ТЕМА 2. 1. КОРПОРАТИВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ В ПРОМЫШЛЕННО-СБЫТОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Кремлёва Ольга Клавдиевна доцент, канд. юрид. наук
Лекция 4. Корпоративные социальные правоотношения в промышленно-сбытовой деятельности Нормы корпоративных социальных правоотношений в сфере промышленности и торговли
Главная проблема концепции КСО в современных условиях преобладание коммуникативной функции КСО и социальной отчетности по сравнению с функцией стратегического управления компаниями и целенаправленного нормативно-правового обеспечения устойчивого развития
Функции уполномоченного по правам предпринимателей: оказание содействия хозяйствующим субъектам предпринимательства, поддержка развития механизма государственно-частного партнерства и устранения административных барьеров, препятствующих развитию малого и среднего предпринимательства, контроль за соблюдением законодательства о предупреждении и противодействии коррупции в сфере предпринимательской деятельности обеспечение государственных гарантий защиты прав и законных интересов субъектов малого и среднего предпринимательства
Хартия о честной торговле товарами и услугами подразумевает, что компания подписант при производстве и торговле товарами и услугами в Российской Федерации обязуется соблюдать следующие международно-признанные правила и принципы: 1. В социальных группах - выполнять социальные обязательства; соблюдать и уважать права человека, признавать Декларацию прав человека ООН; соблюдать корпоративную культуру; распространять принципы Хартии о честной торговле товарами и услугами на поставщиков и подрядчиков. 2. В экологических группах - создавать зеленые рабочие места; оказывать противодействие изменению климата. 3. В потребительских группах - уважать права потребителя; повсеместно применять и внедрять наилучшие практики и стандарты производства и торговли; противодействовать коррупции. 4. В трудовых группах - соблюдать базовые конвенции МОТ; признавать гендерное равенство.
UN Global Compact Глобальный договор является сугубо добровольной инициативой, преследующей две цели: 1. Интеграция десяти принципов в предпринимательскую деятельность в мировом масштабе 2. Стимулирование действий в поддержку более широких целей развития ООН, таких как Цели развития тысячелетия (ЦРТ) В интересах достижения этих целей Глобальный договор обеспечивает обучение и участие посредством нескольких механизмов: политических диалогов, обучения, местных сетей и партнерских проектов.
Account. Ability (AA) Введенный в 1999 году стандарт ответственности AA 1000 был разработан в дополнение к Руководящим принципам информирования Global Reporting Initiative в целях улучшения состояния дел в области ответственности и эффективности посредством обучения с привлечением заинтересованных сторон. Данный стандарт призван помочь в организации процесса систематического привлечения заинтересованных сторон к разработке показателей, целей и контрольных систем, необходимых для обеспечения эффективности общей деятельности организаций. Серия AA 1000 основана на Основных рамках AA 1000, при включении ряда специализированных модулей, первым из которых стал AA 1000 S Assurance Standard – первый страховой стандарт в отношении социального информирования и информирования в области устойчивого развития.
Устойчивое развитие
Изменение парадигмы В настоящее время происходит эволюция и смена парадигмы устройства и развития бизнеса: от владельцев акций – к широкой коалиции стейкхолдеров. КСО трактуется как некая саморегуляция бизнеса, интегрируемая в бизнесмодель, ориентация на учет интересов стейкхолдеров начинает корректировать поведенческие модели бизнеса.
Новые параметры корпоративного управления новые походы к управлению персоналом и человеческим капиталом вовлечение стейкхолдеров (stakeholder engagement) ответственное управление (responsible governance) стратегическое сотрудничество в управлении (strategic collaborative governance) организационное развитие (organization development) организационная отчетность (organization accountability), новый тип сотрудников – менеджеры по этике верификация выполнения стандартов КСО
Вовлечение стейкхолдеров (stakeholder engagement)
Ответственное управление (responsible governance)
Стратегическое сотрудничество в управлении (strategic collaborative governance)
Организационное развитие (organization development)
Менеджмент по этике
Скачать презентацию ТЕМА 2 1 КОРПОРАТИВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ В ПРОМЫШЛЕННО-СБЫТОВОЙ
КСО_Т4_КСО в промшленно-сбытовой деятельности.pptx