FP_tema_1_l_2.ppt
- Количество слайдов: 36
Тема № 1: СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Основные вопросы 1. Структура финансовой службы предприятия 2. Формирование уставного капитала предприятия 3. Источники формирования капитала акционерных обществ
1. Структура финансовой службы предприятия
Виды деятельности предприятия: - операционная (производственная); - инвестиционная; - финансовая
Операционная деятельность это основная деятельность предприятия, основной источник доходов и денежных средств у нормально функционирующего предприятия. Основной приток денежных средств происходит от поступлений за реализованную продукцию, услуги, работы.
Инвестиционная деятельность, связанная с долгосрочными инвестициями в материальные и нематериальные активы, долгосрочными финансовыми вложениями, а также с реализацией необоротных активов.
Финансовая деятельность, которая приводит к изменениям размера и состава собственного и заемного капитала.
Движение денежных средств - формирование и использование собственного капитала; - поступление и погашение займов; - уплата дивидендов; - движение денежных средств в связи с чрезвычайными событиями.
Финансы предприятия - это все денежные отношения, возникающие с различными субъектами рынка в связи с притоком и оттоком денежных средств в процессе всех его видов деятельности.
Устойчивость финансового положения предприятий обеспечивается ростом производства и повышением его эффективности.
Материальное содержание финансов предприятия - фонды денежных средств, образуемые на предприятиях при распределении их доходов и накоплений.
Факторы, определяющие структуру финансовой службы: § тип структуры управления, сложившейся на предприятии (линейно-функциональная, дивизиональная); § размер предприятия; § организационно - правовая форма бизнеса (партнерство, акционерное общество, единоличное владение); § тип финансового менеджмента.
Структура финансовой службы предприятия
Основные направления финансовой работы на предприятии: § разработка финансовой стратегии; § финансовое прогнозирование и планирование (разработка прогнозов и составление планов, бюджетов); § осуществление инвестиционной деятельности (поиск инвестиционных возможностей, анализ эффективности проектов и выбор проектов для реализации, управление портфелем финансовых инвестиций); § финансовый анализ (разработка методики финансовой оценки предприятия, мониторинг финансового состояния, мероприятия по улучшению финансового состояния); § оперативная, текущая финансово-экономическая работа; § контроль над формированием, распределением и использованием финансовых ресурсов.
Управление финансами предприятия должно обеспечивать формирование и правильное распределение выручки от реализации продукции для обновления оборотных средств, формирование амортизационного фонда, валового и чистого дохода.
2. Формирование уставного капитала предприятия
Уставной капитал это сумма вкладов участников (собственников) в имущество предприятия.
Уставный капитал отражает двойственность отношений собственности и характеризует как фонд собственных средств предприятия в качестве юридического лица, так и фонд вкладов акционеров и других участников в имущество предприятия, то есть их собственность.
Порядок формирования и изменения уставного капитала зависит от формы и вида деятельности предприятия.
Размер уставного капитала хозяйственных обществ Наименование субъектов хозяйственной деятельности Размер уставного капитала Акционерное общество Уставный капитал не может быть менее 1250 минимальных заработных плат (исходя из размера заработной платы на момент создания общества). Учредители акционерного общества могут быть держателями акций на сумму не менее 25% уставного капитала и сроком не менее 2 -х лет. Банки Для банков – 10 млн. евро. Все украинские банки должны до 1 января 2007 года увеличить свой регулятивный капитал до 8 млн. евро, региональные банки - до 5 млн. евро, кооперативные - до 1, 5 млн. евро. Общество с ограниченной ответственностью Размер уставного капитала может быть не менее суммы, эквивалентной 1 минимальной заработной плате (исходя из размера заработной платы на момент создания общества).
Размер уставного капитала хозяйственных обществ Наименование субъектов хозяйственной деятельности Размер уставного капитала Общество с дополнительной ответственностью Размер уставного капитала может быть не менее суммы, эквивалентной 1 минимальной заработной плате (исходя из размера заработной платы на момент создания общества). Полное общество Конкретный размер уставного капитала не установлен Инвестиционная компания Уставный капитал должен быть не менее 50 тыс. минимальных заработных плат (исходя из размера заработной платы на момент создания компании). Предприятия с иностранными инвестициями Иностранная инвестиция в уставном капитале должна составлять не менее 10%.
Взносы учредителей в уставный капитал могут быть сделаны в следующих формах: - имущество и материалы (оборудование, здания и материальные ценности); - ценные бумаги (акции, облигации и т. д. ); - право на пользование природными ресурсами (землей, недрами и т. д. ); - право на пользование имуществом (домами, оборудованием и т. д. ); - право на использование объектов интеллектуальной собственности; - денежные средства.
3. Источники формирования капитала акционерных обществ
Капитал - это вложение в активы, которые находятся в распоряжении предприятия (общества) и достаточные для выполнения хозяйственной и финансовой деятельности и получения прибылей.
Акция - это ценная бумага без установленного срока обращения, что удостоверяет долю в уставном капитале акционерного общества, подтверждает членство в акционерном обществе и право в управлении им, дает право его владельцу на получение части чистой прибыли в виде дивидендов и на участие в распределении имущества общества при его ликвидации.
Виды акций: - простые акции -привилегированные акции
Простые акции паевые ценные бумаги, которые дают их владельцу право на участие в управлении обществом, распределении чистой прибыли после выплаты дивидендов по привилегированным акциям; распределении имущества при ликвидации общества.
Привилегированные акции паевые ценные бумаги, что дают их владельцу подавляющее право на получение дивидендов; приоритетное право на участие в распределении имущества общества в случае его ликвидации. Владельцы таких акций не имеют права принимать участие в управлении обществом, если другое не предусмотрено его уставом.
В зависимости от источников формирования собственный капитал можно разделить § вложенный § накопленный.
Вложенный капитал это капитал, который внесен учредителями (владельцами) предприятия (общества)
Вложенный капитал: -уставный капитал; -паевой капитал; -дополнительно оплаченный капитал.
Накопленный капитал - это капитал, полученный в процессе хозяйственной и финансовой деятельности предприятия
Накопленный капитал: - капитал от дооценки — дополнительный капитал, сформированный в результате дооценки активов; - дарственный капитал — дополнительный капитал в виде полученных предприятием без оплаты активов от других лиц (физических, юридических); - нераспределенная прибыль — часть чистой прибыли, которая не распределена между владельцами предприятия; - амортизационные отчисления.
Собственный капитал классифицируют § по степени фиксации § по критерию персонификации
По степени фиксации - зарегистрированный капитал — условно постоянный капитал, сумма которого определяется в учредительных документах: - уставной капитал; - паевой капитал.
По критерию персонификации - персонифицированный (зарегистрированный) капитал — капитал с определенными долями и их владельцами; - неперсонифицированный (незарегистрированный) капитал - капитал, определенный лишь в общей стоимости отдельных его элементов, принадлежащий всем совладельцам предприятия.


