Скачать презентацию Тема 2 Программа социального аудита Программа социального Скачать презентацию Тема 2 Программа социального аудита Программа социального

aea159d1d1de1e8f24955fa124de5c6c.ppt

  • Количество слайдов: 23

Тема 2. Программа социального аудита Тема 2. Программа социального аудита

Программа социального аудита – это документ, в котором излагаются организационные и содержательные аспекты социального Программа социального аудита – это документ, в котором излагаются организационные и содержательные аспекты социального аудита в соответствии с основными целями, с указанием процедуры и методов социального аудита.

Структура программы социального аудита: 1. Организационный раздел 2. Содержательный раздел Структура программы социального аудита: 1. Организационный раздел 2. Содержательный раздел

Организационный раздел l l l l l Описание проблемной ситуации Наименование объекта социального аудита Организационный раздел l l l l l Описание проблемной ситуации Наименование объекта социального аудита Предмет (область) социального аудита Цель социального аудита Задачи социального аудита Методы социального аудита Дату начала и продолжительность социального аудита Список группы, проводящей социальный аудит Перечень документов, изучаемый в процессе аудита

Содержательный раздел: l Для полного (комплексного) аудита указываются все виды и направления деятельности органа Содержательный раздел: l Для полного (комплексного) аудита указываются все виды и направления деятельности органа власти l Для тематического (частичного) аудита указываются отдельные направления (аспекты) деятельности органа власти

Содержательный раздел включает подробные аудиторские процедуры. l В программе детально прописываются все процедуры, необходимые Содержательный раздел включает подробные аудиторские процедуры. l В программе детально прописываются все процедуры, необходимые для реализации плана социального аудита. l Подобная детальная разработка программы нужна потому, что она является по существу инструкцией для аудиторов, а также инструментом контроля правильности выполнения работ. l

Содержание кадрового аудита в органе государственной власти (пример) l l l l Анализ структуры Содержание кадрового аудита в органе государственной власти (пример) l l l l Анализ структуры госоргана Анализ взаимодействия с другими гос. органами, профильными учреждениями, организациями в сфере компетенции госоргана Анализ должностных регламентов и штатной численности Анализ процесса подготовки документов и принятия решений в госоргане, взаимодействия госслужащих Анализ кадрового потенциала госоргана Анализ системы материального и морального стимулирования Анализ служебной дисциплины и методов их регулирования Результативность и эффективность деятельности

В программе социального аудита указываются: l l l l объем предстоящих работ; Функции и В программе социального аудита указываются: l l l l объем предстоящих работ; Функции и полномочия органа власти и отчетные документы, подлежащие проверке и анализу; характер проверки по каждому участку (сплошная, выборочная); методы проверки также по каждому участку (опросный, экспертный, документальный, аналитические тесты и др. ); закрепление обязанностей за социальными аудиторами; сроки выполнения работ; порядок оформления рабочих документов.

Организация социального аудита - это деятельность руководителя группы аудиторов по планированию социального аудита, взаимодействию Организация социального аудита - это деятельность руководителя группы аудиторов по планированию социального аудита, взаимодействию с заказчиком и контролю за работой членов группы аудиторов

Направления работы руководителя: 1. Взаимодействие с заказчиком: - Переговоры (или участие в конкурсе) - Направления работы руководителя: 1. Взаимодействие с заказчиком: - Переговоры (или участие в конкурсе) - Заключение договора - Согласование действий - Промежуточная отчетность - Итоговая отчетность

Содержание договора о проведении социального аудита l l l цель социального аудита; ответственность заказчика Содержание договора о проведении социального аудита l l l цель социального аудита; ответственность заказчика за подготовку социоэкономической и другой отчетности; объем работ по проведению социального аудита, включая ссылки на действующее законодательство, федеральные стандарты аудиторской деятельности и методические материалы агентства социального аудита; форма аудиторского заключения и любых иных отчетов, которые предполагается подготовить по результатам социального аудита; неизбежный риск того, что в результате применения в ходе социального аудита выборочных методов тестирования, могут остаться необнаруженными некоторые искажения социоэкономической и другой отчетности; требование свободного доступа ко всем документам, записям и другой информации, запрашиваемой в ходе проведения социального аудита, причем в определенные сроки;

Содержание договора о проведении социального аудита l l l координация работы в ходе проведения Содержание договора о проведении социального аудита l l l координация работы в ходе проведения социального аудита с сотрудниками заказчика; оказание содействия со стороны руководства заказчика в направлении запросов в партнерские организации заказчика с целью получения необходимой информации; стоимость выполнения работ по проведению социального аудита, в том числе, и оплату фактически выполненной работы в случае одностороннего расторжения договора заказчиком; процедура признания работы выполненной и производства взаимозачетов; привлечение к работе по каким-либо вопросам других аудиторов и экспертов, внутренних аудиторов, других сотрудников заказчика; условия предоплаты агентству (как правило, от 50 до 100%).

Направления работы руководителя: 2. Планирование социального аудита: - Разработка программы социального аудита - Разработка Направления работы руководителя: 2. Планирование социального аудита: - Разработка программы социального аудита - Разработка плана-графика - Расчет объемов работ - Расчет нормативов - Разработка инструкций - Распределение обязанностей

Планирование социального аудита В процессе планирования социального аудита вырабатывается оптимальная стратегия и тактика проведения Планирование социального аудита В процессе планирования социального аудита вырабатывается оптимальная стратегия и тактика проведения социального аудита с учетом индивидуальных особенностей каждого объекта социального аудита. l От качества планирования зависит рациональность использования трудовых ресурсов, минимизация затрат и времени проведения социального аудита. l

Планирование социального аудита осуществляется с целью: определить объем работ социального аудита, т. е. установить Планирование социального аудита осуществляется с целью: определить объем работ социального аудита, т. е. установить объем проверяемой информации и время, необходимое для проведения проверки и анализа; l определить стратегию и тактику социального аудита, т. е. перечень аудиторских процедур и методику их применения; l определить состав информации, которую объект социального аудита должен предоставить для установления возможности применения выборочных методов контроля. l

План-график проведения социального аудита - это График работы социальных аудиторов, в котором определены предельные План-график проведения социального аудита - это График работы социальных аудиторов, в котором определены предельные сроки подготовки и представления материалов, подготовленных в ходе проверки для составления аудиторского заключения и других документов. l Именно при составлении графика решается вопрос о конкретных затратах времени на отдельные виды и участки проверок. l

План социального аудита включает цели и область социального аудита; перечень документов, на которые делается План социального аудита включает цели и область социального аудита; перечень документов, на которые делается ссылка; дату и место проведения социального аудита; список проверяемых подразделений; мероприятия социального аудита или перечень контрольных вопросов; l требуемое время и продолжительность проведения каждого из основных мероприятий социального аудита; l дату завершения социального аудита и представления отчета. l l l

План-график проведения социального аудита № Планируемые Период Исполни Примеча п. п. виды работ ния План-график проведения социального аудита № Планируемые Период Исполни Примеча п. п. виды работ ния проведения тель 1 2 3 4 5

Направления работы руководителя: 3. Организация контроля за работой членов группы аудиторов: - Контроль за Направления работы руководителя: 3. Организация контроля за работой членов группы аудиторов: - Контроль за соблюдением сроков - Контроль качества

Документы по организации социального аудита: l l l план предварительного изучения объектов социального аудита; Документы по организации социального аудита: l l l план предварительного изучения объектов социального аудита; программа проведения социального аудита; акты; рабочие документы и материалы; отчет и другие документы (представления, предписания, информационные письма), оформленные по результатам социального аудита.

Рабочие документы информация об отрасли или регионе, экономической, социальной и правовой среде, в которой Рабочие документы информация об отрасли или регионе, экономической, социальной и правовой среде, в которой объект социального аудита осуществляет свою деятельность; l информация, касающуюся организационноправовой формы и организационной структуры объекта социального аудита; l копии учредительных и других внутренних документов заказчика (протоколов, договоров, контрактов и др. ); l анализ наиболее важных социоэкономических показателей деятельности объекта социального аудита и тенденций их изменения; l

Рабочие документы l l l сведения о характере, временных рамках и объеме процедур проведения Рабочие документы l l l сведения о характере, временных рамках и объеме процедур проведения социального аудита, с указанием социальных аудиторов и результатов выполнения; заключения и выводы, сделанные социальными аудиторами по наиболее важным вопросам социального аудита; обзорные, аналитические и предварительные отчеты, подготавливаемые на всех этапах проведения социального аудита; выдержки или копии необходимых юридических документов, соглашений и протоколов; копии социоэкономической и другой необходимой отчетности;

Рабочие документы l l l записи о характере и объеме проведенных аудиторских процедур и Рабочие документы l l l записи о характере и объеме проведенных аудиторских процедур и их результатах; записи устных вопросов, возникших в ходе обсуждений социального аудита с сотрудниками администрации объекта социального аудита; копии переписки по вопросам проверки с руководителями объекта социального аудита; копии сообщений, направленных другим организациям, экспертам и третьим лицам и полученных от них; выводы и рекомендации социального аудитора.