СОЗДАНИЕ И РАЗВИТИЕ БАЗЫ КАНДИДАТОВ
КАНАЛЫ ПОИСКА ТП ТП . ПРОЕКТ 50 САЙТЫ ВАКАНСИЙ СОЦ. СЕТИ
ПРОФИЛЬ ТАЙНОГО ПОКУПАТЕЛЯ, КОГО ЖЕ МЫ ИЩЕМ? Тайный Покупатель — возраст от 20 до 50 лет, Образование среднее, среднее специальное (профиль – педагогический, медицинский, экономический) высшее (врач, педагог, психолог, филолог, экономист, социолог, юрист, менеджер) профессиональный опыт - страховой агент, педагог, врач, администратор, предприниматель, менеджер по продажам, консультант. Знания - психология общения, деловой и общий этикет, представления о работе шопера- тайного покупателя, умение концентрировать внимание (умение слушать), гибкость и вариативность поведения в процессе личного общения, стрессо устойчивость, развитая, грамотная, структурированная, эмоционально окрашенная речь. Специальные способности - развитая зрительная и слуховая память, аналитические способности, наличие телефона, наличие компьютера и интернета, наличие диктофона, наличие фотокамеры, автомобиля, достаточное свободное время.
Проект 50 основной приоритет в поиске ТП Круг общения – родственники, друзья, знакомые, одноклассники, однокурсники, рекомендации знакомых Люди услугами которых вы пользуетесь: парикмахеры, массажисты, тренеры, автомеханики, деловые партнеры, преподаватели Центры влияния – это знакомые, с большим кругом общения, которые имеют влияние на других людей. Работа с центрами влияния должна строится в первую очередь на основе личных и доверительных отношениях. Знакомые, сотрудники по предыдущим местам работы, соседи. Преимущества работы с теплым списком: -Сокращение времени на первый поиск - наличие предварительной информации - быстрое установление контактов - эффективное построение деловых отношений -Получение рекомендаций
Поиск на сайтах вакансий Поиск работы на «виртуальной бирже» отличается эффективностью, простотой, удобством и оперативностью. Круглосуточный доступ к огромной информационной базе дает возможность отслеживать самые «свежие» резюме и вакансии, незамедлительно реагировать на появление наиболее привлекательных из них и достигать поставленной цели.
Поиск в соц. сетях «Вы находили работу в социальных сетях? » Такой вопрос задал своим посетителям портал Head. Hunter. И каждый пятый ответил положительно. Внимательно относитесь к содержанию своего профиля. фотографии и прочий контент не должны быть слишком неформальными. Используйте одно из основных преимуществ социальных сетей – возможность быстрого распространения информации. Просматривайте новости и обновления в различных сообществах. Вступайте в профильные группы, сообщества. Практически все социальные сети дают возможность создавать профессиональные сообщества, где часто публикуются вакансии. Расширяйте свою сеть профессиональных контактов. Добавляйте ваших коллег и партнеров. Не закрывайте свой профиль для просмотра. Раскрывайте свою контактную информацию.
Проект 50
Скачать презентацию СОЗДАНИЕ И РАЗВИТИЕ БАЗЫ КАНДИДАТОВ КАНАЛЫ ПОИСКА
каналы поиска.ppt