Тема № 1: “ Концептуальні засади виховної роботи

Тема № 1: “ Концептуальні засади виховної роботи в Збройних Силах України. ” Заняття № 1: ”Концепція виховної роботи в Збройних Силах України”

• Мета Концепції. Вона мала накреслити шляхи та засоби перебудови виховної роботи у військових формуваннях та привести її у відповідність із вимогами забезпечення оборони держави, захисту її суверенітету, територіальної цілісності та недоторканості.

• Метою Концепції є: • -забезпечення єдності навчання, виховання, розвитку і психологічної підготовки військовослужбовців; • -координація зусиль та опрацювання однакових поглядів на проблему виховання військовослужбовців, визначення ролі органів виховної роботи, що створюються при управліннях військових формувань; • -створення та вдосконалення психологопедагогічних засобів, форм і методів виховання військовослужбовців, узгодження дій державних і військових органів управління щодо цілеспрямованої підготовки молоді до військової служби.

• Виховна робота є система організаційних, морально-психологічних, інформаційних, педагогічних, правових, культурнопросвітницьких та військово-соціальних заходів, спрямованих на формування й розвиток у воїнів професійно необхідних психічних якостей, моральної самосвідомості, що має забезпечити високу бойову і мобілізаційну готовність органів управління, з’єднань і частин, зміцнення військової дисципліни та правопорядку, згуртування військових колективів.

• • Система виховної роботи у військових формуваннях включає: суб’єктів виховного процесу (вихователів); програму діяльності (мету, завдання і зміст виховної роботи); організацію та керівництво виховною роботою; об’єктів виховної роботи (вихованців).

Основними принципами виховної роботи згідно Концепції виховної роботи в Збройних силах та інших військових формуваннях України є: • - державна і патріотична спрямованість виховного процесу; • - взаємозалежність змісту, форм і методів виховної роботи; • -повага до особистості, конституційних прав і свобод військовослужбовця, орієнтація на ідеали демократії та гуманізму, загальнолюдські моральні цінності;

• - безперервність і спадкоємність у виховній роботі, органічне поєднання у виховному процесі національних, історичних та культурних традицій з почуттям нового; • - конкретність та узгодженість змісту, форм і методів виховної роботи; • - об’єктивно-науковий підхід до планування, здійснення та оцінки результатів виховної роботи.

Саме важливе у виховній роботі – це зміст. • Зміст це сукупність теорій, положень, норм, знань, традицій, які повинні бути передані військовослужбовцям, засвоєні ними і виступати провідними мотивами їх професійної діяльності.

• Одним із змістовних елементів виховної роботи є її складові, які визначені Концепцією виховної роботи. До них належать: • - морально-психологічне забезпечення бойової і мобілізаційної готовності військ (сил), бойового чергування, бойової служби, оперативної та бойової підготовки, специфічної діяльності військових формувань; • - морально-психологічне забезпечення військової дисципліни та профілактики правопорушень; • - інформаційно-пропагандистське забезпечення; • - культурно-виховна і просвітницька робота; • - військово-соціальна робота.

• Морально-психологічне забезпечення (МПЗ) являє собою комплекс взаємопов’язаних і узгоджених заходів державного і військового керівництва, органів військового управління з метою досягнення достатнього рівня моральнопсихологічного стану особового складу Збройних сил та всього населення України для забезпечення обороноздатності держави в мирний і воєнний час, максимальне зниження психологічних втрат у військах та досягнення й утримання моральнопсихологічної переваги над противником з метою ефективного виконання бойових та інших завдань.

• Метою МПЗ життєдіяльності військ має бути забезпечення досягнення їх перемоги у воєнний час, досягнення і підтримання морально-психологічної переваги над противником в умовах загрози суверенітету, територіальної цілісності та недоторканості України, забезпечення високої бойової та мобілізаційної готовності, ефективності бойової та гуманітарної підготовки, формування гармонійної духовної культури та свідомої військової дисципліни особового складу військових підрозділів і частин у мирний час шляхом формування високого морально-психологічного стану, бойових і морально-психологічних якостей.

• Результатом МПЗ є високий моральний дух чи високий моральнопсихологічний стан населення і військовослужбовців України, як складова бойового потенціалу держави та її Збройних сил.

Модель МПЗ Мета МПЗ Завдання МПЗ Зміст МПЗ Структура МЗП

• Загальними завданнями МПЗ у мирний і воєнний час є: • -формування у особового складу віри в політичне та військове керівництво держави, вірність Військовій присязі та військовому обов’язку, високої відповідальності за захист Батьківщини; • -інформування і роз’яснення особовому складу військовополітичної та морально-психологічної обстановки, яка склалася в даний час, та про основні заходи, які приймаються держаним і воєнним керівництвом щодо підготовки та ведення бойових дій; • -підтримання на високому рівні процесу бойової та гуманітарної підготовки, індивідуальної та колективної дисциплінованості, згуртованості навколо національних і державних ідей; • -сприяння підвищенню бойової активності та напруги військовослужбовців у ході виконання поставлених завдань; • -формування у особового складу високих морально-психічних якостей, відданості народу України, ненависті до його ворогів, витримки і самоволодіння, розвиток відповідальності за підтримку високої бойової та мобілізаційної готовності, несення бойового чергування, вартової та внутрішньої служб;

• -вивчення, оцінка і прогнозування морально-психічного стану військ як в мирний, так і воєнний час; • -формування високого рівня морально-психічної стійкості та готовності особового складу до виконання бойових та інших завдань; • -забезпечення і реалізація правових гарантій військовослужбовців, які передбачені законами та правовими актами мирного чи воєнного часу, підтримка постійної взаємодії органами державної влади і управління з метою вирішення соціальних проблем військовослужбовців та членів їх сімей, забезпечення військ всім необхідним для ведення бойових дій; • -проведення заходів щодо зриву та послаблення інформаційнопсихологічного впливу противника, прогнозування, профілактика і попередження дезінформації та деморалізації особового складу; • -організація психологічної допомоги військовослужбовцям і психологічної реабілітації у воєнний час; • -організація роботи у бойовій обстановці системи радіомовлення, поліграфічного устаткування, воєнної печаті, центрів культури та дозвілля, забезпечення військ засобами інформації та МПЗ, їх своєчасний ремонт і поновлення тощо.

• • • ПРИНЦИПИ МПЗ науковість, тобто обґрунтованість як змісту, так і його організації з рахуванням сучасних досягнень науки та техніки, особливостей сучасного бою, специфіки функціонування психіки людини та протікання різноманітних соціально-психологічних явищ в умовах сучасної війни; цілеспрямованість, активність і конкретність МПЗ, тобто врахування характеру діяльності кожного військовослужбовця, специфіки діяльності кожного окремого підрозділу та конкретного змісту кожного бойового завдання; практичність, тобто постійна спрямованість МПЗ на підтримку високої бойової та мобілізаційної готовності, на виконання бойових і навчально-бойових завдань; комплексність, тобто вміле сполучення і використання різноманітних умов життєдіяльності особового складу і засобів бойової та гуманітарної підготовки для формування військової майстерності; систематичність, поступовість і послідовність МПЗ, які цілеспрямовано і науково впливають на емоційно-почуттєву, вольову, інтелектуальну і мотиваційну сфери особистості військовослужбовця;

• спадкоємність, тобто вміле використання досвіду передових армій світу, сучасний досвід МПЗ і врахування в ньому раніше набутих військово-професійних навичок, умінь, емоційно-вольової стійкості; • гуманність, тобто признання життя людини та її життєвих орієнтирів як найвищої цінності суспільства, поважне ставлення до гідності особистості; • наступальність, тобто, коли питання стоїть про життя і смерть людини, необхідно своєчасно і цілеспрямовано формувати конкретне уявлення противника, опереджати його морально-психологічні заходи та своєчасно їх нейтралізувати та ін.

• • • В структурі МПЗ бойових дій, основними складовими якої є: інформаційно-пропагандистське забезпечення; психологічне забезпечення; воєнно-соціальна та правова робота; культурно-виховна робота; інформаційно-психологічна протидія.

• Гуманітарна політика у Збройних Силах - це цілеспрямована діяльність органів військового управління щодо реалізації конституційних прав та свобод військовослужбовців, працівників Збройних Сил, забезпечення їх духовного, культурного та фізичного розвитку. • Соціальна політика у Збройних Силах - це діяльність органів військового управління щодо розвитку та управління соціальною складовою Збройних Сил з метою задоволення соціальних потреб та інтересів військовослужбовців, членів їхніх сімей, працівників Збройних Сил, соціальної реабілітації, підтримки та захисту військовослужбовців та осіб, які звільнені із Збройних Сил у запас або у відставку.

• • На Міністерство оборони України покладається: - розробка проектів законів та інших нормативно-правових актів щодо впровадження гуманітарної та соціальної політики держави у Збройних Силах України, стратегії гуманітарного та соціального розвитку; - організація та контроль за виконанням органами військового управління державних програм розвитку Збройних Сил України, інших програм (планів) з питань гуманітарного та соціального розвитку; - моніторинг ефективності гуманітарної політики у Збройних Силах України, розробка рекомендацій органам військового управління щодо розвитку гуманітарної сфери Збройних Сил України; - розробка та здійснення заходів щодо розвитку культури та духовності у Збройних Силах України; - організація заходів щодо військово-патріотичного виховання у Збройних Силах України; - здійснення заходів щодо задоволення прав військовослужбовців на свободу світогляду та віросповідання; - забезпечення розвитку гуманітарної складової військової освіти та науки;

На Генеральний штаб Збройних Сил України покладається: • - планування та організація гуманітарної підготовки, виховної роботи, морально-психологічного забезпечення життєдіяльності та застосування Збройних Сил; • - виховання у військовослужбовців почуття патріотизму, свідомого та відповідального ставлення до оволодіння військовими знаннями, підвищення рівня професійної майстерності; • - формування і розвиток у військовослужбовців особистих якостей, необхідних для військової служби; • - організація моніторингу морально-психологічного стану особового складу військ (сил) та призовного контингенту; • - організація і контроль діяльності органів військового управління щодо психологічного забезпечення службовобойової діяльності військ (сил); • - аналіз суспільно-політичної обстановки в районах дислокації військ (сил); • - планування та організація роботи щодо нейтралізації впливу негативних чинників на морально-психологічний стан особового складу;

• Координуючим та аналітичним органом Міністерства оборони України щодо реалізації гуманітарної та соціальної політики держави у Збройних Силах України є Департамент гуманітарної політики Міністерства оборони України. • Органом Генерального штабу Збройних Сил України, який здійснює планування, організацію та контроль діяльності військового командування з питань гуманітарного та соціального розвитку є Головне управління виховної та соціально – психологічної роботи Збройних Сил України, яке підпорядковане начальнику Генерального штабу Збройних Сил України.