Субъективные факторы внутренней среды
Внутренняя среда организации – та часть общей среды, которая находится в ее пределах. Она оказывает постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование организации. Изучение внутренней среды направлено на уяснение того, какими сильными и слабыми сторонами обладает организация.
Факторы внутренней среды (субъективные) связаны с конкретной деятельностью человека. Они целиком и полностью зависят от действий менеджеров, персонала. Хозяйствующий субъект должен знать факторы внутренней среды, влияющие на них, для повышения эффективности производства через конкретные управленческие решения. Субъективные факторы определяются характеристиками и отношениями людей в организации.
Совместные ценности Ценность выражает собой особое социальное отношение, благодаря которому потребности и интересы человека переносятся из мира идей в мир вещей, предметов, услуг и духовных ценностей, придавая им определенные социальные свойства.
Культура организации Члены организации вырабатывают особые методы труда, которые в свою очередь могут оказывать воздействие на способы выполнения рабочих заданий и общение коллег, включая новичков.
Власть Отношения власти образуют ядро менеджмента, формирование которого протекает по мере обособления управления как особого вида деятельности и его институционализации в организации
Навыки персонала Люди, которые являются членами организации и вносят в достижение её целей вклад в форме навыков, знаний и участия в процессе труда. Так же есть индивиды, формально не являющиеся членами организации, но оказывающих влияние на ее деятельность.
Используемая литература: 1. В. Н. Парахина, Т. М. Федоренко, Теория организации: учебное пособие. 2007 год, КНОРУС 2. Ю. Н. Лапыгин, Теория организации. ИНФА-М. 2007 г.
Скачать презентацию Субъективные факторы внутренней среды Внутренняя среда организации
4.субъективные факторы внутренней среды.ppt