Тема Фирма предприятие в условиях рыночной экономики 1

Тема Фирма (предприятие) в условиях рыночной экономики. 1

Основные понятия ● Фирма — этот термин имеет двойное значение. ● В узком смысле слова фирма — это имя, под которым юридически полноправный предприниматель (единоличный или коллективный) ведет свои дела. ● В широком смысле — это основная хозяйственная единица современной экономики рыночного типа, зарегистрированная в соответствующей правовой форме. 2

● Фирма — термин, используемый для обозначения любых коммерческих юридических лиц — предприятий, компаний, корпораций и т. д. ● Фирма — самое общее название любой производственной ячейки предпринимательства независимо от ее размеров, организационной формы и характера собственности. ● Фирма — любая организационно хозяйственная единица, осуществляющая предпринимательскую деятельность в области промышленности, торговли, строительства, транспорта, преследующая коммерческие цели и пользующаяся правами юридического лица 3

● Фирма — предприятие (организация), осуществляющее в целях получения прибыли коммерческую деятельность, наделенное правами юридического лица, имеющее собственное наименование и прошедшее требуемую законодательством процедуру регистрации в уполномоченных государственных органах. ● Под «фирмой» можно понимать «любую коммерческую организацию» . ● Предприятие это техническая, социальная, экономическая и ориентированная на сохранение окружающей среды обособленная единица, которая выполняет задачу удовлетворения спроса на основе самостоятельных решений и ответственности за риск. 4

Классификация фирм Классификационный признак Виды фирм (их продукция) 1. Вид деятельности Производство товаров производственного и личного потребления Услуги производственного характера Научно исследовательские работы Услуги бытового назначения Транспортные перевозки грузов и населения Торговля (оптовая и розничная) Услуги связи Финансово кредитные услуги Посреднические и другие услуги 2. Форма собственности Государственная Муниципальная Собственность общественных организаций Частная Прочие виды собственности 5

Классификация фирм Классификационный признак Виды фирм (их продукция) 3. Размер Крупные Средние Мелкие 4. Уровень регулирования Объекты федерального назначения деятельности Объекты федерального назначения 5. Организационно правовые нормы Хозяйственные товарищества и общества Производственные кооперативы Унитарные предприятия 6

Системный подход ● Системный подход (теория систем), ставший ведущим направлением теории организации в 1960— 70 е годы, главное внимание уделяет отношениям взаимозависимости и изучению фир мы как целостной системы. ● Основная идея этой концепции состоит в том, что организация — это открытая система, которая приспосабливается к многообразной внешней и внутренней среде, и главные причины того, что происходит внутри организации, следует искать вне ее. ● Применение теории систем облегчило задачу увидеть организацию в единстве составляющих ее частей, которые неразрывно связаны с внешним миром. Эта теория помогает также интегрировать различные направления, подходы и концепции в самой теории организации 7

Ситуационный подход ● Ситуационный подход, получивший широкое распростране ние в 1970— 80 е годы, выдвигает в качестве основной предпо сылки идею о многообразии, а не однозначности рациональных форм организации производства и управления. ● ● Он делает упор на многовариантную природу организаций и пытается понять, как функционирует организация в меняющихся условиях и при специфических обстоятельствах. ● При этом не просто вводится градация организационных структур, механизмов координации и т. д. в зависимости от типа ситуации, но и дается система взаимосвязанных характеристик (факторов) «ситуации» . 8

Ситуационный подход ● К таким факторам относятся: ◦ 1) требования технологии; ◦ 2) необходимость нововведений; ◦ 3) требования, вытекающие из неопределеннос ти внешней среды, и др. ● В результате использование ситуационного подхода позволяет предложить такие решения по проектированию организаций, формированию систем управления и механизмов функционирования, которые наиболее соответствуют специфическим ситуациям. 9

Новые тенденции в теории организации ● В 1990 е годы появились новые тенденции в развитии теории организации. Можно выделить три такие тенденции: ◦ 1) новый «технократизм» ; ◦ 2) социальные, поведенческие аспекты; ◦ 3) усиление международного характера управления. 10

Новый «технократизм» ● Новый «технократизм» предполагает усиление внимания к материальной технологической базе современного производства и оказанию услуг. ● В целом это вызвано усилением влияния технического прогресса на достижение целей организации, повышением роли производительности и качества продукции в конкурентной борьбе. ● При этом достижение высокой производительности и управле ние операциями рассматриваются как синтез деятельности людей и использования технологических факторов производства. Происходит своего рода возврат к прошлому, к «технократизму» , но на новой основе. 11

Социальные, поведенческие аспекты ● Социальные, поведенческие аспекты теории организации проявляются в усилении внимания к различным формам демократизации управления, участию рядовых работников в прибыли, осуществлении управленческих функций, собственности. ● Идея Демократизации управления на западных фирмах зародилась в 1950— 60 х годах и особенно активно развивалась теоретиками европейского и японского менеджмента (во многом под влиянием советского опыта). 12

Усиление международного характера управления ● В настоящее время общепризнано (и в Европе, и в Японии, и в США), что за демократизированными формами управления — будущее. ● Усиление международного характера управления связано с переходом большинства индустриально развитых стран к открытой экономике, с резким повышением международной конкуренции и в то же время расширением кооперации производства, развитием транснациональных корпораций и т. д. Интернационализация производства ставит много новых вопросов перед теорией и практикой. ● Важнейшие из них: что есть общее и особенное в управлении, какие закономернос ти, формы, методы организации производства являются универ сальными, а какие — специфическими для конкретных условий разных стран и др. 13

Эклектический метод ● Эклектический метод объединяет самые полезные, важные и повсеместно принятые достижения различных направлений данной теории, наиболее соответствует реальности и отвечает требованиям хозяйственной практики. ● Используя ситуационный подход, опытный руководитель, владеющий основами теории организации, всегда сможет определить, какой из ее прикладных аспектов следует использовать в той или иной ситуации. ● Отметим, что все рассмотренные выше концептуальные подходы к изучению предпринимательских структур существовали долгое время параллельно. В настоящее время ведется активный поиск путей синтеза этих подходов. 14

Основные функциональные сферы хозяйственной деятельности фирмы 15

Элементы внешней среды 16

Полная модель фирмы рыночного типа 17