Тема: Аттестация рабочих мест и гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса
Постановление Кабинета Министров Украины от 01. 08. 1992 года № 442 «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» . Приказ Министра здравоохранения Украины от 27. 12. 2001 № 528 «Об утверждении Гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» .
Тяжесть труда Напряженность характеристика трудового процесса, которая отображает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др. ), которые обеспечивают его деятельность. физические динамические нагрузки масса груза, который поднимается и перемещается общее число стереотипных рабочих движений, размер статической нагрузки рабочая поза степень наклона корпуса перемещение в пространстве центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки степень монотонности нагрузок режим работы
Трудоспособность состояние человека при котором определяемое возможностью совокупность умственных физических физиологических эмоциональных возможностей функций организма конкретное количество работы заданного качества определенного объема психических которые характеризуют его способность выполнять позволяет работающему выполнять работу содержания Работоспособность за необходимый интервал времени качества
Аттестация рабочих мест по условиям труда комплексная оценка всех факторов сопутствующих производственной среды здоровье социальноэкономических факторов трудового процесса которые влияют на человека работоспособность в процессе трудовой деятельности.
Основная цель аттестации регулирование отношений владельцем между работниками или уполномоченным им органом в области здоровые реализации прав на безопасные условия труда льготное пенсионное обеспечение компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Периодичность аттестации устанавливается предприятием в коллективном договоре, но не реже одного раза в 5 лет. Ответственность за своевременное и качественное проведения аттестации возлагается на руководителя (владельца) предприятия.
Аттестация проводится на предприятиях, независимо от форм собственности и хозяйствования, в организациях, учреждениях где технологический и материалы процесс, используемое сырье оборудование, являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работников, а также на их потомков как в настоящем, так и в будущем.
Аттестация рабочих мест предусматривает: 1. выявление вредных и опасных факторов 8. разработку мероприятий оптимизации безопасности труда 2. исследование факторов производственной среды 9. изучение соответствия условий труда уровню развития техники и технологии 3. комплексную оценку факторов 4. обоснование категории условий труда 7. решение споров 5. подтверждение права на льготы 6. проверку правильности применения списков работ
Условия труда 1 класс ОПТИМАЛЬНЫЕ 1 степень 2 класс ДОПУСТИМЫЕ 2 степень 3 класс ВРЕДНЫЕ 4 степень 4 класс ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ)
1 класс ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда при которых сохраняется здоровье работающих создаются предпосылки для поддержания высокого уровня трудоспособности Оптимальные гигиенические нормативы производственных факторов установлены для микроклимата. Для других факторов за оптимальные условно принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы производственной среды не превышают уровней, принятых как безопасные для населения.
2 класс ДОПУСТИМЫЕ условия труда уровни факторов производственной среды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических нормативов возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах
3 класс ВРЕДНЫЕ условия труда уровни вредных производственных факторов превышают гигиенические нормативы способны оказывать неблагоприятное влияние на организм работающего и/или его потомство 1 степень (3. 1) вызывают 2 степень (3. 2) вызывают 3 степень (3. 3) приводят 4 степень (3. 4) приводят функциональные изменения, выходящие за пределы физиологических колебаний, которые восстанавливаются при перерыве большем , чем начало следующей смены стойкие функциональные нарушения к развитию проф. заболеваний легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности в период трудовой деятельности) к значительному росту хронической патологии и уровней заболеваемости с временной потерей трудоспособности увеличивают риск ухудшения здоровья приводят к росту производственнообусловленной заболеваемости, появления отдельных признаков или легких форм проф. патологии (как правило, без потери проф. трудоспособности) возникают после длительной экспозиции (>10 лет); к развитию тяжелых форм проф. заболеваний (с потерей общей трудоспособности)
4 класс ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) условия труда при которых создается угроза для жизни существует высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) не разрешается, за исключением ликвидации аварий, проведении экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Эта работа должна выполняться в соответствующих СИЗ и регламентированных режимах выполнения работ.
Для организации и проведения аттестации руководитель предприятия издает приказ, в котором: 1. определяет основание и задачу аттестации; 2. утверждает состав, председателя и секретаря постоянно действующей аттестационной комиссии, определяет ее полномочия 3. устанавливает сроки и графики проведения подготовительных работ в структурных подразделениях предприятия 4. определяет взаимодействие с заинтересованными государственными органами и общественными организациями 5. определяет проектные, научноисследовательские учреждения для научнотехнической оценки условий труда и участия в разработке мероприятий по устранению вредных производственных факторов.
Аттестационная комиссия: 1. осуществляет организационное, методическое руководство и контроль 2. формирует всю необходимую правовую и нормативно-справочную базу 3. определяет и привлекает в установленном порядке необходимые организации 4. организует изготовление планов расположения оборудования, определяет границу рабочих мест 5. составляет перечень рабочих мест, подлежщих аттестации; 6. сравнивает применяемый технологический процесс, состав оборудования, используемые сырье и материалы с предусмотренными в проектах; 7. определяет объем исследований факторов производственной среды и организует эти исследования; 8. прогнозирует и выявляет образование вредных и опасных факторов на рабочих местах; 9. устанавливает на основе Единого тарифно-квалификационного справочника соответствие наименования профессий и должностей, занятых на этих рабочих местах, характеру фактически выполняемых работ 10. составляет "Карту условий труда" на каждое рабочее место 11. проводит аттестацию и составляет перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с неблагоприятными условиями труда; 12. уточняет действующие и вносит предложения на установление льгот и компенсации, определяет затраты на данные цели; 13. разрабатывает мероприятия по улучшению условий труда и оздоровлению работников; 14. выполняет свои функции до назначения нового состава комиссии
Оценка технического уровня рабочего места проводится путем анализа соответствия технологического процесса, зданий и сооружений - проектам, оборудования - нормативно-технической документации, а также характеру и объему выполняемых работ, оптимальности технологических режимов технологической оснащенности рабочего места (наличия технологического оснащения и инструмента, контрольноизмерительных приборов и их технического состояния, обеспеченности рабочего места подъемно-транспортными средствами); соответствия технологического процесса, оборудования, оснащения, инструмента и средств контроля требованиям стандартов безопасности и нормам охраны труда; влияния технологического процесса, происходящего на других рабочих местах.
При оценке организационного уровня рабочего места анализируется соответствие площади рабочего места нормам технологического проектирования рациональность планирования рационального размещения оборудования и оснащения соответствие оборудования стандартам безопасности, санитарным нормам и правилам спецодеждой и спецобувью обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты соответствие их стандартам безопасности работы и установленным нормам организация работы защитных сооружений, устройств, контрольных приборов
Скачать презентацию Тема Аттестация рабочих мест и гигиеническая классификация труда
Тема 1 2 Аттестация рабочих мест.ppt