Тема: « Бронирования граждан, пребывающих в запасе»
Учебные цели: 1. Ознакомить с системой бронирования граждан, пребывающих в запасе. 2. Довести организацию бронирования граждан, пребывающих в запасе. 3. Воспитывать у курсантов чувство ответственности за организацию бронирования граждан, пребывающих в запасе
Учебные вопросы: 1. Система бронирования граждан, пребывающих в запасе. 2. Порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Литература: 1. Конституция Российской Федерации. 2. Федеральный закон Российской Федерации от 26. 02. 1997 г. № 31 -ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» . 3. Федеральный закон 1996 года № 61 -ФЗ «Об обороне» . 4. Федеральный закон 1998 года № 53 -ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» .
5. «Инструкция по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях» , утверждена Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 22. 1999 г. № 144
• • 6. Постановления Правительства Российской Федерации: от 27. 11. 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» ; 7. от 17. 03. 2010 г. № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе ВС РФ, ФОИВ, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях. 8. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях ГШ ВС РФ от 2008 года.
• 9. Постановление Правительства Российской Федерации от 30. 12. 2010 г. № 505 дсп «О внесении изменений в «Инструкцию по бронированию в период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах Государственной власти, органах местного самоуправления и организациях» , утвержденную постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 г. № 144. • 10. Постановление Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 30. 12. 2010 г. № 506 дсп « Об утверждении Методических рекомендации по осуществлению бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях и Типового положения о территориальной комиссии субъекта Российской Федерации по бронированию граждан, пребывающих в запасе.
• 11. Постановление Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 27. 07. 2011 г. № 525 дсп «О внесении изменений в «Инструкцию по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях» , утвержденную постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 г. № 144
СИСТЕМА БРОНИРОВАНИЯ ВОЕННООБЯЗАННЫХ (ГПЗ) ЭТО - СОВОКУПНОСТЬ юридических И организационно оформленных органов бронирования (МВК; Моб. органов и моб. работников ФОИВ; Комиссий СРФ и МО; Моб. органов и моб. работников организаций; ВК) осуществляющих БГПЗ и действующих в соответствии с нормативными правовыми и методическими документами
Граждане, пребывающие в запасе (ГПЗ) /военнообязанные/ ЭТО: 1. Уволенные с военной службы с зачислением в запас. 3. Не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу. 5. Не призванные на военную службу по другим причинам. 2. Прошедшие обучение по программе офицеров запаса. 4. Не прошедшие военную службу в связи с отсрочками по достижении 27 лет. 6. Прошедшие альтернативную гражданскую службу. 7. Женского пола, имеющие ВУС. На специальном воинском учете состоят военнообязанные (ГПЗ), которые бронируются за: ОГВ, ОМСУ, ОУ ОЭ ВС РФ, на периоды: др. войска М, ВП, ВВ 2. Проходящие службу на должностях рядового и начальствующего состава в органах: ФСБ РФ Внутренних дел РФ Государственной Учреждениях и По контролю за оборотом противопожарной органах уголовно-наркотических средств и службы МЧС РФ исполнительной психотропных веществ системы
БРОНИРОВАНИЕ ВОЕННООБЯЗАННЫХ (ГПЗ) ЭТО комплекс мероприятий, направленных на обеспечение: В период мобилизации ОГВ В военное время И ОМС Организаций ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ (руководителями, специалистами, высококвалифицированными рабочими и служащими) Из числа гпз по предоставлению им отсрочек от призыва на военную службу В ЦЕЛЯХ заблаговременного и рационального распределения между: ВС РФ и др. войсками ОГВ ОМС Организациями
ОРГАНЫ БРОНИРОВАНИЯ ГПЗ, участвующие в МПЭ: ОГВ Имеющие мобилизационные задания ОМС Выполняющие комплекс мероприятий по обеспечению жизнедеятельности населения в военное время Организации Осуществляющие работу по подготовке граждан по ВУС
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ органов бронирования ГПЗ 1. МВК Руководство работой по БГПЗ в РФ, ВС РФ, ФОИВ, ОМС и организациях 2. Моб. органы и моб. работники ФОИВ 3. Комиссии СРФ 4. Комиссии МО • • • Методическое руководство и организация работы по БГПЗ; Разработка проектов перечней должностей и профессий и представление их в МВК; Представление в МВК в установленном порядке: - предложений о персональном БГПЗ; - отчетов о численности работающих и забронированных ГПЗ; - доклада о состоянии работы по БГПЗ; - предложений, направленных на совершенствование работы по БГПЗ; • Организация совместно с ВК профессионального обучения и повышения квалификации сотрудников мобилизационных органов и моб. работников, осуществляющих БГПЗ; • Проведение анализа обеспеченности ОГВ и ОМС в период М и в ВВ трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, высококвалифицированными рабочими и служащими); • Учет организаций, деятельность которых связана с деятельностью указанных органов и которые осуществляют БГПЗ.
5. Мобилизационные органы и мобилизац. работники организаций • Ведение учета и БГПЗ; • Своевременное оформление и представление в ВК по месту нахождения организаций документов, необходимых для предоставления отсрочек от призыва на военную службу по М и в ВВ ГПЗ; • Выдача в установленном порядке забронированным ГПЗ документов об отсрочке от призыва по М и в ВВ; • Представление в МВК предложений о внесении изменений в перечни должностей и профессий, а также о персональном БГПЗ; • Проведение анализа обеспеченности в период М и в ВВ организаций трудовыми ресурсами из числа ГПЗ и разработка плана замены специалистов, призываемых на военную службу по М и в ВВ; • Представление отчетов о численности работающих и забронированных ГПЗ и доклада о состоянии работы по БГПЗ. 6. ОВК • Обеспечение организаций бланками документов, необходимых для оформления отсрочки от призыва на военную службу по М и в ВВ; • Оформление ГПЗ, подлежащим бронированию, отсрочек от призыва на военную службу по М. и в ВВ; • Проверку в организациях состояния работы по БГПЗ.
Сущность БГПЗ это: Что? Какими ср-вами? Когда? Кому? 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И 2. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ И ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ОТСРОЧКИ ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ В ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ В ВОЕННОЕ ВРЕМЯ ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ СПЕЦИАЛИСТАМ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ
ЦЕЛИ БРОНИРОВАНИЯ ВОЕННООБЯЗАННЫХ (ГПЗ) В период мобилизации 1. Обеспечение 2. Обеспечение бесперебойной потребностей ВС РФ, работы в военное время ОГВ, др. войск, воинских ОМС и ОЭ независимо от формирований, их организационно-правовых форм и форм собственности. органов и СФ. В военное время 3. Осуществление планомерного перевода экономики страны с объявлением мобилизации на работу в условиях военного времени.
Основные задачи БГПЗ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВС РФ, др. войск ОГВ, ОМС П, О и У ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ На период мобилизации В военное время ИЗ ЧИСЛА ГПЗ РУКОВОДИТЕЛЯМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ПРИНЦИПЫ БГПЗ 1. Учет потребности в трудовых ресурсах на период М, ВП и ВВ: • для обеспечения ОГВ, ОМС; • для комплектования ВС РФ, др. войск и и создаваемых на ВВ СФ; • для обеспечения П, О и У ОЭ. 2. Приоритетное бронирование ГПЗ, работающих в организациях на полную ставку: • имеющих мобилизационные задания; • выполняющих мероприятия МП в интересах моб. заданий; • обеспечивающих жизнедеятельность населения. 3. Установление ограничений в предоставлении отсрочки от призыва ГПЗ: • предназначенных для комплектования военной организации; • имеющих особо дефицитные ВУС.
Виды бронирования ГПЗ 2. Персональное 1. По перечням должностей и профессий (Территориальный перечень для Москвы № 77 -Т) 3. По отдельным постановлениям МВК
БГПЗ ПО ПЕРЕЧНЯМ ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ ведется: 1. По занимаемым должностям 2. По рабочим профессиям c учетом условий: Перечень должностей и профессий 1 -й категории: ГПЗ и работающие в: • ФОГВ; • организациях федерального подчинения; • организациях, находящихся в сфере их ведения или связанных с их деятельностью. Именуют по названию ФОГВ. МВК присваивает им регистрационные номера. Перечень должностей и профессий 2 -й категории: ГПЗ и работающие в: • ОГВ СРФ; • ОМС; • организациях, находящихся в сфере их ведения или связанных с их деятельностью. Носит название: «Территориальный перечень должностей и профессий»
БГПЗ ПРЕДУСМАТРИВАЕТСЯ ТАКЖЕ: 1. При ограничении по возрасту, отсрочки от призыва на военную службу предоставляются после 1 -го января года, следующего за годом, в котором ГПЗ исполнилось указанное в Перечне количество лет. 2. Руководители ОГВ, ОМС, организаций и их структурных подразделений подлежат бронированию, когда должности по штатному расписанию имеют различия по сравнению с Перечнем. А ТАКЖЕ В СЛУЧАЯХ: 1. Когда в Перечне предусмотрены условия бронирования должностей, которые не выделены в самостоятельные пункты Перечня должностей и профессий. 2. Когда в Перечне указаны должности, по которым подлежат бронированию ГПЗ, занимающие штатные должности с двойным или тройным наименованием, которые не выделены в самостоятельные пункты Перечня должностей и профессий. 3. Когда ГПЗ имеют рабочие профессии согласно присвоенным им тарифным разрядам, указанным в Перечне, если эти профессии не выделены в самостоятельный пункт Перечня. 4. ГПЗ, назначенным временно исполнять обязанности по штатным вакантным должностям руководящего состава или специалистов.
ОСОБЕННОСТИ БГПЗ 1. БГПЗ, работающих в организациях, переданных из одного ФОИВ (орг. ) в ведение другого ФОИВ (орг. ) или в ведение ОИВ СРФ или наоборот, проводится по Перечням того ФОИВ (организации или ОИВ СРФ), в состав которого они переданы. 2. БГПЗ, работающих в организации вновь образованного ФОИВ, до утверждения нового Перечня проводится по тем Перечням, по которым ранее осуществлялось бронирование в этой организации. 3. В исключительных случаях МВК предоставляет персональные отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время из числа квалифицированных рабочих и служащих, не попадающих под действие условий бронирования, установленных Перечнями, но крайне необходимых для обеспечения бесперебойной работы организации в военное время. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ОТСРОЧКИ осуществляются по постановлениям МВК при наличии обоснованного ходатайства по форме № 2.
ПЕРСОНАЛЬНОЕ БГПЗ осуществляет МВК (на основании ходатайства по форме № 2) НАПРАВЛЯЕТ: 1. Постановление (кому и на какой срок представлены персональные отсрочки). 2. Извещения по форме № 3. МО РФ и др. ФОИВ Территориальные комиссии Организации Направляют извещения по форме № 3 ОРГАНИЗАЦИИ: 1. Оформляют на ГПЗ бланки специального учета по форме № 4. 2. Направляют в ВК: бланк специального учета (форма № 4); извещение (форма № 3). Отделы Военных комиссариатов (ОМС): (по месту нахождения организаций) 1. Оформляют предоставление отсрочки ГПЗ. 2. Приобщают извещение (форма № 3) к делу по отсрочкам.
БРОНИРОВАНИЕ ПО ПОСТАНОВЛЕНИЯМ МВК (проводится в отдельных случаях при установлении особого порядка) Должны быть указаны: 1. Механизм реализации. 2. Сроки действия постановления. 3. Оформлены удостоверения об отсрочки. осуществляется: 2. БГПЗ ВС РФ по Перечням в пределах процентов 1. В организациях, выполняющих особо бронирования по важные оборонные организациям в заказы или требующих зависимости от особых условий профиля их безопасности. деятельности и (100 % БГПЗ ВС РФ) решаемых задач на период мобилизации и на военное время. 3. БГПЗ ВС РФ в случаях отсутствия (отмены действующих ранее) Перечней до разработки и утверждения новых. 4. В других случаях.
БРОНИРОВАНИЮ НЕ ПОДЛЕЖАТ ГРАЖДАНЕ: на период мобилизации и на военное время: 1. Уволенные с военной службы 1 -го разряда: в течение 5 лет пребывания в запасе 2. Не прошедшие по 3. Пребывающие каким либо причинам военную в запасе и работающие службу и зачисленные в организациях в запас: водителями: до достижения 27 -летнего возраста 4. Пребывающие в запасе: 5. Пребывающие в запасе: для доукомплектования команд с номером « 300» для формирования и укомплектования специальных формирований предназначенные для поставки по мобилизации по нарядам ВК
ПРЕДОСТАВЛЕННАЯ ОТСРОЧКА ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПОДЛЕЖИТ АННУПИРОВАНИЮ в случаях: 1. Решения МВК по вопросам БГПЗ 2. Истечения срока отсрочки 3. Перемещения ГПЗ 4. Изменения ВУС с от призыва на военную на должность без потерей ГПЗ права службу предоставления отсрочки на отсрочку 6. Увольнения ГПЗ из 8. Предназначения 5. Признания ГПЗ 7. Перемещения ГПЗ с организации, где была ГПЗ в специальное негодным к персональной отсрочкой предоставлена отсрочка от Формирование для военной службе на другую должность призыва на военную службу прохождения службы 9. Отчисления студентов 10. Выезда ГПЗ за границу (слушателей, курсантов, на срок свыше 6 -ти месяцев аспирантов и докторантов) 11. Ликвидации организации
Организация БГПЗ КАК 1. Определенная структура системы управления БГПЗ, взаимное расположение и взаимосвязь ее элементов. 1. Совокупность последодовательно выполняемых ОУ (лицом) работ, объединенных единством цели и общностью решаемых задач по управлению БГПЗ. 2. Форма управленческой деятельности ОУ (лица), направленная на эффективное и качественное решение задач управления БГПЗ. 2. Совокупность тесно связанных между собой организационных форм работы и методических приемов непосредственного решения задач управления БГПЗ. 3. Совокупность субъективных качеств должностных лиц ОУ. 1. Работа по: принятию решения по БГПЗ; постановке задач исполнителям; планированию БГПЗ. 2. Организация взаимодействия и всестороннего обеспечения БГПЗ. 3. Контроль исполнения по БГПЗ. 4. Управление в ходе БГПЗ.
БГПЗ как ФУНКЦИЯ ЭТО – комплекс мероприятий, направленных на создание и развертывание системы БГПЗ и обеспечение ее эффективного функционирования: В период мобилизации В военное время 1. Распределение функций между должностными лицами ОУ по БГПЗ. 2. Определение функциональных обязанностей должностным лицам ОУ по БГПЗ. 3. Последовательность и порядок практического осуществления этапов и мероприятий БГПЗ.
ОСНОВАНИЯ для организации работ по БГПЗ 1. Наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку П (Р, У) для государственных нужд РФ, установленных решениями Президента РФ, Правительства РФ и ФОИВ /Финансирование – за счет средств федерального бюджета/. 2. Наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку П (Р, У) для государственных нужд СРФ, установленных решениями ОИВ СРФ /Финансирование – за счет бюджета СРФ/. 3. Наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку П (Р, У) для местных нужд, установленных решениями ОМС /Финансирование – за счет средств местного бюджета/. 4. Участие в выполнении мобилизационных заданий (заказов) на поставку П (Р, У) для государственных нужд РФ, СРФ или для местных нужд по кооперации.
5. Наличие задач на военное время в пределах полномочий организаций, установленных им ФОГВ или ОИВ СРФ, или ОМС /Финансирование – соответственно за счет средств соответствующих бюджетов/. 6. Продолжение деятельности в военное время в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства, жизнедеятельности населения и устойчивой работы ОГВ, ОМС и экономики. /Подтверждается решениями соответственно ФОГВ, ОИВ СРФ или ОМС/ ПРИМЕЧАНИЕ РЕШЕНИЕ об организации работ по БГПЗ в организациях на Период М и на В/Вр. принимается соответственно МВК, ФОГВ или ТК на основании указанных критериев.
ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ БГПЗ 1. ВЕДЕНИЕ ВУ работающих (учащихся) ГПЗ и граждан, подлежащих призыву на В/Сл. 2. ЗАПОЛНЕНИЕ и представление в ОВК по месту нахождения организации документы для представления отсрочки ГПЗ от призыва на В/Сл. по М и в В/Вр 3. ВЫДАЧА в установленном порядке забронированным ГПЗ документы об отсрочке на В/Сл. по М и в В/Вр. 4. РАЗРАБОТКА и представление в вышестоящие органы по подчиненности обоснованных предложений в проекты перечней должностей и профессий (Ф. № 1) и соответствующие сведения о численности работающих и забронированных ГПЗ (Ф. № 1 а). 5. НАПРАВЛЕНИЕ (в особых случаях) в вышестоящие органы по подчиненности ходатайства о предоставлении ГПЗ персональных отсрочек от призыва на В/Сл. по М и в В/р. (Ф. № 2 и Ф. № 2 а).
6. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ в установленном порядке необходимой отчетности (Ф. № 6, Ф. № 18), информации о проводимой работе по БГПЗ. 7. РАЗРАБОТКА плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке на В/Сл. забронированным ГПЗ (Ф. № 15) и составление списков уполномоченных от структурных подразделений организации для вручения удостоверений. 8. ПРОВЕДЕНИЕ систематического анализа и подготовка предложений по обеспеченности на В/Вр. ОГВ, ОМС и организаций трудовыми ресурсами из числа ГПЗ. 9. СОСТАВЛЕНИЕ планов замены специалистов, убывающих по М и в В/ Вр. (Ф. № 16). 10. РАЗРАБОТКА и осуществление мероприятий по подготовке кадров для замены ГПЗ, подлежащих призыву на В/Сл. По М и в В/Вр. 11. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ с ФОГВ, ОИВ СРФ, ТК, РК и ВК по БГПЗ
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ по БГПЗ 1. Определить по личным карточкам ГПЗ, подлежащих бронированию по ПЕРЕЧНЮ. 2. Получить под расписку от ГПЗ, подлежащих бронированию, ВОЕННЫЕ БИЛЕТЫ. 3. Заполнить УДОСТОВЕРЕНИЯ об отсрочке от призыва по М и в В/Вр и ИЗВЕЩЕНИЯ о зачислении ГПЗ на специальный ВУ. 4. Подписать и заверить гербовой печатью ЗАПОЛНЕННЫЕ ЩЕНИЯ о зачислении ГПЗ на специальный ВУ. БЛАНКИ ИЗВЕ- 5. Доставить в ВК по месту нахождения организации ЗАПОЛНЕННЫЕ БЛАНКИ СПЕЦИАЛЬНОГО ВУ, личные карточки, военные билеты и сдать их под расписку для оформления отсрочек от призыва. 6. Получить от ВК оформленные УДОСТОВЕРЕНИЯ и ИЗВЕЩЕНИЯ , сданные ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ и ВОЕННЫЕ БИЛЕТЫ на ГПЗ, которым предоставлена отсрочка. 7. Выслать в 5 -дневный срок в ВК ИЗВЕЩЕНИЯ о зачислении на специальный ВУ забронированных ГПЗ, где они стоят на ВУ.
8. В личной карточке ГПЗ в строке «СОСТОИТ НА СПЕЦИАЛЬНОМ УЧЕТЕ» КАРАНДАШЕМ записать: • серию и номер удостоверения об отсрочке; • номер, пункт и раздел ПЕРЕЧНЯ, по которому оформлено бронирование; • дату оформления отсрочки ВК. 9. Разложить УДОСТОВЕРЕНИЯ об отсрочке от призыва на ГПЗ для их быстрой выдачи и требуемого хранения.
СОСТАВ ОТЧЕТА И СОДЕРЖАНИЕ ДОКЛАДА о состоянии работы по БГПЗ (прил. № 29 Инструкции …) I. СОСТАВ ОТЧЕТА А) для ФОГВ и организаций, представляющих отчеты в МВК: ОТЧЕТ (Ф. № 6) В целом по ФОГВ или организациям, представляющим ОТЧЕТЫ. По организациям, расположенным на территории Дальнего Востока и Забайкалья. По центральному аппарату
Б) для ОИВ СРФ (ОМС МО): 2. Сведения (таблица) о численности работающих и забронированных ГПЗ по отраслям экономики СРФ (МО). 1. О Т Ч Е Т (Ф. № 6) По всем Сводный. организациям Включает все вне сферы организации деятельности и влияния на ФОГВ на территории СРФ (МО). По аппарату управления ОИВ СРФ и аппаратам управления ОМС СРФ (ОЭ). 3. Информационная карта СРФ (прил. № 30).
ТРЕБОВАНИЯ к отчетности о состоянии работы по БГПЗ 1. ОГВ, ОМС и организации обязаны ежегодно представлять отчеты о состоянии работы по БГПЗ ( Состав и сроки отчетности могут уточняться МВК). 2. Основными ежегодными отчетными документами о состоянии работы по БГПЗ являются: • отчет о установленной МВК численности работающих ГПЗ (Ф. № 6); • доклад (пояснительная записка) о состоянии работы по БГПЗ за отчетный период. 3. В отчеты включаются показатели ВУ и БГПЗ, работающих в ОГВ, ОМС и организациях на период М и на В/Вр. 4. Состав отчета и содержание доклада о состоянии работы по БГПЗ приведен в прил. № 29 Инструкции…
5. Перед составлением отчета (Ф. № 6) ВУП обязаны: • провести сверку: - данных ВУ личных карточек Ф. № Т-2 и Т-2 ГС с военными билетами числившихся ГПЗ с фактической численностью работающих в организации ГПЗ; - данных ВУ личных карточек Ф. № Т-2 и Т-2 ГС с учетными данными ВК; • оформить отсрочки от призыва на в/сл. ГПЗ, подлежащим бронированию на период М и в В/Вр. , до представления отчета (Ф. № 6); • аннулировать отсрочки от призыва забронированным ГПЗ, потерявшим их по различным причинам, до конца текущего года (ГПЗ предельного возраста, подлежащие снятию с ВУ с 1. 01 следующего года, в число БГПЗ не включаются, представленные им отсрочки аннулируются до составления отчета); • снять со специального ВУ в ВК потерявших право отсрочки ГПЗ и не включать их в отчет в качестве забронированных. 6. Взаимодействие СРФ, МО и ОЭ в части работы и отчетности по БГПЗ организуется по взаимному соглашению (делегированию полномочий).
7. ОГВ, ОМС и ОУ организаций обеспечивают представление полных и достоверных сведений о количестве работающих ГПЗ, в том числе и забронированных, а также обмен этими сведениями на магнитных носителях с использованием ПЭВМ и специальных программных средств для автоматизированной обработки учетно-отчетной документации по ВУ и БГПЗ.
II. СОДЕРЖАНИЕ ДОКЛАДА: 1. Анализ деятельности за отчетный период. 2. Наличие плана работы территориальной (районной) комиссии и его выполнение. 3. Рассмотренные вопросы и основные решения, принятые на заседаниях ТК (РК) по БРГПЗ. 4. Сведения о ходе выполнения Указов и Распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ и МВК и других нормативных правовых актов по вопросам БГПЗ. 5. Решение организационных вопросов, в т. ч. по штату рабочего аппарата ТК (РК), укомплектованности органов БГПЗ специалистами, принимаемым мерам по их укомплектованию. 6. Для ТК (РК): • учет организаций, находящихся на территории СРФ (ОМС); • классификация организаций по видам деятельности; • принятые решения по организации БГПЗ. 7. Результаты проверок работы БГПЗ в ФОГВ, ОИВ СРФ и ОМС (по органу, представляющего отчет) и принятые меры по устранению выявленных недостатков.
8. Результаты проверок работы ВУП организаций на территории МО. 9. Взаимодействие ТК (РК) с организациями на территории СРФ (ОМС), находящихся в сфере ведения ФОГВ, и порядок получения от них копий отчетных документов (Ф. № 6). 10. Вопросы взаимодействия по ВУ и БГПЗ с соответствующими ОУ, в том числе и ВК. 11. Вопросы автоматизации работ по БГПЗ, наличие ПЭВМ, специального программного обеспечения и др. 12. Предложения по дальнейшему совершенствованию работы по БГПЗ. 13. Сведения о изменениях в информационной карте СРФ (прил. № 31). 14. Другие вопросы (предложения).
ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ БГПЗ (через видение РЕДЬЯРД КИПЛИН в переводе С. МАРШАКА) Есть у меня шестерка слуг, Проворных, удалых. И все, что вижу я вокруг, Все знаю я от них. Они по знаку моему Являются в нужде. Зовут их: КАК и ПОЧЕМУ, КТО, ЧТО, КОГДА и ГДЕ?
Скачать презентацию Тема Бронирования граждан пребывающих в запасе
(1) Организац БГПЗ в РФ.ppt