Тема 4 Функции и методы менеджмента 4. 1 Понятие функции менеджмента 4. 2 Сущность и классификация методов менеджмента 4. 3 Экономические методы 4. 4 Организационно-административные методы 4. 5 Социально-психологические методы
4. 1 Понятие функции менеджмента Функции менеджмента – целенаправленный вид управленческой деятельности, осуществление которого рассматривается как составная часть процесса управления. Общая классификация функций менеджмента
Виды функций управления
Классификация функций менеджмента
Взаимосвязь функций управления
4. 2 Сущность и классификация методов менеджмента Классификаци онный признак Группа методов управления По - Экономические; - Организационнораспорядительные; - Социальнопсихологические; - Правовые (юридические). содержан ию методов управлени я По мотивации воздейств ия - Материальной мотивации; - Моральной мотивации; - Принудительной (властной) мотивации По - Единоличные (индивидуальные); - Коллективные; - Коллегиальные. организац ионной форме По сфере применен ия - Общие, применяемые по всей системе управления; - Локальные, применяемые к отдельным элементам системы управления. По объекту - Управление
Характеристика основных методов менеджмента
Метод управления – совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей Система методов управления
Классификация методов менеджмента
4. 3 Экономические методы управления – предполагают учет и использование экономической заинтересованности трудового коллектива и каждого работника в эффективной работе.
4. 4 Организационно-административные методы – это методы, которыми менеджер воздействует на персонал как субъект власти, опирающийся на представленные ему права. (Это методы принуждения). Они подразделяются на группы: Обеспечивают üЧеткость, организованность, согласованность, ответственность, дисциплину и порядок работы; üПрямое воздействие; üРегламентацию труда; üРеализацию функции организации (администрирования).
4. 5 Социально-психологические методы – совокупность специфических способов и средств воздействия на личностные отношения и социальные процессы, возникающие в рудовых коллективах.