Тема 9 Рынок труда и заработная плата

Тема № 9 Рынок труда и заработная плата 1 1

Спрос на ресурсы Понятие, производное от величины спрос на товары, изготовляемые с помощью данного ресурса 2

Ресурсы Это специфический товар, в отношении которого действую факторы, свойственные спросу на любой другой товар 3

Факторы, определяющие спрос на ресурсы Денежные доходы Характер распределения ресурсов по отраслям Социальные и этические подходы к использованию ресурсов 4

Факторы, воздействующие на спрос на ресурс Производительность ресурса Рыночная цена продукта, произведенного с помощью этого ресурса Изменение цены на другие ресурсы 5

Спрос производителя на ресурс P Цена ресурса (ставка зарплаты) 12 D=MRP 12 10 10 8 8 6 6 4 4 2 D=MRP 2 2 4 6 8 10 12 Количество ресурса Q 2 4 6 8 10 12 Q Количество ресурса 6

Неценовые факторы, влияющие на спрос Изменения в спросе на продукт Зависимость от производительной силы ресурса Уровень цен на другие ресурсы 7

Оптимизация соотношения ресурсов 8

Правило максимизации прибыли 9

Рынок труда это сфера контактов продавцов и покупателей трудовых услуг 10 10

Особенности рынка труда Неотделимость права собственности на труд от его владельца Между предпринимателем и работником устанавливаются не разовые, а длительные отношения Учитываются неденежные аспекты сделок Наличие большого числа институциональных структур, опосредующих трудовые отношения Наличие индивидуализации сделок при найме труда 11

Структура рынка труда Субъекты рынка труда Экономические программы Решения и юридические формы Рыночный механизм, существующий посредством спроса и предложения, конкуренции и конъюнктуры Безработица и социальные выплаты Рыночная инфраструктура 12 12

Субъекты рынка труда Наемные работники Профсоюзы Работодатели и их союзы Государство и его органы 13

Инфраструктура рынка труда Это совокупность государственных и негосударственных институтов содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации, нормативно-правовая и финансовая среда 14

Классификация рынков труда По критерию пространства или территории В соответствии с временными параметрами По степени эластичности По степени организованности По степени регулирования По критерию интегрированности По степени соотношения спроса и предложения По сегментации Внешний Внутренний Международные 15

Факторы, определяющие спрос на труд Уровень заработной платы Эффект замещения Эффект масштаба Спрос на производимые с его помощью товары Движение цен на другие ресурсы (капитал) 16

Факторы, определяющие предложение труда Уровень заработной платы Предпочтения людей относительно способов расходования доходов Условия труда Роль профсоюзов 17

Кривая спроса на труд W DL QL 18

Кривая предложения труда W SL QL 19

Рыночное равновесие на рынке труда W SL W 2 E 0 W 1 DL L 1 L 0 L 20

Равновесие на рынке труда совершенной конкуренции W SL Wск Eск DL Lск L 21

Монопсонический рынок труда MC W MR Wa a p Wp Wm DL m Lm Lp L 22

Воздействие профсоюзов на рост спроса на труд D 2 W D 1 S W 2 W 1 L 2 L 23

Воздействие профсоюзов на ставки заработной платы путем сокращения предложения труда W S 2 D S 1 W 2 W 1 L 2 L 24

Факторы, определяющие размер заработной платы Спрос, предложение, конкуренция Стоимость рабочей силы Квалификация работников Межстрановые различия в величине оплаты труда 25

Номинальная заработная плата Сумма денег, которую получает работник за свой труд на предприятии 26

Реальная заработная плата Это совокупность материальных благ и услуг, которую работник может приобрести на свою номинальную заработную плату с учетом сложившейся на рынке ситуации с ценами 27

Повременная заработная плата Ее размер определяется в зависимости от проработанного времени 28

Сдельная заработная плата Зависит от количества изделий или выполненных операций в течении рабочего дня 29

Система заработной платы Определенная взаимосвязь показателей, характеризующих меру труда и его оплаты в пределах и сверх норм труда, характеризующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы 30

Системы заработной платы Простые Сложные Поощрительные Принудительные Гарантирующие 31