Тема № 1. 7 Лекция № 7 КОЛЛЕКТИВНЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ Учебные вопросы: 1. Понятие, стороны, порядок заключения и содержание коллективного договора. 2. Социально-партнерские соглашения. 3. Ответственность сторон социального партнерства.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА 1. Учебник «Трудовое право» под редакцией В. И. Казанцева и В. Н. Васина. С. 67 - 86. 2. Пособие «Трудовое право в схемах с комментариями» под редакцией Т. А. Сошниковой. С. 36 -46. 3. Практикум Трудовое право России. Под редакцией профессора К. Н. Гусова. С. 5370.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА 1. Учебник. Трудовое право России. Под редакцией С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. 2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под редакцией профессора Ю. П. Орловского
нормативные правовые акты Конституция Российской Федерации Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 23 -55
нормативные акты и документы международных организаций 1. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» , 1948. 2. Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» , 1949. 3. Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам» , 1981. 4. Конвенция МОТ № «О свободе ассоциации и защите права на организацию» , 1948.
нормативные правовые акты 1. ФЗ от 12 января 1996 г. № 10 -ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» . 2. ФЗ от 19 мая 1995 г. «Об общественных объединениях» . 3. Федеральный закон от 1 мая 1999 года № 92 -ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» . 4. ФЗ от 27 ноября 2002 г. № 156 -ФЗ «Об объединениях работодателей» (ред. от 01. 12. 2007). 5. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2008 г. № 1015 «Об утверждении Правил участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования» .
Судебная практика Определение Конституционного Суда РФ от 16 октября 2007 г. № 723 -О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы администрации муниципального образования «Котлас» и муниципального учреждения «Служба благоустройства МО «Котлас» на нарушение конституционных прав и свобод положениями ч. 7, 8 ст. 48 ТК РФ» .
Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. (ст. 23 ТК РФ)
Стороны социального партнерства Работники в лице своих представителей - проф. союзы и их объединения. - иные представители, избираемые работниками. Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России – ФНПР Работодатели в лице своих представителей - руководитель организации или уполномоченные им лица. - объединение работодателей. Президент Российского союза промышленников и предпринимателей. Органы государственной власти и органы местного самоуправления
Модели социального партнерства Бипартизм двусторонее сотрудничество работников с работодателями Трипартизм трехсторонее сотрудничество организаций работников, работодателей и государства
Социальное партнерство осуществляется на: (ст. 26 ТК): федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации; межрегиональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации; региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации; отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях); территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании; локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.
Формы СП: 1. Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений. 2. Взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 3. Участие работников, их представителей в управлении организацией. 4. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.
Правовые акты социального партнерства Коллективный договор действует в рамках одного работодателя Соглашение действует в отношении нескольких работодателей
1 учебный вопрос Понятие, стороны, порядок заключения и содержание коллективного договора
Коллективный договор это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками с работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК).
2 учебный вопрос Социально-партнерские соглашения
Соглашение правовой акт, регулирующий социальнотрудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. (ст. 45 ТК РФ)
3 учебный вопрос Органы социального партнерства.
ЗАДАНИЕ НА САМОСТОЯТЕЛЬНУЮ РАБОТУ 1. Изучить (повторить) главу 3 учебника Трудовое право /Казанцев В. И. , Васин В. Н. / с доработкой указанного материала в конспекте лекции. 2. Все рассмотренные на лекции понятия (определения) записать в терминологический словарь в конце рабочей тетради. 3. Подготовиться к семинару по (стр. 24 -26 Учебнометодическое пособие/ Козлов В. С. ). 4. Курсантам, назначенным преподавателем, подготовить доклады к семинару (выступления) по темам: 1) Правовые основы социального партнерства в России. 2) Ответственность сторон социального партнерства. 3) Коллективный договор и порядок его заключения.
