СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ СОВРЕМЕННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ 1. Сущность, функции и основные элементы профессионально-этической системы. 2. Основные детерминанты профессиональноэтической системы социальной работы.
ЭТИЧЕСКАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Гарантирует поддержание и сохранение гуманистической сущности и содержания Оказывает влияние Повышает эффективность как профессиональной на уровень гуманности деятельности и нравственности и социального института общества Способствует выполнению профессионального долга Гарантирует соблюдение прав клиента и социального работника, интересов общества Способствует формированию необходимого личностно-нравственного и профессионального облика специалиста
ЭТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ • • Этическая система социальной работы является относительно самостоятельной компонентой как моральной системы общества, так и системы профессиональной социальной работы. Её относительная самостоятельность проявляется в том, что: ее свойства как системы не сводятся к сумме свойств ее отдельных элементов, а обладают интегральностью; она обладает способностью сообщать новые свойства составляющим ее элементам, включать в себя новые, видоизменять и исключать имеющиеся элементы; обладая структурной целостностью, она выступает в качестве подсистемы других систем – системы профессиональной социальной работы и системы общественной морали; она закономерно связана с изменениями в социальной среде и профессиональной деятельности, однако отражает их лишь в той мере, в какой это не вступает в противоречие с этическими ценностями.
ЭТИКА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Этику социальной работы можно определить как теорию профессиональной морали специалистов в области социальной работы, систему взглядов и ценностей, идей о должном, этических принципов и норм поведения, требований к личности специалиста. Профессиональная этика социальной работы – это нравственное самосознание профессиональной группы, ее психология и идеология.
ЭТИКА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Объект – профессиональная мораль специалистов, складывающаяся под влиянием социальной деятельности, профессиональной деятельности и направленного влияния на личность специалиста, ее бытие и развитие. Предмет – возникающие в процессе работы этические отношения социальных работников между собой, с клиентами, их социальным окружением, с представителями различных органов и учреждений и с обществом в целом, а также этическое сознание и этические действия специалистов в процессе выполнения ими своих профессиональных обязанностей и их этический опыт.
ЭТИКА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Цель этики социальной работы – обеспечение и поддержание социально одобряемого содержания и целей профессиональной деятельности. Нормативная регламентация и контроль отношений, поведения и действий отдельных представителей профессиональной группы и их объединений ЗАДАЧИ Формирование нравственного облика, этического сознания, убеждений и потребностей специалистов Воздействие на сознание специалистов
ФУНКЦИИ ЭТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Собственно социальные Нравственногуманистические Профессиональнопрактические
ФУНКЦИИ ЭТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Собственно социальные • Поддержание ценностного и нормативного содержания профессии • Содействие успешному выполнению задач профессии • Посредничество между интересами профессиональной группы и общества • Реализация социальной активности в рамках профессиональной деятельности • Согласование интересов личности и общества в рамках профессии • Создание и поддержание в обществе благоприятных условий для успешного функционирования и развития данного вида профессиональной деятельности Профессиональнопрактические • Превентивная • Организационная • Регулятивная • Управляющая • Рационализирующая • Координирующая • Разрешающая противоречия • Регламентирующая • Оптимизирующая • Прогностическая • Санкционная Нравственно. Гуманистические • Оценочная • Стабилизирующая • Мотивационная • Воспитательная • Социализирующая • Воспроизводственная • Коммуникативная • Информационная
ЭТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Основой этической системы профессиональной социальной работы является моральная норма – общее содержательное требование к поведению и деятельности социального работника в его отношении к субъектам и объектам социальной работы, справедливое во всех ситуациях и обстоятельствах. Общие нормы Частные нормы
ЭТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Мораль профессиональной группы социальных работников, являясь формой их коллективного ценностного сознания, характеризует способы их поведения в формальных и неформальных ситуациях и является отражением нравственных отношений в обществе и профессиональной группе.
ЭТИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ Требования, предъявляемые субъектами отношений другу в части выполнения профессиональных обязанностей и долга Моральные качества, которыми должны обладать и постоянно развивать субъекты деятельности в себе и транслировать их на клиентов и общество в целом Этические принципы, лежащие в основе социальной работы в качестве основных, руководящих правил деятельности, которым подчиняется вся деятельность
УРОВНИ ЭТИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Внутренний (интернальный) Средний (медианный) Внешний (экстернальный)
УРОВНИ ЭТИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Внутренний (интернальный) • Применение внутренних этических стандартов ко всем типам взаимодействий: социальный работник – клиент; социальный работник – социальный работник; социальный работник – коллектив социального учреждения; взаимодействие социальных служб между собой и т. п. Средний (медианный) • Оценка поведения и действий конкретных социальных работников и социальных служб с точки зрения этических стандартов универсального характера, принятых обществом в качестве моральных норм. Внешний (экстернальный) • Оценивание социальной работы в целом как социального института, в рамках которого социальные работники включаются в широкий спектр внешних взаимоотношений с любыми структурами, сточки зрения его социальной целесообразности и нравственности.
ДЕТЕРМИНАНТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЭТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ Национальный менталитет, обычаи и традиции Зарубежные профессиональноэтические системы социальной работы Индивидуальное и групповое этическое сознание специалистов Сущность и специфика профессиональной деятельности Социокультурные условия и ценностные ориентиры государства и общества
ЭТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Прямое и направленное влияние социального работника на клиента с целью совершенствования его личности, ее гуманизации Личность специалиста испытывает существенное влияние, оказываемое на нее смыслом и содержанием профессиональной деятельности. Влияние личности социального работника на его собственное окружение может быть аналогичным Профессиональноэтическая система социальной работы как фактор гуманизации общественных отношений Аналогичные механизмы гуманизации общественных отношений могут быть задействованы в случаях, когда социальный работник вступает в профессиональное общение и взаимодействие с окружением клиента, представителями различных органов и учреждений, частными лицами Непосредственное общение социального работника и клиента приводит во взаимодействие их моральные сознания Взаимодействие социального работника и клиента может убедить последнего в ценности высоких моральных принципов, гуманного отношения к человеку
ТЕНДЕНЦИИ В РАЗВИТИИ ЭТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Факторы, влияющие на эволюцию этической системы профессиональной социальной работы Общие тенденции в развитии научного знани в развитии общей философской этики Тенденции в развитии профессиональной социальной работы Ценностные ориентиры государства Ценностные ориентации современного российского общества
Скачать презентацию СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ СОВРЕМЕННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
5 Презентация Профэтика Ник .ppt