Сучасний американський стиль управління Кірієнко Вадим Дмитрович

«Сучасний американський стиль управління» Кірієнко Вадим Дмитрович УАП-10

Введення Аналіз американського стилю управління персоналом представляє особливий інтерес:

СИСТЕМА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ В США Американські фірми , використовують традиційні принципи відбору кадрів прийомі на роботу: - спеціалізованим знанням - професійним навичкам

СИСТЕМА ОПЛАТИ І СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ У США система оплати праці передбачає наступне: - робітники отримують погодинну оплату - розміри заробітків інженерно -технічних працівників і керівництва не оголошуються. Вони встановлюються на основі індивідуального угоди між адміністрацією і відповідним працівником;

СИСТЕМА ПІДГОТОВКИ ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ У цю систему входять чотири види організацій: - школи управління (школи бізнесу); факультети і відділення у вищих навчальних закладах; - професійні суспільства; - консультативні фірми.

Професійні суспільства Американська асоціація менеджменту (АМА) Асоціація розвитку менеджменту (SАМ) Національна рада з питань НДР та використання їх результатів (NIСВ) Американська асоціація підготовки та вдосконалення персоналу (АSТD)

СЛУЖБА ВИЩИХ КЕРІВНИКІВ У США У кожному федеральному відомстві створюється Рада з управлінським ресурсів, який визначає процедуру найму і відбору на керівні посади

Висновки Досвід США по роботі з вищим адміністративним персоналом може бути корисний для України

Дякую за увагу