Стратегия изменений Диалоги на местах Руководитель проекта

Стратегия изменений. «Диалоги на местах» . Руководитель проекта : Левченков Борис Участники проекта: Больных Екатерина Исмагилов Эрик Полезин Сергей Пшенкин Александр

Цели проекта • Смягчить эффект негативного восприятия изменений • Выявить неформальных лидеров • Переубеждение неформальных лидеров в принятии положительного мнения • Расширить группу людей доверяющих руководству

Смягчение эффекта негативного восприятия изменений Ø Изучение и разработка методологии анкетирования Ø Анкетирование Ø Анализ результатов

Выявление неформальных лидеров и их переубеждение • Выявление лидеров на рабочих местах • Оценка степени влияния их мнения и взглядов на окружающих • Доведение до лидеров положительных сторон изменений

Расширение группы людей доверяющих руководству • Формирование методологии на результатах отчета анализа анкетирования и ее внедрение. • Составление предложений руководству по улучшению внутреннего коллективного климата • Активная работа с неформальными лидерами • Ежеквартальная встреча руководства с сотрудниками предприятия с целью получения ответов на волнующие вопросы.

Спасибо за внимание