Специфические законы организации закон информированности и упорядоченности

Специфические законы организации: закон информированности и упорядоченности

Под упорядоченностью понимается гармоничное развитие всех элементов организации: системы управления, персонала, подразделений, экономики и т. д. ,

Формулировка закона информированностиупорядоченности: Чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования( самосохранения).

Первый вариант Руководитель и подчиненнные ничего не знают о законе информированностиупорядоченности.

Второй вариант Руководитель знает о законе, а его подчиненные нет.

Третий вариант Руководитель и подчиненные знают о законе информированности- упорядоченности

Следствие закона Информированность работника после достижения ею критического уровня переходит в его компетентность. Руководитель, используя характеристики информации имеет возможность создать первоклассный информационный ресурс своей организации.

Список использованной литературы: http: //www. ref. by/refs/79/18007/1. html