Т ЭЛЕРС ЖЕТІСТІК МОТИВАЦИЯСЫ Орындаган Кл очкова

Т. ЭЛЕРС “ЖЕТІСТІК МОТИВАЦИЯСЫ ” Орындаган: Кл очкова Наталья 318 топ Психология

Сынақ табысқа қол жеткізу үшін жеке тұлғаның мотивациялық бағдар диагностикалау үшін арналған. Т. Элерс табысқа ынталандыру анықтау үшін адамның диагностика жағдайды шықты: оның басым мотивация табысқа жету үшін, орташа немесе төмен тәуекел көреді тұлға. Ол жоғары тәуекелін болдырмау үшін бейім. Табысқа жету үшін күшті мотивациямен, табысқа жету үшін үміттенеді әдетте табысқа төмен ынталандыру қарағанда қарапайым болып табылады, бірақ бұл адамдар, табысқа ұмтылатын, табысқа жету үшін аянбай еңбек. Ғылыми-зерттеу жетістік мотивация ХХ ғасырдың ортасында басталды.

1. Екі нұсқасы таңдау болса , ол бөгелу қарағанда жылдамырақ істеу жақсы. 2. Мен 100% тапсырманы аяқтау мүмкін емес екенін байқасаңыз, Мен оңай тітіркенетін сенімдімін. 3. Мен жұмыс істеген кезде, мен кону бәрін қоюға сияқты, ол көрінеді. 4. проблема жағдай бар болса, ең жиі соңғы бірін шешеді. 5. маған бәрібір екі күн болса, менің ақыл жатырмын. 6. менің табыстары орташа көрсеткіштен төмен Кейбір күн. 7. Мен басқаларға қарағанда өзіне талап астам сенімдімін. 8. Мен мейірімді дос сенімдімін. 9. Мен күрделі міндет бас тартқан жағдайда Мен табысқа оны жасады деп білеміз, өйткені, онда қатал, өзіңіз айыптаймыз. Процесінде 10. Мен қалған аз үзіліс қажет.

11. еңбекқорлығының - бұл менің басты сызық емес. 12. Менің жетістіктері әрдайым бірдей емес. Менің қолым бос емес деп артық маған 13. Басқа жұмыс өтініштер. 14. Технологиялардың маған көп мақтауға ынталандырады. 15. Мен менің әріптестерім бизнес деп санайды екенін білеміз. 16. кедергілерді еңсеру менің шешімдері көп категориялық фактісі ықпал етеді. Менің менмендіктен 17. ойнауға оңай. 18. Мен шабыт жоқ жұмыс істеп жатырмын, онда ол әдетте байқалады. Жұмыстарын жүргізу 19. Мен басқалардың көмегіне жүгіне бермейді. 20. Кейде Мен бүгін осылай істеуге тиіс ертеңге қалдырмаңыз.

21. Ол тек өзіне сүйенеді қажет. Ақша астам маңызды бірнеше заттарды өмірінде 22. . Мен маңызды тапсырманы орындау үшін бар болса 23. Мен басқаны ойлауға ешқашан. 24. Мен көптеген басқаларға қарағанда аз өршіл сенімдімін. 25. демалыс соңында, Мен әдетте көп ұзамай жұмысқа шығып деп қуаныштымын. 26. Мен жұмысқа орнатсаңыз, басқаларға қарағанда жақсы және көп білікті мұны. 27. Мен жеңіл және оңай қатты жұмыс істей алады адамдармен қарым-қатынас жасауға табасыз. Мен жұмыс істемейді кезде 28. Мен өзім емес еді. 29. Мен басқаларға қарағанда көбірек жүзеге асыруға бар жұмысты талап 30. Мен шешім қабылдауға болса, мүмкіндігінше ең үздік деп мұны көріңіз.

31. Кейде достар Мен жалқау қалдым деп ойлаймын. 32. белгілі бір дәрежеде Менің жетістігім әріптестерімен байланысты. 33. Бессмысленно басшысының еркін қарсы тұру үшін 34. Кейде орындауға болады қандай жұмыс білмеймін. Мен жақсы жүріп емес нәрсе болса 35. Мен нетерпеливыми жатырмын. 36. Мен, әдетте, олардың жетістіктері аз назар аударады. 37. Мен басқалармен бірге жұмыс істейтін болсаңыз, менің жұмысым басқаларға қарағанда неғұрлым тиімді болып табылады. 38. бұл батылы бар, лот аяғына дейін жеткізуге бермеңіз. 39. Мен шамадан емес, адамдарды қызығамын. 40. Мен қуаты мен ұстанымын іздейтіндердің қызығамын емес. 41. Мен олардың іс шеткі шаралар барады дәлелдеуге, дұрыс жолға тұрды деп ойласаңыз.

Құндылықтарды есептеу. 1 балл сұрақтарға «иә» жауап алынады: 2 -5, 7 -10, 14 -17, 21, 22, 25 -30, 32, 37, 41 және «жоқ» - келесі: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38 және 39. Сұрақтарға 1 жауаптар, 11, 12, 19, 23, 33 -35 және 40 енгізілген жоқ. Ол жалпы балл есептеледі. Табысқа жету үшін ынталандыру түсіндіру әдістері (Ehlers тест стандарттар): балы жоғары, табысқа жету үшін ынталандыру деңгейі жоғары. 1 -ден 10 -ұпай - табысқа жету үшін төмен уәждемесі; 11 16 балл - мотивация орташа деңгейі; 17 20 балл - мотивация қалыпты жоғары деңгейі; астам 21 ұпай - табысқа жету үшін ынталандыру өте жоғары деңгейі.

НАЗАРЛАРЫҢЫЗҒА РАХМЕТ!!!!