Статистика рабочего времени Фонды времени

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!

Статистика рабочего времени

Фонды времени • • • 1. Календарный фонд времени ; 2. Праздничные и выходные дни ; 3. Табельный фонд времени ( стр. 1 - стр. 2); 4. Очередные отпуска ; 5. Максимально возможный фонд времени ( стр. 3 – стр. 4 )

Использование рабочего времени • 1 Фактически отработанное время : а) факт. отраб. урочное время; б)отработ. сверхурочное время ; • 2. Время не использованное по уважительным причинам : неявка по болез • ни, отпуск по учебе , отпуск по семейным обстоятельствам , выполнение гос. обязанностей , прочие неявки , предусмотренные законом. • 3. Административные отпуска ; • 4. Потери рабочего времени : неявка с разрешения администрации , прогулы , целодневные простои , внутрисменные паростои. • 5. прекращение работы по причине трудового конфликта • 6. ИТОГО отработано и не использовано по всем причинам рабочее время ( стр 1 + стр2+ стр3 + стр 4 + стр 5 ) , в том числе в пределах урочного времени ( стр 6 – стр 1. б).

Учет времени ведется по категории рабочих • Отработанные чел- часы делятся на урочные и сверхурочные. Наличие сверхурочных является следствием неритмичной работы предприятия , могут быть и другие недостатки в организации производственного процесса. • Внутрисменные перерывы – невыполнение рабочими производственных обязанностей внутри смены. Выделяют внутрисменные потери раб. времени и внутрисменное время. Внутрисменные потери- простои. Внутрисменными простоями считается время от 5 минут , если на конвейере , то от 1 мин. • Внутрисменное время- не использованное время по уважительным причинам : например , часы на выполнение госуд. обязанностей.

Показатели использования фондов времени • 1. Коэф. использования календарного фонда времени ( Время факт. отр. / Календ. фонд). • Коэф. использования табельного фонда времени ( Время факт. отр. / Табельн. фонд). ф • Коэф. использования максимально возможного фонда рабочего времени • ( Время факт. отр. / Максимально возм. фонд рабочего времени )

Коэффициенты использования рабочего времени • 1. Коэф. использования рабочего периода • (Среднее число отработанных дней одним рабочим / Установленная продолжительность рабочего периода ). • 2. Коэф. использования рабочего дня( полная или урочная средняя продолжительность рабочего дня / Установленная продолжительность раб. дня). • 3. Интегральный показатель ( Произведение коэф. использования рабочего периода на коэф. использования рабочего дня , т. е. отношение фактической продолжительности рабочего периода в часах на установленную продолжительность рабочего периода)

Средние характеристики использования рабочего времени • 1. Среднее число отработанных дней одним рабочим = Общее число отработанных чел-дней / среднесписочная численность рабочих. (Тчел-дни : Тспис). • 2. Средняя факт (урочная) продолжительность рабочего дня = отработанные чел-часы / отработанные чел-дни. (Тчел-часы : Тчелдни) • 3. Средняя продолжительность рабочей недели= количество часов , отработанных в среднем одним работником в месяц / количество рабочих недель в данном месяце. По этому показателю определяют изменение экономической конъюнктуры , он первый из показателей реагирует на изменения на рынке , именно сведения по этому показателю передаются в органы Международной Организации Труда ( МОТ). • Этот же показатель , по методике МОТ рассчитывается как отношение отработанных чел-часов работниками за неделю / среднесписочную численность работников за эту неделю. Но этот показатель в нашей отчетности не представлен , поэтому отчитываемся по представленному выше ( 3) показателю.

Средние показатели использования рабочего времени • 1. Средняя факт. продолжительность раб. дня = Тчел-часы : Тчел-дни ; • 2. Среднее число дней работы одного списочного рабочего= Тчел-дни : Тспис. • 3. Среднее число часов работы одного списочного рабочего = Тчел-часы : Тспис. • Этот показатель интегральный , поэтому : • 3= 1 * 2.

Скачать презентацию Статистика рабочего времени Фонды времени

Статистика рабочего времени.pptx

Количество слайдов: 8