Тема 3 Социофакторы и этика менеджмента 1 Классификация

Тема 3. Социофакторы и этика менеджмента 1. Классификация форм организации 2. Понятие миссии 3. Типы целей 4. Формы юридической и социальной ответственности

1. Классификация форм организации 1. По виду и характеру хозяйственной деятельности: n Промышленные, транспортные, страховые, торговые, инжининиринговые, туристические 2. По правовому положению: - единоличные организации; Объединения предпринимателей; 3. По характеру собственности: Частные Государственные Полугосударственные Кооперативные 4. Принадлежности капитала и контралю Национальные Иностранные Смешанные 5. По сфере деятельности 6. По размеру

Виды организационно-правых форм предприятий и организаций – юридических лиц (согласно Гражданского кодекса РФ) Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. 1. Хозяйственные товарищества и общества; 2. Производственные кооперативы; 3. Государственные и муниципальные унитарные предприятия; 4. Некоммерческие организации

Организационно-правовые формы хозяйственных товариществ и обществ n n n n Полное товарищество; Товарищество на вере; Общество с ограниченной ответственностью; Общество с дополнительной ответственностью; Акционерное общество открытого типа; Акционерное общество закрытого типа; Дочерние и зависимые общества.

Особенности организационноправовых форм n n Полное товарищество – товарищество, участники которого (товарищи) в соответствии с заключенными договорами занимаются предпринимательской деятельностью. Действует на основании учредительного договора. Управление осуществляется по общему согласию всех участников. Товарищество на вере (коммандитное товарищества) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность (полные товарищи) имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов). Они не принимают участия в предпринимательской деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами, имеет уставной капитал, который разделен на доли. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Высшим органом общества является общее собрание. Отличительная особенность – общество не может превышать определенного законом предела числа участников.

Общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделен на доли определенными учредительными документами размеров. Отличительная особенность – предусмотрена субсидарная (коллективная) ответственность членов общества в случае банкротства.

Акционерное общество – общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Открытое акционерное общество – распоряжаются своими акциями без согласия других акционеров. Закрытое акционерное общество – участники имеют преимущественное право при покупке акций. Учредительный документ – устав, утвержденный учредителями. Высший орган – собрание акционеров. Компетенции собания: - изменение устава; - избрание членов совета директоров; - утверждение годовых отчетов; - решение о реорганизации или ликвидации общества.

2. Производственные кооперативы; Кооператив – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или хозяйственной деятельности. Члены кооператива объединяют имущественные паевые взносы и участвуют своим личным трудом. Это коммерческие организации и ее члены несут субсидиарную ответственность , определенную в законодательном порядке и уставе предприятия. Исполнительный орган – правление и его председатель. Распределение доходов происходить в зависимости от его вклада.

3. Государственные и муниципальные унитарные предприятия Государственно или муниципальное предприятие – это производственное учреждение: завод, фабрика и т. д. Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Оно принадлежит предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управления. Учредители таких предприятий – государственные органы или муниципальные органы. n

4. Некоммерческие организации n Отличительный признак – они осуществляют свою деятельность не для извлечения прибыли. Это социальные, культурные, научные, учебные и др. организации, целью которых является удовлетворение материальных и духовных потребностей.

Виды некоммерческих организаций: n n n Потребительский кооператив (жилищно – строительный) Общественные и религиозные объединения (садоводство, клуб охраны природы) Фонды Учреждения Объединения юридических лиц

2. Понятие миссии ВИДЕНИЕ – это мечта, которая может не стать реальностью, но задает импульс для развития и изменений, идеальное представление о будущем Базовые элементы ВИДЕНИЯ: • Понимание назначения организации; • Эмоциональный призыв к сотрудникам; • Концентрация на сдвиге, новом состоянии организации по сравнению с существующим

Миссия организации – сформированное утверждение, раскрывающее смысл существования организации и ее отличие от других организаций.

5 факторов, которые нужно учитывать при определении миссии (Ф. Котлер) • История организации, в процессе которой вырабатывается философия организации, профиль, стиль деятельности, место на рынке и т. д. • Состояние внешней среды; • Стиль поведения и способ действия собственников и управленческого персонала; • Ресурсы, которые организация может использовать для достижения своих целей; • Отличительные особенности, которыми обладает организация.

Требования, предъявляемые к формулировки миссии: • Прямая формулировка прибыли как цели деятельности не должно быть; • Краткая формулировка; • Понятная формулировка;

Примеры формулировки миссии • Apple Computer, Inc. - "Мы предлагаем компьютеры самого высокого качества для людей во всем мире". • Наша миссия — абсолютное удовлетворение клиента". • Улучшать качество жизни с помощью высококачественных санитарно-гигиенических средств. • Mary Kay - средства по уходу за кожей и декоративная косметика. : "Украшать жизнь женщин во всем мире Сеть отелей Ritz-Carlton "Миссия сети отелей Ritz. Carlton — неустанная забота и обеспечение максимального комфорта каждому гостю". "Мы гарантируем своим гостям самое лучшее индивидуальное обслуживание, комфорт, спокойную и изысканную обстановку". "Благодаря своему огромному опыту персонал отелей Ritz-Carlton создает атмосферу уюта и благополучия, удовлетворяет даже невысказанные пожелания своих гостей".

4. Формы юридической и социальной ответственности Ответственность – необходимость отдавать отчет за принятые решения, активные действия и их последствия.