Тема 3. «Общество как социальная система, социальная структура общества» . 1. Социальные группы как элемент социальной структуры. 2. Подходы к пониманию социальной стратификации. 3. Социальная стратификация и социальная мобильность. 4. Социальные институты и их функции в современном обществе.
Общество – это относительно устойчивая система социальных связей и отношений между людьми и между различными группами, поддерживаемая законом, обычаями, традициями и социальными институтами и основывающаяся на определенном способе производства, распределения, обмена и потребления материальных и духовных благ
Признаки общества как системы: 1. Социальные взаимосвязи и отношения Социальные взаимосвязи: развития, функционирования, генетические, причинные, . Социальные отношения: экономические, политические, национальные, классовые, др. 2. Структура общества: - Экономическая (производство-потребление, многообразие форм собственности и т. п. ) - Политическая (власть, партии и движения, идеологии и т. д. ) - Демографическая (поло-возрастная, брачная, семейная, структура занятости и т. п. ) - Духовная (искусство, наука, культура, и др. ) - Социальная (классы, социальные общности, социальные группы, социальные институты)
Признаки общества как системы: 3. Социальные институты выполняют функции - обеспечения стабильности, организованности, упорядочения - являются эффективным средством социализации - обеспечивают управление на разных уровнях - гарантируют свободу в определенных видах деятельности 4. Система социального контроля обеспечивает соблюдение нормативных условий через правовые, моральные нормы, обычаи, административные решения и т. п. Методы контроля: санкции и одобрение 5. Социальная организация – сложная взаимосвязанная система социальных позиций и ролей, которые выполняются индивидами и превращают их в членов общества
Признаки общества как системы: 6. Социальные процессы, протекающие на уровне общества, социальных общностей и групп, социальных институтов, образования, культуры и т. п. 7. Саморегуляция, обеспечивающая равновесие элементов в обществе 8. Определенная самостоятельность в отношении составляющих его личностей 9. Развивается по собственным законам: объективным, юридическим, морали и нравственности
Социальная и стратификационная структура общества • Социальная структура – совокупность социальных, социально-демографических, профессиональноквалификационных, территориальных и этнических общностей, связанных относительно устойчивыми взаимными отношениями между ними • Элементы социальной структуры: класс, этнос, социальный слой, социальная общность, социальная группа , социальный институт
Социальные группы как элемент социальной структуры Социальная структура общества Индивиды Социальные общности Социальные институты Связи и отношения между ними • Социальная структура – совокупность социальных, социально-демографических, профессиональноквалификационных, территориальных и этнических общностей, связанных относительно устойчивыми взаимными отношениями между ними • Элементы социальной структуры: класс, этнос, социальный слой, социальная общность, социальная группа , социальный институт
Социальные общности — исторически сложившиеся объединения людей на базе объективных условий их существования и имеющие своё место в системе социальных связей. Социальными общностями являются: общество в целом, социальные классы, слои, этнические группы, трудовые коллективы, семья и др. Социальная общность — это совокупность индивидов, объединенных одинаковыми условиями жизнедеятельности, ценностями, интересами, нормами, социальной связью и осознанием социальной идентичности, выступающая в качестве субъекта социальной жизни К социальным общностям относятся: национально-этнические образования, и демографические, связанные с социально-биологической природой человека. С развитием общества появляются общности, связанные - с дифференциацией трудовой деятельности, - со спецификой социально-экономического положения, - развитием поселенческих образований и др.
Потенциальные и реальные, необходимые и достаточные критерии выделения и классификации социальных общностей: - сходство, близость условий жизнедеятельности людей (как потенциальная предпосылка возникновения ассоциации); - общность потребностей людей, - субъективное осознание ими сходства своих интересов (реальная предпосылка возникновения солидарности); - наличие взаимодействия, совместной деятельности, взаимосвязанного обмена деятельностью (непосредственного в общине, опосредованного в современном обществе); - формирование своей собственной культуры: системы внутренних норм взаимоотношений, представлений о целях общности, нравственности, др. ; - укрепление организации сообщества, создание системы управления и самоуправления; - социальная идентификация членов общности, их самопричисление к этой общности.
Выделяют основные виды социальной общности: • По мере стойкости: • 1) нестойкие, временные (очередь, пассажиры в транспорте, туристы в группе); • 2) среднестойкие (трудовой коллектив, студенческая группа); • 3) стойкие (класс, нация). • По величине • 1) малые (семья, работники малого предприятия); • 2) средние (жители города, работники большого предприятия); • 3) большие (класс, прослойка, нация). • • По смыслу 1) социально-классовые (классы, социальные группы); 2) социально-этнические (нации, народности); 3) социально-демографические (дети, молодежь, пенсионеры, женщины, мужчины); • 4) социально-профессиональные (преподаватели, инженеры); • 5) социально-территориальные (жители города, села, страны).
Выделяют основные виды социальной общности: • Агрегация – множество индивидов, находящихся в одном и том же месте в одно и то же время (очередь, пассажиры в транспорте). • Квазигруппа - малоустойчивая, неформальная совокупность людей, объединенная, как правило, одним или очень немногими типами взаимодействия, имеющая неопределенную структуру и систему ценностей и норм: • а) толпа – внутренне неорганизованное множество индивидов, обладающих пространственной близостью, общими внешними стимулами и эмоциональной общностью; б) фан-группа; в) аудитория – множество индивидов, связанных с коммуникатором с целью получения информации или эмоций (зрители в кинотеатре, посетители лектория). • Социальная группа - совокупность индивидов, взаимодействующих друг с другом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других, осознающих свою принадлежность к данной группе и признающихся членами данной группы с точки зрения других.
Социальные группы - это относительно устойчивые, исторически сложившиеся общности людей, которые отличаются по роли и месту в системе социальных связей исторически определенного общества (племя, род, классы, профессиональные группы). Возникают: на базе объективных условий существования, определенного уровня развития общества - так в свое время возникли род и племя, в связи с разделением труда возникли профессиональные группы, в связи с появлением частной собственности – классы; в связи с возникновением потребности в получении и передаче знаний, формированием определенных черт личности и развитием инновационного характера деятельности складывается социальная группа учителей, ученых, а принадлежность к группе — на основе объективного положения индивида в системе социальных ролей.
Для возникновения любой социальной группы необходимы некоторая цель и форма социального контроля за соблюдением ценностей и норм. В процессе формирования группы выделяются лидеры, групповая организация, образуются социальные связи между ее членами, вырабатываются групповые ценности и нормы. Важные признаки группы — самоидентификация, совместное отстаивание интересов. Показатели социальной группы: состав, структура, групповые процессы, нормы, ценности, система санкций. Социальные группы, в отличие от массовых общностей, характеризуются: – устойчивым взаимодействием, которое способствует прочности и стабильности их существования в пространстве и времени; – относительно высокой степенью сплоченности; – отчетливо выраженной однородностью состава, т. е. наличием признаков, присущих всем индивидам, входящим в группу; – вхождением в более широкие общности в качестве структурных образований.
По способу организации социальные группы подразделяются: формальные группы - цель и структура которых заранее определена, например воинские подразделения. В них уставом определены штатная структура, формальный лидер, цель. неформальные группы - образуются стихийно. Социальные связи и отношения формируются в них под воздействием данной социокультурной среды, в процессе деятельности их членов по достижению поставленной цели. Причем цель часто четко не осознается По степени частоты социальных контактов Первичные группы — 2 или более индивида, имеющих непосредственные, личные, тесные взаимосвязи друг с другом. Небольшие, очень тесно сплоченные социумы, все члены которых живут вместе и рядом и за счет многочисленных повседневных контактов очень хорошо знают друга. Вторичная группа — объединяет 2 или более индивида (несколько первичных групп), участвующих в безличных отношениях и собравшихся вместе для достижения конкретной практической цели. Они менее сплочены по сравнению с первичными, степень влияния их на каждого члена ниже. По принадлежности индивида: «Свои» - Ингруппы - те социальные группы, которые индивид идентифицирует как «мои» , «наши» и к которым он ощущает свою принадлежность. «Чужие» - Аутгруппы — группы, к которым члены ингруппы относятся как к другим, не своим, даже порой как к враждебным.
2. Подходы к пониманию социальной стратификации. Страта – это большая группа людей, отличающаяся от другой своим положением в социальной иерархии общества Понятие социальной стратификации (от латинского – слой, стратификация) - наслоение, напластование групп, имеющих различный доступ к социальным благам в силу их положения в социальной иерархии. 2 разновидности стратификации: Закрытая (жесткая), стратификация предполагает очень жесткие границы страт, запреты перехода из одной страты в другую (кастовый строй в Индии). Открытая классовая стратификация не знает формальных ограничений перехода из одной страты в другую, запрета смешанных браков, запрета на занятие той или иной профессией и т. д.
Основания стратификации: Социальный статус обозначает конкретное место, которое занимает индивид в данной социальной системе. Статус может быть дан от рождения, может быть предписанным, достигнутым, естественным, профессионально-должностным Социальная роль (ожидаемое поведение личности, обусловленное его социальным статусом; нормативный образец поведения индивида, занимающего определенную социальную позицию и выполняющего соответствующие ей функции. Каждая личность обладает ролевым набором) Социальный престиж (оценка социальной значимости различных объектов, явлений, разделяемая членами данного общества, группы на основании принятой системы ценностей. Критерий оценки – способность объекта удовлетворить некоторую общественную потребность) • Уровень доходов (Чаще всего на первый план выходит именно уровень доходов личности, семьи. Место индивида в социальной иерархии определяется уровнем дохода, но обязательно с учетом профессионального престижа (высший, средний, низший классы)
Модели стратификационной структуры общества Пирамидальная модель характерна для доиндустриального общества Включает высший, средний и низший классы Ромбовидная модель характерна для индустриального общества включает низший, средний и высший классы Модель усеченного ромба характерна для постиндустриального общества, где не должно быть супербогатых и супербедных
ИСТОРИЧЕСКИЕ ТИПЫ СОЦИАЛЬНОЙ СТРАТИФИКАЦИИ: • Сословие – группа, обладающая закрепленными обычаем или законом и передаваемыми по наследству правами и обязанностями. Сословия основывались на земельной собственности. Характерная черта сословия – наличие социальных символов и знаков: титулов, мундиров, орденов, званий. • Классы возникают в зависимости от разницы в экономическом положении групп индивидов, неравенства во владении и контроле над экономическими ресурсами.
Платон Все граждане входят в один из 3 х классов – 1) правителей, 2) воинов и 3) работников (земледельцев, ремесленников, врачей, актеров). Платон считал, что правители не должны владеть какой – либо частной собственностью, кроме минимально необходимой, с тем, чтобы они не защищали свои собственные интересы. Они должны сосредоточиться только на общественном благополучии Аристотель Во всех государствах есть 3 элемента: один класс – очень богат; другой – очень беден; третий же – средний. Этот третий – наилучший, поскольку его члены по условиям жизни наиболее готовы следовать разумным правилам. Именно из бедняков и богачей одни вырастают преступниками, а другие мошенниками. Государство, где средний класс многочисленнее и сильнее, чем оба других, вместе взятых, управляется лучше всего, ибо обеспечено общественное равновесие.
Американский социолог Уильям Ллойд Уорнер говорит о пяти признаках класса (род занятия, источник и размер дохода, район проживания, тип жилища) и соответственно выделяет: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Высший слой высшего класса – это богатые аристократы. Низший слой высшего класса – это миллионеры в первом поколении, выставляют напоказ своё богатство, иногда связаны с преступным миром, обладают сильным характером и феноменальной предприимчивостью. Высший слой среднего класса – это высокообразованные интеллектуалы (врачи, юристы) и деловые люди (владельцы капитала). Эти интеллектуалы сумели изобрести выдающееся изобретение и получить большую прибыль от продажи этого изобретения. Средний слой среднего класса. Низший слой среднего класса – это канцелярские служащие, секретари, кассиры, рядовые врачи, школьные учителя. Высший слой низшего класса – это квалифицированные рабочие. К ним относятся квалифицированные электрики, слесари по ремонту контрольноизмерительных приборов и автоматики, сварщики, токари, водители автомобилей и т. д. Низший слой низшего класса – это бездомные бродяги, нищие, преступники и безработные
2. Методологические подходы к пониманию социальной стратификации 1) Функциональный подход (представители: Т. Парсонс, К. Девис, У. Мур) рассматривает стратификацию как необходимое, неизбежное и универсальное явление, связанное с естественным многообразием функций, социальных ролей. Стратификация обеспечивает оптимальное функционирование общества. Недостатки: функциональный подход не может объяснить дисфункций, когда отдельные роли вознаграждаются отнюдь не пропорционально их весомости, значению для общества.
2) Конфликтный подход (М. Вебер, К. Маркс) Стратификация не необходима, но и не неизбежна. Она возникает из конфликта групп. Стратификация несправедлива. Ее определяют интересы власть имущих. Стратификация затрудняет нормальное функционирование общества. М. Вебер выделяет 3 социального неравенства: 1. имущественное неравенство; 2. статусное; 3. власть. компонента
3) Эволюционный подход (П. Сорокин) Стратификация не всегда является необходимой и полезной. Она появляется не только в силу естественных потребностей, но и на основе конфликта, возникающего в результате распределения прибавочного продукта. Вознаграждение может быть справедливым и несправедливым. Стратификацияможет способствовать, а может и затруднять развитие. Идея многомерной стратификации (по П. Сорокину) - 3 основные формы стратификации: - экономическая, - политическая, - профессиональная. Все они тесно связаны.
3. Социальная стратификация и социальная мобильность П. Сорокин под социальной мобильностью понимал «любой переход индивида. . . от одной социальной позиции к другой» . Сегодня – социальная мобильность есть изменение социальной группой, индивидом места в социальной структуре общества при сохранении самой структуры
3. Социальная стратификация и социальная мобильность Социальная мобильность – это - возможность смены социального слоя; - переход людей из одной социальной группы в другую
3. Социальная стратификация и социальная мобильность Горизонтальная мобильность — переход индивида с одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне. Вертикальная мобильность — продвижение человека по служебной лестнице вверх или вниз. Восходящая мобильность — социальный подъем, движение вверх (Например: повышение в должности). Нисходящая мобильность— социальный спуск, движение вниз (Например: разжалование). Индивидуальная — это показатель изменения положения чело века в обществе Групповая —это изменение группового статуса. Например, повышение зарплаты военнослужащим.
В обществе происходит постоянное горизонтальное и вертикальное перемещение индивидов и социальных групп. Маргинальность - это состояние личности или общности, находящейся на грани разных культур. Это состояние тех, кто оторвался от своей страты, но не адаптировался еще к новой, не принял ее ценностей, норм. Положительные и отрицательные стороны маргинальности. • это положение может стать толчком, который заставит человека прилагать усилия и 1) либо приспосабливаться к обществу, восстанавливать свое положение в нем, 2) либо изменять общественную структуру. • Обычно связана с болезненными психологическими переживаниями. • Такое положение опасно, поскольку человек может начать чувствовать себя лишним, ненужным.
• Социальный лифт – совокупность факторов, оказывающих определяющее влияние на вертикальную социальную мобильность. • 1) в кризисном обществе - революции, войны, завоевания; 2) в нормальном обществе - армия, церковь, семья, брак, школа, собственность. • Питирим Сорокин, изучая мобильность кроме «лифтов» открыл социальные «фильтры» , мешающие индивидуальному продвижению «наверх» . • Социальные фильтры: 1) цензы; 2) квоты; 3) экзамены; 4) аттестация; 5) штрафы; 6) определение статуса; 7) ранги; 8) льготы; 9) привилегии
4. СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ И ИХ ФУНКЦИИ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ. Социальная структура - это не только система социальных групп, общностей, но и институциональные организационные формы, обеспечивающие их развитие и перемещение, придающие устойчивость и определенность социальным связям Социальный институт – это совокупность норм, обуславливающих поведение людей в определенных сферах деятельности: 1) это устойчивая структура; 2) это устойчивые действия, механизмы поведения элементов этой структуры, обеспечивающие развитие этой структуры.
Социальный институт (от лат. «institutum» установление, устройство) - это организованная система связей и социальных норм, которая удовлетворяет важнейшие потребности общества. Социальный институт (Я. Щепанский) СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ форма организации совместной деятельности людей, устойчивая исторически сложившаяся направленная на реализацию определенных функций в обществе цель характеризуется удовлетворение важнейших социальных потребностей наличием цели конкретными функциями «Социальные институты являются системами учреждений, в которых определенные люди, избранные членами групп, получают полномочия для выполнения общественных и безличных функций ради удовлетворения существенных индивидуальных и общественных потребностей и ради регулирования поведения других членов групп»
Типы социальных институтов (по Г. Спенсеру). Домашние институты Обрядовые (церемониальные) Политические Церковные Профессиональные институты (возникают на основе разделения труда) Промышленные институты (возникают на основе разделения семья, брак, проблемы воспитания повседневное поведение людей, обычаи, обряды, этикет, др. становление политической и классовой структуры общества решающую роль играли конфликты и войны храмы, церкви, приходские школы, религиозные традиции Консолидируют группы людей по профессиональным занятиям Поддерживают производственную структуру общества
Пять основных социальных институтов Фундаментальные потребности общества 1. Потребность в воспроизводстве рода 2. Потребность в безопасности и социальном порядке Основные социальные институты Неосновные социальные институты Институт семьи и брака содержит Институт семьи институты отцовства и материнства, родовой мести, и брака побратимства, имянаречения, др. Институт политики содержит Политические институты президентства, монархии, парламента, судов, институты правоохранительных органов, др. 3. Потребность в Экономические Институт экономики содержит институты рынка, торговли, добывании средств институты банковского дела, маркетинга, др. существования 4. Потребность в передаче Институты Институт образования содержит институты науки, музеев, спорта, знаний, социализации образования театров, библиотечного дела и пр. подрастающего поколения Институт религии содержит 5. Потребность в решении Институт институты папства, целибата, крещения, исповеди, инквизиции, духовных проблем религии монашества и др.
Институционализация означает нормативное и организационное укрепление, упорядочение социальных связей. Первым условием институционализации является существование устойчивой социальной потребности в тех функциях, которые выполняет данный институт. Вторым условием отнесения какого-то социального явления к числу социальных институтов является то, что соответствующая система может гарантировать сходное поведение людей в типовых ситуациях. Третье. Чтобы институт работал, необходимо, чтобы внедряемые им установки, стереотипы стали достоянием внутреннего мира личности, его ценностных ориентации и ожиданий. Четвертый компонент институционализации — организационное оформление социального института.
Функции, которые выполняют социальные институты: 1. функция закрепления и воспроизводства общественных отношений в определенной области; 2. функция интеграции и сплочения общества; 3. функция регулирования и социального контроля; 4. функция включения людей в деятельность или коммуникативная функция. Критерием классификации социальных институтов могут выступать сферы, виды деятельности, функции, уровень и характер организации.
Скачать презентацию Тема 3 Общество как социальная система социальная структура
tema_3 печать (до) (1).ppt