Тема 1 Основные положения Теории Организации Темы лекций

Тема 1: Основные положения Теории Организации Темы лекций по курсу: «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА» 1. 2. 3. 4. 5. Основные положения теории организации Научные основы организации производства Системные представления Использование принципа моделирования производственных процессов Организационно-правовые формы предприятий и формы организации производства 6. Проектирование организации производства. Создание нового предприятия 7. Организация выпуска новой продукции на действующем предприятии (подготовка производства) 8. Совершенствование организации производства 9. Экономическая эффективность организации производства 10. Управление изменениями 11. Организационная культура

Тема 1: Основные положения Теории Организации Темы семинаров по курсу: «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА»

Тема 1: Основные положения Теории Организации Тема 1. Основные положения теории организации 1. Предмет и задачи курса. 2. Взаимосвязь теории организации с другими дисциплинами 3. Этапы развития теории организации

Тема 1: Основные положения Теории Организации ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ КУРСА

Тема 1: Основные положения Теории Организации 1. Организация = Процесс. Организация – процесс, посредством которого создается и сохраняется структура системы. 2. Организация = Система. Организация – совокупность, система взаимоотношений, видов деятельности, прав, обязанностей, ролей, нормирующихся в процессе труда. 3. Организация = Социум. Организация – группа людей с общими целями, социальная общность. Это реально существующая совокупность людей, отличающаяся целостностью и самостоятельностью социального действия и поведения.

Тема 1: Основные положения Теории Организация производства – единство двух элементов: 1. Структуры и содержания системы, ее формы как юридического лица; 2. Процесса функционирования системы в соответствии с ее миссией по переработке входа системы в ее выход с целью выпуска конкурентоспособного товара.

Тема 1: Основные положения Теории Организации Предмет теории организации – как общие, так и частные закономерности, действующие в схожих организационных системах, организационные отношения, т. е. закономерности, формирующие связи и взаимодействие между различными целостными образованиями и их структурными составляющими. Предметом дисциплины «Организация производства» являются закономерности организации производственных систем и процессов на промышленных предприятиях и объединениях.

Тема 1: Основные положения Теории Организация производства на предприятиях охватывает следующие задачи: 1. Выбор и обоснование производственной структуры предприятия; 2. Проектирование и обеспечение взаимосвязанного функционирования всех составляющих единого производственного процесса; 3. Проектирование и осуществление на практике организации подразделений производственной инфраструктуры; 4. Гармоничное сочетание элементов производственного процесса во времени; 5. Организация труда работающих; 6. Сочетание рациональных организационных форм и экономических методов ведения хозяйства; 7. Разработка системы взаимодействия производственных подразделений и формирование структуры управления предприятием.

Тема 1: Основные положения Теории Организации Цель курса «Организация производства» : Вооружить будущих специалистов знаниями в области организации производства, необходимыми для квалифицированного решения задач, возникающих в процессе по организации производства; Привить навыки проектирования организации производства и деятельности по организационному совершенствованию предприятий; Научить специалиста совершенствовать организацию производства и в то же время использовать экономические методы повышения экономической и социальной эффективности деятельности предприятия.

Тема 1: Основные положения Теории Организации ВЗАИМОСВЯЗЬ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ С ДРУГИМИ ДИСЦИПЛИНАМИ

Тема 1: Основные положения Теории Организации Теория организации – система научных знаний, обобщающая организационный опыт и отражающая сущность организационных отношений, их внутренние необходимые связи, законы функционирования и развития. Организационный опыт - теория управления, менеджмент организации Организационные отношения - психология, социология, социальная психология, антропология Организация как экономический субъект — экономические науки, информационные технологии Организация как юридический субъект — юридические науки

Тема 1: Основные положения Теории Организации ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ

Тема 1: Основные положения Теории Организации 1. Начало становления организаторской мысли 2. Классическая теория организации 3. Теория организационного поведения 4. Теория Глассиер 5. Теория институтов 6. Тектология Богданова 7. Теория организационного потенциала 8. Теория административного поведения 9. Концепция формирования эффективных организаций: Структура-5 10. Концептуальные основы менеджмента 11. Ресурсная теория организации 12. Современные направления теоретических разработок

Тема 1: Основные положения Теории Организации 1. НАЧАЛО СТАНОВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ МЫСЛИ Платон (427 -347 гг. до н. э. ) Аристотель (384 -322 гг. до н. э. )

Тема 1: Основные положения Теории Организации Классическая теория организации Научное управление Авторы: Ф. У. Тейлор, Ф. Гилбрет, Л. Основные положения: • научное обоснование любого элемента работы; • отбор, обучение и развитие рабочей силы на основе заранее определенных критериев; • взаимодействие с работниками с целью исследования их работы (в пространстве и во времени) на предмет соответствия разработанным принципам; • обоснованное разделение труда и ответственности между руководителями и работниками Теория организации Бюрократическая Теория Авторы: Файоль, Дж. Д. Лизни, Строится на основе 3 -х трупп принципов: 1) Структурные принципы 2) Принципы Процесса 3) Принципы конечного результата Автор: Макс Вебер Характеристики организации по М. Веберу: • Узкая специализация с целью высокого уровня квалификации; • Строгая система правил выполнения любых заданий; • наличие цепи команд и ответственности; • обезличенное и формальное выполнение функций; • найм, продвижение по службе и увольнение жестко регламентировано

Тема 1: Основные положения Теории Организации ТЕОРИЯ ГЛАССИЕР Выделяет 4 подсистемы в любой организации: 1. Исполнительная подсистема 2. Апелляционная подсистема 3. Представительская подсистема 4. Законодательная подсистема

Тема 1: Основные положения Теории Организации ТЕОРИЯ ИНСТИТУТОВ Автор: Дуглас Норд Институты — это разработанные людьми формальные (законы, конституции) и неформальные ограничения (договоры и добровольно принятые кодексы поведения), а также факторы принуждения, структурирующие их взаимодействие.

Тема 1: Основные положения Теории Организации ТЕКТОЛОГИЯ БОГДАНОВА

Тема 1: Основные положения Теории Организации ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА Автор: Игорь Анснофф РЕСУРСЫ ФИРМА СРЕДА Модель фирмы Ресурсы НИОКР Производство Распределение Маркетинг Модель фирмы в условиях стабильных внешних связей с одним рынком сбыта (функциональная структура) Среда

Тема 1: Основные положения Теории Организации Ресурсы 1 НИОКР Производство Распределение Маркетинг Среда 1 Ресурсы 2 НИОКР Производство Распределение Маркетинг Среда 2 Модель фирмы с производством нескольких продуктов (функциональная структура) с несколькими рынками сбыта (дивизионная структура)

Тема 1: Основные положения Теории Организации Маркетинг Ресурсы 2 НИОКР Производство Среда 2 Распределение Модель фирмы в условиях стабильных связей с несколькими существенно отличающимися рынками, например в разных странах

Тема 1: Основные положения Теории Организации Основные тенденции в изменении организационных структур Унифицированная структура Множественность видов структур в рамках одной организации Стабильность Динамичность Реактивность Планируемость Структурная оптимизация Оптимизация организационного потенциала Адаптация структур Полное конструирование структур

Тема 1: Основные положения Теории Организации ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА Автор: Роберт Саймон Предложил концепцию «административного работника» , который преследует свои интересы. Организация рассматривается как набор «средств-целей» . Конечные цели организации служат отправной точкой для конструирования цепочек «средства-цели» . Так, выстраивается иерархия целей для фирмы, подразделений и отдельных сотрудников.

Тема 1: Основные положения Теории Организации КОНЦЕПЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ: СТРУКТУРА -5 Автор: Генри Минцберг Предлагает типологию организаций, предусматривающую разделение организаций на 5 типов: Предпринимательская: • • прямое управление; доминирование руководства; Централизация; молодость организации.

Тема 1: Основные положения Теории Организации Машинная: • • • стандартизация рабочих процессов; главная роль у техноструктуры; формализация поведения; организация старая; устойчивое окружение. Профессиональная: • • стандартизация навыков; ведущая роль знаний и навыков работников; децентрализация; развитость организации.

Тема 1: Основные положения Теории Организации Инновационная: • стандартизация выпуска; • создание проектных команд; • диверсифицированные рынки; • расширение прав руководителей среднего звена. Миссионерская: • • взаимопомощь; общие ценности; динамичное окружение; молодая организация.

Тема 1: Основные положения Теории Организации КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА Автор: Питер Дракет (1940 -90 е годы) Главная идея исследований это исключительная роль профессиональных менеджеров. Отмечается, что достижение экономических результатов связано только с людскими ресурсами. «Знание — единственное устойчивое конкурентное преимущество» . «Работник по знаниям» является основным ресурсом и главным объектом затрат в развитой экономике.

Тема 1: Основные положения Теории Организации РЕСУРСНАЯ ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Автор: Карл Вернельфельт и Р. Румельт Теория призвана объяснить создание, использование и возобновление конкурентных преимуществ фирмы. В ресурсной теории выделяют: основные ресурсы — которые могут быть куплены на рынке, в т. ч. материальные; стратегические активы — ресурсы, которые обеспечивают компанию устойчивыми конкурентными преимуществами. Цены сложно воспроизводимы.

Тема 1: Основные положения Теории Организации СОВРЕМЕННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ РАЗРАБОТОК 1. Концепция внутренних рынков корпораций (или организационных рынков). 2. Теория альянсов (ассоциативных форм организации и управления). 3. Концепция «экологически осознанного руководства» предприятием.