Страховые взносы Лекция 10 Порядок уплаты страховых

Страховые взносы Лекция 10.

Порядок уплаты страховых взносов и представления отчетности Заработную плату, а также другие выплаты, начисленные сотрудникам, облагаются взносами на обязательное социальное страхование, а также взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязательные платежи по страховым взносам на обязательное социальное страхование нужно уплачивать не позднее 15 -го числа месяца, следующего за отчетным. По итогам первого квартала, полугодия и девяти месяцев не позднее 15 -го числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, в Пенсионный фонд нужно представить отчет по форме РСВ-1 ПФР. Он утвержден приказом Минздравсоцразвития от 12 ноября 2009 года № 894 н. Расчет по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма № 4 -ФСС) представляют в Фонд социального страхования России ежеквартально не позднее 15 -го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Он утвержден приказом Минздравсоцразвития от 28 февраля 2011 года № 156 н. Эта форма предназначена также для отчета по страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Отчетность, представляемая в пенсионный фонд РФ Форму расчета платежей по взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования РСВ-1 ПФР утверждает Минздравсоцразвития РФ. Отчет заполняют нарастающим итогом с начала каждого года. Расчет нужно сдавать в территориальный орган ПФР, в котором зарегистрирована фирма, ежеквартально не позднее 15 -го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (то есть не позднее 15 мая, 15 августа, 15 ноября и 15 февраля следующего года соответственно). Отчетными периодами являются I квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год. Расчетным периодом считается календарный год. Расчет представляют в электронной форме в сопровождении бумажного носителя. Фирмы, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год составляет более 50 человек, подают расчет только в электронной форме с электронной цифровой подписью. Это правило действует также для вновь созданных организаций, у которых количество сотрудников превышает 50 человек.

Порядок заполнения расчета РСВ Все значения денежных показателей в расчете отражают в полных рублях: сумму менее 50 копеек отбрасывают, а сумму 50 копеек и более округляют до полного рубля. При отсутствии каких-либо показателей в соответствующей графе нужно поставить прочерк. В расчете проставляют сквозную нумерацию заполненных страниц в поле «Стр. » . Вверху каждой страницы указывается регистрационный номер плательщика взносов в ПФР РФ. Раздел 1 заполняют после подготовки других разделов, причем в нем учитывают страховые взносы, начисленные и уплаченные как по основному тарифу, так и по пониженному.

Расчет по форме РВ-3 ПФР Расчет по начисленным и уплаченным взносам в Пенсионный фонд РФ по форме РВ-3 ПФР, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 03 октября 2011 г. № 1322 н, должны сдавать работодатели, уплачивающие взносы на дополнительное социальное обеспечение. Это организации угольной промышленности и те, что используют труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации. Расчет по форме РВ-3 ПФР сдается на бумажном носителе. Однако если среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек, представляют расчет по форме РВ-3 ПФР по установленным форматам в электронной форме с электронной цифровой подписью. В электронной форме сдают этот расчет также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает 50 человек.

Отчетность, представляемая в фонд социального страхования РФ В Фонд социального страхования РФ должны быть представлены: расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам по форме № 4 -ФСС (утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 марта 2012 г. № 216 н). Порядок заполнения этой формы приведен в приложении 2 к данному приказу; отчет об использовании сумм страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, на финансирование предупредительных мер по сокращению травм на производстве и профзаболеваний (форма отчета приведена в приложении к Постановлению ФСС РФ от 15 октября 2008 г. № 209).

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в ФСС РФ, а также по расходам на выплату страхового обеспечения В расчете указывают сумму взносов на социальное страхование и взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, подлежащую перечислению в ФСС России. Также в расчете указывают все расходы, осуществляемые за счет средств Фонда социального страхования РФ (выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и т. д. ). Расчет необходимо представлять в ФСС России ежеквартально не позднее 15 -го числа того месяца, который следует за прошедшим кварталом. Расчет составляют в двух экземплярах. Один экземпляр остается в фонде, а второй со штампом фонда возвращается фирме.

Отчет об использовании сумм страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний За счет средств ФСС России фирмы могут оплатить предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма. Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма ежегодно утверждаются приказом Миздравсоцразвития РФ. К таким мероприятиям, в частности, относятся: • проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; • обучение по охране труда некоторых категорий работников (в частности, специалистов по охране труда); • приобретение средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств; • санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, проведение их обязательных периодических медосмотров; • обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием; • приобретение алкотестеров или алкометров для предсменных и предрейсовых медосмотров; • приобретение фирмами, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).

На оплату этих мероприятий фирма может потратить до 20% взносов, перечисленных ею на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в году, предшествующем отчетному. Чтобы воспользоваться этими деньгами, фирма должна до 1 августа текущего года подать заявление в региональное отделение ФСС России, в котором она состоит на учете. К заявлению нужно приложить: • план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году; • копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. Дополнительно к заявлению прилагают документы, обосновывающие необходимость финансирования предупредительных мер. Решение о финансировании предупредительных мер принимается территориальным отделением фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта документов, если сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет до 6 миллионов рублей включительно. Если эта сумма больше, то свое решение территориальный орган должен согласовать с ФСС РФ, что может занять более трех недель. О своем решении территориальный орган выносит приказ, который направляется фирме в течение трех дней.

Пример 1. • Численность работников в ЗАО «Актив» составляет 120 человек, в том числе 52 человека – старше 1966 года рождения, из них 2 человека – инвалиды III группы – а также 68 человек – моложе 1967 года рождения. В 2012 году ставка страховых взносов в ПФР составляет 22% , в ФСС – 2, 9% , в ФФОМС – 5, 1%. Для страховой части трудовой пенсии тариф составляет: для лиц 1966 года рождения и старше – 22%; для лиц 1967 года рождения и моложе – 16%, оставшиеся 6% перечисляют на финансирование накопительной части трудовой пенсии. В I квартале 2012 года работникам были начислены следующие выплаты Застрахованные лица Наименование произведенных выплат 1966 года рождения и старше (50 чел. ) 1967 года рождения и моложе (68 чел. ) Итого Инвалиды (2 чел. ) 120 чел

Январь Застрахованные лица Наименование произведенных выплат Итого 374 000 10 000 609 000 1000 – 3000 227 000 Итого за ноябрь, руб. : 120 чел – Компенсация за неиспользованный отпуск, руб. Инвал (2 чел. ) 2000 Пособие по временной нетрудоспособности, руб. 1967 225 000 Заработная плата, руб. 1966 378 000 10 000 615 000 Февраль Застрахованные лица Наименование произведенных выплат Итого 1966 1967 Инвал (2 чел. ) 120 чел Заработная плата, руб. 225 000 374 000 10 000 609 000 Пособие по временной нетрудоспособности, руб. 15 000 5000 – 20 000 3000 7000 – 10 000 243 000 386 000 10 000 639 000 Компенсация за неиспользованный отпуск, руб. Итого за октябрь, руб. :

Март Заработная плата, руб. 225 000 374 000 10 000 609 000 Пособие по временной нетрудоспособности, руб. 10 000 – – 10 000 Итого за декабрь, руб. : 235 000 374 000 10 000 619 000 Итого за I квартал 2012 года, руб. : 705 000 1 138 000 30 000 1 873 000