Тема 11. Рынок труда.ppt
- Количество слайдов: 16
Тема 11. Рынок труда и заработная плата
1. Общая характеристика рынка труда. 2. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы. 3. Несовершенная конкуренция на рынке труда.
1. Общая характеристика рынка труда
Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда возможен при условии, что работник является собственником своей способности к труду. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определённый срок
Предложение рабочей силы определяется: Демографическими факторами: уровнем рождаемости; темпами роста трудоспособного населения; половозрастной структурой населения Степенью экономической активности различных демографических и этнических групп трудоспособного населения; Процессами иммиграции (эмиграции)
Спрос на рабочую силу определяют: Фаза экономического цикла: Подъём, Депрессия, Оживление или Кризис. Политика государства в области занятости; Научно-технический прогресс: под влиянием НТП во второй половине ХХ века произошло: Сокращение населения, занятого в сельском хозяйстве; Рост числа занятых в сфере услуг; Рост числа занятых в наукоёмких отраслях
Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство. Субъектами предложения — домашние хозяйства
Модели рынка труда Совершенная конкуренция Монопсония Профсоюзы на рынке труда
W DL L
W SL L
2. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы
W SL W' E DL L
W S 2 W 2 Неконкурирующие группы на рынке труда D 2 S 1 W 1 D 1 L 2 L 1 L
Повременная заработная плата – это денежная оплата трудовой услуги работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного времени (час, день, неделя, месяц)
Сдельная заработная плата – это денежная оплата трудовой услуги работника, рассчитываемая в зависимости от количества произведённой им продукции
3. Несовершенная конкуренция на рынке труда
Тема 11. Рынок труда.ppt