Тема 5 Современные методы социального управления Вопросы 1

Тема 5 Современные методы социального управления Вопросы: 1. Общая характеристика современных методов социального управления на предприятии. 2. Метод группового самоуправления 3. Модель «ответственного автономного поведения работников» 4. Персонализация труда. 5. Гибкий график рабочего дня. 6. Экзотические методы управления персоналом (Метод «открытых лабораторных запасов» , .

• тейлоровско-фордовская патерналистская система (от лат. Pater – отец). • В конце 70 -х годов ХХ века появилась концепция «всеобщего партисипаторного управления» (от англ. Participation – участие), которая трактовалась как система принятия управленческих решений на основе единства мнений всех работников данного предприятия.

Общая характеристика современных методов социального управления • Гуманизация труда • «Обогащение» труда

Метод группового самоуправления Субъектом управления выступает первичный коллектив. Выборы руководителя Согласие на приём и увольнение кадров Расстановка работников по рабочим местам. Многофункциональность работников. Самоорганизация взаимодействия (подмена, отдых). Рационализаторство на рабочем месте. Заработная плата по КТУ.

Вертикаль участия работников в управлении • На уровне рабочего места, бригады, участка, цеха. • На уровне предприятия, фирмы, кампании. • На уровне отрасли. • На уровне национальной экономики.

Модель «ответственного автономного поведения работников»

Персонализация труда

Гибкий график рабочего дня