Тема 28. Основні завдання та методи діяльності служби безпеки підприємства по недопущенню виникнення корпоративних конфліктів 28. 1. Зміст та сутність організації інформаційної діяльності з недопущення виникнення передумов для корпоративних конфліктів на підприємстві. 28. 2. Характеристика та основний зміст діяльності служби безпеки підприємства з недопущення виникнення корпоративних конфліктів. 28. 3. Методичні основи оцінки економічної безпеки підприємства з метою своєчасної діагностики виникнення корпоративних конфліктів.
Інформаційна діяльність це сукупність дій, спрямованих на задоволення інформаційних потреб громадян, юридичних осіб і держави. Основними видами інформаційної діяльності є одержання, використання, поширення та зберігання інформації. Одержання інформації це набуття, придбання, нагромадження відповідно до чинного законодавства України документованої або публічно оголошуваної інформації громадянами, юридичними особами або державою. Використання інформації це задоволення інформаційних потреб громадян, юридичних осіб і держави. Поширення інформації це розповсюдження, обнародування, реалізація у встановленому законом порядку документованої або публічно оголошуваної інформації. Зберігання інформації це забезпечення належного стану інформації та її матеріальних носіїв.
Інформаційна система – це сукупність організаційних і технічних засобів для збереження та оброблення інформації з метою забезпечення інформаційних потреб користувачів. Корпоративна інформаційна система повинна успішно вирішувати три головні завдання: по-перше, забезпечувати максимально актуальною інформацією. по-друге, діюча корпоративна інформаційна система повинна забезпечувати складання звітів у різних варіантах, орієнтованих на чітко визначену цільову аудиторію відповідно до кола повноважень конкретних осіб та їх потреб. по-третє, використання в усіх звітах базового набору показників, що охоплюють найважливіші складові частини корпоративного управління.
Акціонерне товариство розкриває подальшу інформацію про свою діяльність: періодичну інформацію про виробничу, фінансово господарську та внутрішньокорпоративну діяльність акціонерного товариства; інформацію про події та результати діяльності акціонерного товариства; інформацію про соціальну політику акціонерного товариства; інформацію про діяльність акціонерного товариства у сфері екології; інформацію щодо публікацій, інтерв'ю у засобах масової інформації представників акціонерного товариства, прес релізи акціонерного товариства.
Причини рекомендованого розкриття інформації придбання акціонерним товариством власних акцій; підвищення (зниження) вартості акцій акціонерного товариства на фондовому ринку не менш ніж на 5 відсотків; припинення виробництва товарів, робіт і послуг, реалізація яких за підсумками фінансового року, що передує звітному, становила не менше 10 % від загального обсягу виробництва товарів, робіт і послуг; зміна пріоритетних напрямів діяльності акціонерного товариства; зміна аудитора, реєстратора чи депозитарію акціонерного товариства.
Інсайдерською інформацією вважається будь яка неоприлюднені інформація про емітента, його цінні папери або договори щодо них, яка у разі оприлюднення може вплинути на ринкову вартість цінних паперів цього емітента.
До основних заходів гарантування безпеки підприємницької діяльності слід зарахувати: виявлення, відвернення зовнішніх і внутрішніх загроз; аналітичну оцінку ризиків для бізнесу (фінансові, юридичні, політичні, інформаційні тощо) з подальшим визначенням методів і засобів для їх мінімізації; оперативний аналіз ситуації, отримання необхідної інформації для прийняття оптимальних управлінських рішень із питань стратегії й тактики економічної діяльності; захист матеріальних цінностей та інформації, що становить комерційну таємницю; фізичну та технічну охорону будівель, споруд, територій транспортних засобів, продукції тощо; моніторинг ділової репутації партнерів та персоналу, протидію внутрішньому шахрайству, необґрунтованим претензіям податкових або правоохоронних органів тощо.
Оцінка факторів першого блоку, що характеризують можливість виникнення корпоративного конфлікту, за допомогою системи балів № блоку/ № Індикатор (подія, що характеризує можливість події виникнення корпоративного конфлікту) 1 2 Якість поточного корпоративного управління в частині відношення до акціонерів Існує ущемлення основних прав акціонерів у процесі корпора тивного управління: відсторонення від голосування на загальних зборах акціонерів відсторонення від участі у виборах Ради 1 1. 1 1. 2 1. 3 неотримання частки прибутку кор порації Неможливість міноритарних акціоне рів, яких пакет у акцій менше блокуючого, взяти участь у прийнятті рішень стосовно фунда ментальних змін у корпорації: внесення змін до статуту додатковий випуск акцій Неефективна участь у загальних зборах та голосуванні внаслідок: недостатньої та несвоєчасної ін формації стосовно дати, місця та порядку денного загальних зборів відсутньої можливості ставити запитання Раді відсутньої можливості голосувати особисто або Максимальна кількість балів блоку 3 Часткова кількість балів події 4 30 15 10 20 15
Продовження 1 1. 4 1. 5 2 3 4 Обмеження інформації про струк туру капіталу та ступінь контролю окремих акціонерів 10 Неефективне функціонування контролю, зокрема: 10 15 ринків корпоративного нечітке формулювання правил, що регулюють придбання корпора тивного контролю безвідповідальність керівництва компанії 1. 6 Несправедливе ставлення до власників одного виду акцій: зміни права голосу за акціями не затверджуються голосуванням акціонерів 20 управляючі акціями та довірені особи голосують без узгодження з власником 30 регламент та процедура загальних зборів не забезпечують рівні умови для всіх акціонерів 30 1. 7 Недостатня інформованість міноритарних акціонерів про матеріальну зацікавленість членів Ради та Правління в угодах 10
Оцінка факторів другого блоку, що характеризують можливість виникнення корпоративного конфлікту, за допомогою системи балів № Індикатор другого блоку (подія, що блоку/ № характеризує можливість виникнення події корпоративного конфлікту) Якість корпоративного управ ління в минулому 1 Придбання акцій АТ без ура хування переважних прав міноритарних акціонерів Проведення загальних зборів акціонерів без повідомлення час тини міноритарних акціонерів з приводу змін у корпорації . 2 Максимальна кількість балів блоку 20 Часткова кількість балів події 15 20
Оцінка факторів третього блоку, що характеризують можливість виникнення корпоративного конфлікту, за допомогою системи балів № Індикатор (подія, ЩО Максимальна Часткова кількість блоку/ № характеризує можливість кількість балів події виникнення блоку корпоративного конфлікту) 3 Наявність корпоративного конф лікту в минулому 3. 1 У минулому був корпоративний конфлікт відносно: контрольного пакета акцій 30 блокуючого пакета акцій 10 понад 10 % акцій 5
Оцінка факторів четвертого блоку, що характеризують можливість виникнення корпоративного конфлікту, за допомогою системи балів № блоку/ Індикатор (подія, що характеризує № події можливість виникнення корпоративного конфлікту) Максимальна кількість Часткова кількість балів блоку події 4 Наявність конфлікту з персоналом 4. 1 Наявність конфлікту з керівником товариства: тепер колись Наявність конфлікту з працівниками підприємства 4. 2 20 20 10 5
Для оцінки рівня економічної безпеки (Б) власників підприємства відносно корпоративних прав на нього застосовується така шкала бальної оцінки: Б < 20 балів нормальний рівень; 20 < Б < 40 балів задовільний рівень; 40 < Б < 60 балів нестабільний рівень; 60 < Б < 80 балів критичний рівень; Б > 80 балів катастрофічний рівень.
Заходи щодо зниження ризику виникнення корпоративного конфлікту №з/п 1 2 3 4 Групи індикаторів Заходи Якість поточного корпоративного Удосконалення системи управління в частині, що стосу ється корпо ративного управління акціонерів Якість корпоративного управління в минулому Наявність корпоративного конф лікту в минулому Збільшення статутного фонду Товариства, автоматичне зниження частки оспорюваного пакета акцій Наявність конфлікту з персоналом Зміна виконавчого органу (з одно особовогона колегіальний і навпаки)
Скачать презентацию Тема 28 Основні завдання та методи діяльності служби
Тема 28.pptx