Тема дипломного проекта Совершенствование функционального разделения труда в

Тема дипломного проекта: "Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом на примере ООО "Кондитерская фабрика "Конфаэль"

Актуальность темы дипломного проекта это эффективная организационная система в управления персоналом. Она является основной фактор успешной трудовой деятельности предприятия, без которой весь комплекс мероприятий по работе с персоналом не будет результативным.

Целью дипломного проекта - выработка мер по совершенствованию организации управления персоналом «Кондитерская фабрика «Конфаэль» . Объект – ООО «Кондитерская фабрика «Конфаэль» . Предметом - система управления персоналом «Кондитерская фабрика «Конфаэль» .

Система управления персоналом – это комплекс взаимосвязанных экономических, организационных и социально-психологических методов, обеспечивающих эффективность трудовой деятельности и конкурентоспособность организации.

Цели системы управления персоналом – это совокупность желаемых состояний, результатов деятельности системы управления персоналом.

Специалисты по управлению персоналом нанимаются в компании с числом служащих от 100 до 150 человек, а службы персонала обычно образуются, когда число работников достигает 200 -500 человек.

Кондитерская фабрика "Конфаэль" существует с февраля 2001 года. Сегодня в ассортименте фабрики - 36 наименований конфет серийного производства, и 32 вида эксклюзивных конфет, изготовленных с применением ручного труда.

Динамика роста чистой прибыли за 2008 -2012 г.

Организационная структура ООО « Конфаэль» относится к линейнофункциональному типу.

Динамика изменения штатного количества сотрудников на ООО «Кондитерская фабрика «Конфаэль»

Структура отдела кадров ООО «Кондитерская фабрика «Конфаэль»

Проблемные стороны в системе управления персоналом: 4 человека в отделе кадров не достаточно для компании с общей численностью сотрудников свыше 600 человек; Нет системы повышения квалификации; Нет перспективы карьерного роста; Проблемы связанные с адаптацией новых сотрудников; Нет зоны отдыха.

Проектные рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом: Улучшение системы набора, отбора и подготовки кадров; Периодическое повышение квалификации работников; Предоставление сотрудникам быстрого карьерного роста; Формирование социального пакета; Поднятие корпоративного духа; Создание и содержание зоны отдыха.

Затраты на внедрение мероприятий, тыс. руб.

Данные для расчета экономического эффекта от внедрения мероприятий

Экономический эффект = 1 052 365 р. Срок окупаемости = 4 -5 месяцев. Коэффициент эффективности = 2, 77

Внедрение проектных предложений сможет улучшить систему управления персоналом в ООО «Кондитерская фабрика «Конфаэль» .

Спасибо за внимание!