу создания и обеспечения услуг. Основополагающими видами деятельности являются: - создание любительских (самодеятельных) объединений различной направленности; - проведение массовых мероприятий (творческих и общественных); - организация досуга населения.
Фактическое потребление услуг дополнительного образования выражается: -числом посещений в год на одного жителя; - числом участников дополнительного образования формирований (творческих коллективов). Эти два показателя количественные, но также отражают качество предлагаемых населению услуг, поскольку динамика посещаемости, как фактор потребительского спроса, указывает на качество услуг учреждения.
В практике применяются следующие показатели: — показатель посещаемости отражает потребление услуг; – показатель числа участников отражает наполняемость клубных формирований; – показатель количества мероприятий отражает обобщающую характеристику количественных и качественных услуг и рассматривается как итог услуг клубного учреждения.
Показатели предусматривают: Количество обслуживаемого населения; Количество творческих коллективов; Количество любительских объединений; Количество досуговых объектов; Количество мероприятий; Количество заработанных средств.
Благодарю за совместную работу!
Скачать презентацию Тема Кадровое обеспечение культурно-досуговой деятельности в дополнительном образовании
кадровое обеспечение.ppt