Схемы мошенничества на рынке труда Подготовила: Ст. гр.

Схемы мошенничества на рынке труда Подготовила: Ст. гр. ТХ-10-В Коваленко А.

К сожалению, в трудоустройстве, как и во многих других сферах нашей жизни, не обходится без мошенничества. Соискатели нередко сталкиваются со странными предложениями, которые заканчиваются исключительно потерей определенной суммы денег, но никак не получением новой должности. Есть ли способы держаться подальше от обманщиков, как их распознать, и люди каких профессий наиболее подвержены риску встретиться с мошенниками?

Основные схемы мошенничества на рынке труда были отработаны еще в 90-х годах прошлого века. Обычно обманщики работают под видом «кадровых агентств», фирм, ведущих набор сотрудников «на высокооплачиваемые должности», и контор, предлагающих работу на дому.

Писать жалобы и обращаться в правоохранительные органы бесполезно, ведь в договоре черным по белому было прописано, что компания обязуется оказать клиенту консультационные услуги, или предоставить базу данных, что она, собственно, и сделала.

Чтобы не стать жертвой подобных контор, лучше заранее поинтересоваться, как работают настоящие кадровые агентства. Для начала надо знать, что кадровые агентства берут деньги не с соискателя вакансии, а с его работодателя – скажем 10-15% от годового дохода подбираемого специалиста.

По объявлению. Во-первых, величина обещанной в объявлении заработной платы превышает среднюю по отрасли, а иногда и вообще неправдоподобно высока. На это и делается ставка — ведь многим очень хочется верить, что случится чудо и им несказанно повезет. Во-вторых, требования к кандидатам на вакансии очень расплывчатые. Обычно вообще нет никаких ограничений: указывается широкая возрастная «вилка», не требуется специальное образование и опыт работы. В-третьих, о самой компании, а также о будущих обязанностях специалиста сообщается минимум, часто не указано ни название должности, ни даже сфера деятельности.

Высокооплачиваемая работа в офисе Второй распространенный вид мошенничества – объявления с приглашением на высокооплачиваемую работу в офис. Любой, кто хоть немного знаком с жизнью столичного «офисного планктона», прекрасно знает, что ни одна компания никогда не станет искать «сотрудников в офис» с помощью объявлений на фонарных столбах.

Чаще всего такие объявления обещают должность «помощника руководителя». Выяснить по телефону, чем занимается компания, не удается, вместо этого голос на другом конце провода сообщит, что стремительно расширяющейся компании катастрофически не хватает сотрудников, и ей позарез нужны именно Вы.

Опт-розница Особенность: наивный соискатель получает работу – ему предлагается оптом покупать некий товар и самостоятельно распространять его в розницу. Только итоговая сумма дохода в разы отличается от обещанной вначале. Отдельной строкой идут мошенничества в такой сфере, как работа на дому.

ВЗИМАНИЕ ПЛАТЫ ЗА ВАКАНСИИ В последнее время появилось множество сомнительных коммерческих служб занятости, которые за вознаграждение обещают кандидату помощь в трудоустройстве. На самом деле соискателю просто распечатывают вакансии из открытых источников или вовсе отправляют на собеседования по несуществующим адресам.

ГАРАНТИРОВАННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО Если вы слышите фразу «гарантированное трудоустройство» и при этом вам предлагают заплатить за такую гарантию деньги, то это 100%-ный обман! Никаких гарантий в процессе трудоустройства быть не может, если только обещающая такое трудоустройство фирма не принадлежит вашему близкому родственнику.

Чтобы распознать мошенников, подвизавшихся на рынке труда, не надо быть ни психологом, ни юристом. Достаточно не позволять собственной жадности затмить здравый смысл. И помнить простое правило: никаких предоплат.

Агентства по трудоустройству. Это еще один вид мошенничества, о котором всем известно, но все множество людей на него попадают. Люди оставляют свои резюме на сайте по поиску работы и их находят агентства по трудоустройству. Обещают найти подходящую вакансию и очень быстро выполняют свои обязательства. При этом, чаще всего, не надо будет проходить ни собеседований, ни испытаний и зарплата будет выше среднего. За неделю до того как человек должен выйти на работу, его попросят сдать небольшую сумму от 1000 до 2000 за медкомиссию или страховку, или за еще что-нибудь. После оплаты, через пару дней, обязательно последует звонок, о том, что обещанная вакансия уже занята, а агентство по заранее подписанному договору выполнило свои услуги