Скачать презентацию Союз молодых специалистов Мотовилихинского отделения 1793 ОАО Скачать презентацию Союз молодых специалистов Мотовилихинского отделения 1793 ОАО

Презентация СМС. Мы ждем Вас!.ppt

  • Количество слайдов: 10

Союз молодых специалистов Мотовилихинского отделения № 1793 ОАО «Сбербанк России» Гурьев Антон Валерьевич, Координатор Союз молодых специалистов Мотовилихинского отделения № 1793 ОАО «Сбербанк России» Гурьев Антон Валерьевич, Координатор Союза 23. 09. 2011 г. 1

Цель и задачи создания СМС Цель Союза Молодых Специалистов Создание условий для всестороннего развития Цель и задачи создания СМС Цель Союза Молодых Специалистов Создание условий для всестороннего развития молодого специалиста в различных сферах общественной жизни, раскрытия и реализации его потенциала, защита интересов и прав членов Союза. Союз решает следующие задачи § § § выдвигает и поддерживает инициативы, направленные на профессиональное, физическое и нравственное развитие членов Союза и сотрудников Банка; организует разработку и реализацию различных программ, направленных на удовлетворение культурных и досуговых потребностей членов Союза и сотрудников Банка; организует работу по повышению профессионального мастерства молодежи; содействует адаптации вновь принятых специалистов при трудоустройстве в ОАО «Сбербанк России» способствует объединению сотрудников Банка и вовлекает их в общественную, профессиональную и творческую деятельность. 2

Структура СМС Координатор Союза Заместитель координатора Союза Активная группа Сотрудники банка изъявивших желание вступить Структура СМС Координатор Союза Заместитель координатора Союза Активная группа Сотрудники банка изъявивших желание вступить в СМС Высшим руководящим органом Союза является общее собрание членов Союза, в котором имеют право участвовать все члены Союза. Собрание Союза правомочно решать любые вопросы деятельности Союза. Для реализации конкретного проекта предложенного членами Союза, создаются рабочие группы. Участие в рабочей группе и работа над проектом осуществляется по желанию. 3

Направления деятельности СМС Культурно-массовые мероприятия Развитие профессиональных компетенций Помощь в организации и проведении праздничных Направления деятельности СМС Культурно-массовые мероприятия Развитие профессиональных компетенций Помощь в организации и проведении праздничных мероприятий (корпоративные мероприятия) Обучение во Внутренней школе СМС ЗУБ «Leanyourself» /создание собственной обучающей программы Организация и проведение спортивных мероприятий. Стимулирование сотрудников банка к занятию спортом и физическому развитию. Формирование резерва на замещение вышестоящих должностей. Школа корпоративнорго бизнеса. Социальная сфера Вовлечение сотрудников банка в культурнодосуговую жизнь банка Помощь в адаптации вновь принятых молодых сотрудников Участие и проведение викторин, конкурсов, турниров. Помощь молодым специалистам в подготовке к конкурсам проводимым ЗУБ. 4

Планируемые мероприятия № Наименование Дата Дополнительная информация п/п мероприятия провед ения 1 Семинар/мастеркласс/бизнестренинг 2 Планируемые мероприятия № Наименование Дата Дополнительная информация п/п мероприятия провед ения 1 Семинар/мастеркласс/бизнестренинг 2 Игра «Дозор» (5 команд по 5 чел. ; 1 команда = 1 автомобиль). 22. 10. 11 3 Боулинг 28. 10. 11 4 Конкурс/викторина 0811. 11 5 Праздничные мероприятия посвященные юбилею ОАО «Сбербанк России» 11 14. 11 __. 10. 11 Тема: «Тайм-менеджмент» Семинар будет проводиться специалистами ЗУБ Мероприятие нацелено на повышение знаний сотрудников в области банковских продуктов, банковской деятельности, истории ОАО «Сбербанк России» и на повышение продаж банковских продуктов. Примечание Мероприятие курируется руководством банка. Призы, подарки. Предусмотрен стартовый Турнир по боулинг в ГК «Жемчужина» взнос. Призы, подарки. Тема: «Знание истории банка» Мероприятие посвящено юбилею банка. Мероприятие курируется Организация, проведения и участие в руководством банка. корпоративном празднике. 5

6 Конкурс Тема: «Банк и банковская 24. 11 деятельность» . Формирование команды отделения на 6 Конкурс Тема: «Банк и банковская 24. 11 деятельность» . Формирование команды отделения на участие в конкурсах ЗУБ. 7 Семинар/мастеркласс/бизнестренинг Тема: 01. 12. 11 Эффективность/Лидерство/Коммуникац ия Призы, подарки. 8 «Дари благо» __. 12. 11 Выезд в детский дом 9 Праздничные мероприятия посвященные Новому году __. 12. 11 Организация, проведения и участие в корпоративном празднике. 10 Праздничные мероприятия посвященные Новому году Мероприятие курируется руководством банка. __. 12. 11 Организация и проведение Новогоднего праздника для детей сотрудников банка 6

Направления деятельности № п/п Наименование деятельности Дополнительная информация Примечание Обучение во Внутренней школе СМС Направления деятельности № п/п Наименование деятельности Дополнительная информация Примечание Обучение во Внутренней школе СМС «Leanyourself» /собственная обучающая программа На базе ЗУБ. Обучение направлено на развитие профессиональных компетенций. В рамках обучения, каждая вторая встреча с руководителем одного из подразделений аппарата банка. Встречи проводятся 2 раза в месяц. 1 Обучение бесплатное. Корпоративная школа бизнеса Обучение направлено на подготовку сотрудников отделения к занятию вышестоящей должности (кредитный инспектор по юр. лицам, клиентский менеджер по малому бизнесу). Встречи проводятся 2 раза в месяц. 3 Изучение английского языка Формирование учебных групп на базе отделения. Целью является помощь сотрудникам банка в изучении английского языка и получения международного сертификата. Обучение платное. Предусмотрена скидка 30%. 4 Стимулирование сотрудников банка к занятию спортом и физическому развитию Корпоративные скидки в фитнесклубы/залы/секции. Возможна аренда спорт. зала. 5 Корпоративные мероприятия Знакомство, сплочение, дружба молодежи банка. За счет собственных средств сотрудников. 2 Обучение бесплатное. Формирование резерва 7

Принципы деятельности СМС В своей деятельности Союз придерживается следующих принципов Ø Ø Ø уважение Принципы деятельности СМС В своей деятельности Союз придерживается следующих принципов Ø Ø Ø уважение к интересам, достоинству и мнению каждого члена Союза; коллективность в работе, коллегиальность в принятии решений; взаимная и личная ответственность за выполнение принятых решений; свобода дискуссий; уважение прав большинства и меньшинства. Правилами отношений между членами Союза являются Ø дружелюбие; Ø взаимная поддержка; Ø критическое отношение к тем, кто своим поведением и действиями дискредитирует статус члена Союза; Ø взаимопонимание. Вступление в Союз Вступить в члены Союза может любой работник Банка в возрасте до 35 лет, признающий Устав Союза. Также членами Союза могут стать сотрудники Банка старше 35 лет, при положительном решении координатора и активной группы Союза. Участие членов Союза в проводимых мероприятиях добровольное. Каждый член Союза вправе самостоятельно определить круг мероприятий и программ, в которых желает принять участие и организовывать. 8

Полезные свойства Для отделения Развитие корпоративный культуры. Сплочение коллектива. Укрепление имиджа банка. Удовлетворение культурных Полезные свойства Для отделения Развитие корпоративный культуры. Сплочение коллектива. Укрепление имиджа банка. Удовлетворение культурных и досуговых потребностей сотрудников банка. Для членов Союза (сотрудников банка) Возможность развития профессиональных компетенций. Широкое использование возможностей, предоставляемые банком. Самореализация. Опыт организации, реализации проектов. Вовлечение в общественную, профессиональную и творческую деятельность. 9

Если Вам интересны и Вы разделяете наши идеи или у Вас есть свои, то Если Вам интересны и Вы разделяете наши идеи или у Вас есть свои, то вступайте в Союз молодых специалистов Мотовилихинского отделения № 1793 ОАО «Сбербанк России» . Мы ждем Вас! Наши контакты: Гурьев Антон Валерьевич, тел: раб. 210 -2494, сот. 89048446029. Ощепков Евгений Анатольевич, тел: 210 -2420. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! 10