Скачать презентацию Специальная оценка условий труда СОУТ В 1997 Скачать презентацию Специальная оценка условий труда СОУТ В 1997

utf-8''%D0%A1%D0%9E%D0%A3%D0%A2.pptx

  • Количество слайдов: 56

Специальная оценка условий труда (СОУТ) Специальная оценка условий труда (СОУТ)

В 1997 г. введена аттестация рабочих мест по условиям труда. Она базируется на контроле В 1997 г. введена аттестация рабочих мест по условиям труда. Она базируется на контроле соответствия требованиям безопасности условий труда (производственной среды, напряженности и тяжести труда), . производственного оборудования и приспособлений.

СОУТ - система анализа и оценки состояния условий труда на рабочих местах для проведения СОУТ - система анализа и оценки состояния условий труда на рабочих местах для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации работ по охране труда на производственных объектах, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке. уровня их воздействия на работника с учетом

отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств. индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

СОУТ проводится в соответствии: с ФЗ РФ № N 426 -ФЗ от 28 декабря СОУТ проводится в соответствии: с ФЗ РФ № N 426 -ФЗ от 28 декабря 2013 г «О специальной оценке условий труда» и Приказом Минтруда России от 20. 02. 2014 N 103 н "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда» .

Письмо Минтруда России от 25. 05. 2015 N 15 -1/В-1929 «О порядке внесения в Письмо Минтруда России от 25. 05. 2015 N 15 -1/В-1929 «О порядке внесения в карты специальной оценки условий труда СНИЛС работников» (Определён порядке внесения в карты специальной оценки условий труда СНИЛС работников. ) Методика проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33 н

Приказ Минздравсоцразвития России № 302 н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении Приказ Минздравсоцразвития России № 302 н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

СОУТ проводится совместно работодателем и организацией, соответствующей требованиям ст. 19 ФЗ № 426 и СОУТ проводится совместно работодателем и организацией, соответствующей требованиям ст. 19 ФЗ № 426 и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Пп Лабораторные исследования проводятся любой аккредитованной лабораторией на договорной основе.

Оценке подлежат величины (уровни) всех имеющихся на рабочем месте опасных факторов, а также характеристики Оценке подлежат величины (уровни) всех имеющихся на рабочем месте опасных факторов, а также характеристики тяжести и напряженности труда. Результаты измерений оформляются протоколами.

При оценке рабочего места контролируется не только наличие средств индивидуальной и коллективной защиты, но При оценке рабочего места контролируется не только наличие средств индивидуальной и коллективной защиты, но и соответствие установленным требованиям безопасности. Оценивается обеспеченность рабочих мест средствами обучения и инструктажа

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33 н.

Проведение аттестации начинается с составления перечня всех рабочих мест, подлежащих аттестации. Проведение аттестации начинается с составления перечня всех рабочих мест, подлежащих аттестации.

При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 % При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 % рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

Аналогичными признают рабочие места, которые имеют признаки: профессии или должности одного наименования; выполнение одних Аналогичными признают рабочие места, которые имеют признаки: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей в одинаковом режиме работы; работа в одном или нескольких однотипных помещениях; одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты

использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; использование однотипного производственного оборудования, использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; одинаковое расположение объектов (оборудования, транспортных средств и т. п. ) на рабочем месте.

Издается приказ руководителем предприятия о проведения аттестации в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, Издается приказ руководителем предприятия о проведения аттестации в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.

В ее состав рекомендуется включить: -представителя работодателя, -представителей охраны труда, -служб оплаты труда и В ее состав рекомендуется включить: -представителя работодателя, -представителей охраны труда, -служб оплаты труда и зарплаты, -главных специалистов, -руководителей подразделений, -мед. работников, -представителя профсоюзного комитета. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель

В ее состав рекомендуется включить: -представителей работодателя, -представителей охраны труда, -служб оплаты труда и В ее состав рекомендуется включить: -представителей работодателя, -представителей охраны труда, -служб оплаты труда и зарплаты, -главных специалистов, -руководителей подразделений, -мед. работников, -представителя профсоюзного комитета. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель

Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов приводится в приложении 2 к приказу Минтруда Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов приводится в приложении 2 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33 н

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные опасные условия труда.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами условий труда, в т. ч. :

1) после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более 1) после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к 2) уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (15 и более лет);

3) уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к 3) уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний 4) уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого проф. заболевания в период трудовой деятельности.

Форма отчета о проведении СОУТ и инструкция по ее заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной Форма отчета о проведении СОУТ и инструкция по ее заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти и включает: 1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, 2) перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей СОУТ, 3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей СОУТ, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах; 4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты; 6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности 5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты; 6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений 7) сводная ведомость СОУТ; 8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ; 9) заключения эксперта организации, проводящей СОУТ.

На аналогичные рабочие места заполняют одну карту специальной оценки условий труда и разрабатывают единый На аналогичные рабочие места заполняют одну карту специальной оценки условий труда и разрабатывают единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда сотрудников

Отчет о проведении СОУТ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, Отчет о проведении СОУТ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения СОУТ, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.

Аттестационная комиссия заносит результаты аттестации в специальные карты рабочих мест. Данные, полученные при СОУТ, Аттестационная комиссия заносит результаты аттестации в специальные карты рабочих мест. Данные, полученные при СОУТ, используются при оформлении трудовых контрактов (договоров), а также при разработке программ улучшения охраны и условий труда.

Работник вправе: 1) присутствовать при проведении СОУТ на его рабочем месте; 2) обращаться к Работник вправе: 1) присутствовать при проведении СОУТ на его рабочем месте; 2) обращаться к работодателю, организациям проводящей СОУТ, за получением разъяснений по вопросам проведения СОУТ; 3) обжаловать результаты проведения СОУТ в соответствии со ст. 26 ФЗ № 426. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ.

Специальная оценка условий труда проводится не реже 1 раза в 5 лет. Внеплановая СОУТ Специальная оценка условий труда проводится не реже 1 раза в 5 лет. Внеплановая СОУТ должна проводиться в следующих случаях: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ в связи с получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права;

изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за искл. несчастного случая на произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за искл. несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести 2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных выше случаев.

В августе 2002 г. Минтруда РФ утвердил Правила сертификации работ по охране труда на В августе 2002 г. Минтруда РФ утвердил Правила сертификации работ по охране труда на соответствие государственным нормативным требованиям, основу которых составляют результаты аттестации рабочих мест.

С учетом количества аттестованных рабочих мест предприятиям будут устанавливаться страховые взносы по обязательному социальному С учетом количества аттестованных рабочих мест предприятиям будут устанавливаться страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом состояния охраны труда.

Организация этой работы возложена на органы Всероссийской государственной экспертизы условий труда и его подразделений Организация этой работы возложена на органы Всероссийской государственной экспертизы условий труда и его подразделений в субъектах Федерации. Государственная экспертиза условий труда работает во взаимодействии с органами Ростехнадзора, Роспотребнадзора и рядом других ведомств.

По результатам контроля условий и охраны труда, включая проверки соответствующих органов надзора и контроля, По результатам контроля условий и охраны труда, включая проверки соответствующих органов надзора и контроля, ведется планирование работ, направленных на их улучшение.

Стимулирование работ по охране труда предусматривает материальное и моральное поощрение работников за выполнение требований Стимулирование работ по охране труда предусматривает материальное и моральное поощрение работников за выполнение требований охраны труда. Возможны доплаты к заработной плате, а также премии.

Оценка условий и охраны труда в учреждении позволяет определить приоритетные направления работ по их Оценка условий и охраны труда в учреждении позволяет определить приоритетные направления работ по их улучшению, выявлять подразделения, где они должны проводиться в первую очередь.

С 1 января 2015 года в Ко. АП РФ добавляется новая статья 5. 27. С 1 января 2015 года в Ко. АП РФ добавляется новая статья 5. 27. 1, которая прямо устанавливает ответственность за нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда или ее не проведение (предупреждение; штраф от 60 до 200 тыс. рублей или приостановление деятельности до 90 суток при повторном нарушении).

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ