Скачать презентацию Сонин Александр Сергеевич 32 года Участник конкурса на Скачать презентацию Сонин Александр Сергеевич 32 года Участник конкурса на

АС Сонин Презентация.ppt

  • Количество слайдов: 14

Сонин Александр Сергеевич 32 года Участник конкурса на соискание Премии Национальной медицинской палаты в Сонин Александр Сергеевич 32 года Участник конкурса на соискание Премии Национальной медицинской палаты в номинации «Карьера» в 2015 г. , Врач кардиолог, терапевт, заведующий отделением врачей-консультантов СПб. ГБУЗ Консультативнодиагностическая поликлиника № 1 Приморского района Санкт-Петербурга

Краткая биография • Родился в 1983 году в Липецкой обл. • Окончил среднюю школу Краткая биография • Родился в 1983 году в Липецкой обл. • Окончил среднюю школу с золотой медалью • Окончил медико-профилактический факультет СПб. ГМА им. И. И. Мечникова в 2007 г. • Окончил лечебный факультет СПб. ГМА им. И. И. Мечникова в 2009 г. • Окончил интернатуру по терапии (2010), • клиническую ординатуру по терапии (2012) • Профпереподготовка по кардиологии (2013)

Трудовой путь • Начал работать врачом терапевтом в 2010 г. после окончания интернатуры; • Трудовой путь • Начал работать врачом терапевтом в 2010 г. после окончания интернатуры; • С 2012 г. – участковый врач терапевт СПб ГБУЗ Городская поликлиника № 49 • С 2013 г. – врач кардиолог консультативно-диагностической поликлиники № 1 Приморского района Санкт-Петербурга (внешний совместитель)

Трудовой путь • С января 2014 г. – врач кардиолог, терапевт дневного стационара СПб. Трудовой путь • С января 2014 г. – врач кардиолог, терапевт дневного стационара СПб. ГБУЗ КДП № 1 Приморского района Санкт-Петербурга • С февраля 2014 г. – заведующий отделением врачей-консультантов СПб. ГБУЗ КДП № 1 Приморского района Санкт-Петербурга

Общественная деятельность • С 2007 по 2013 г. – председатель профсоюзной организации студентов СПб. Общественная деятельность • С 2007 по 2013 г. – председатель профсоюзной организации студентов СПб. ГМА им. И. И. Мечникова, член Территориального комитета профсоюза здравоохранения по Санкт-Петербургу и Ленинградской обл. • С 2007 по 2011 гг. – член Ученого Совета ГБОУ ВПО СПб. ГМА им. И. И. Мечникова • С 2012 по 2013 гг. – председатель постоянно действующей комиссии по молодежной политике Теркома Профсоюза

Участник Первого всероссийского форума медицинских работников в г. Москве 12 -13 апреля 2011 г. Участник Первого всероссийского форума медицинских работников в г. Москве 12 -13 апреля 2011 г.

Участник конгрессов: • Юбилейный ХХ конгресс «Человек и лекарство» , апрель 2013 г. , Участник конгрессов: • Юбилейный ХХ конгресс «Человек и лекарство» , апрель 2013 г. , Москва На конгрессе в составе делегации врачей из Санкт-Петербурга

Участник конгрессов: • Российский национальный конгресс кардиологов, сентябрь 2014 г. , г. Казань • Участник конгрессов: • Российский национальный конгресс кардиологов, сентябрь 2014 г. , г. Казань • Конгресс терапевтов Санкт-Петербурга и Северо-Запада, Санкт-Петербург, март 2015

С Учителем С академиком РАМН, ведущим научным сотрудником Института Экспериментальной медицины (в 1991 -2011 С Учителем С академиком РАМН, ведущим научным сотрудником Института Экспериментальной медицины (в 1991 -2011 гг. - ректором СПб. ГМА им. И. И. Мечникова), д. м. н. , профессором, дважды лауреатом Премий Правительства РФ, заслуженным деятелем науки РФ Александром Владимировичем Шабровым

Отделение врачей-консультантов Консультативно-диагностической поликлиники № 1 • Зав. отделением - А. С. Сонин • Отделение врачей-консультантов Консультативно-диагностической поликлиники № 1 • Зав. отделением - А. С. Сонин • • • Всего на отделении 27 сотрудников 19 врачей 8 медсестёр 7 врачей высшей категории 2 главных специалиста района 3 кандидата медицинских наук

Семь проблем для обсуждения и возможные пути решения: взгляд молодого заведующего 1. Инертность врачей Семь проблем для обсуждения и возможные пути решения: взгляд молодого заведующего 1. Инертность врачей - поощрение регулярного повышения квалификации 2. Трудности в работе с сестринским персоналом - взаимоуважение, партнерские отношения, стремление к пониманию, ответственность 3. Поликлиника начинается с регистратуры пересмотр кадровой политики (приём молодых стрессоустойчивых людей, повышение оплаты труда), психологическая поддержка, обучение эффективной коммуникации, тренинги

Семь проблем для обсуждения и возможные пути решения: взгляд молодого заведующего 4. Корпоративная культура Семь проблем для обсуждения и возможные пути решения: взгляд молодого заведующего 4. Корпоративная культура должна стать основой стратегии управления персоналом в медицинских организациях - полезны ситуационное лидерство, способность признавать ошибки, внимание к коллегам 5. Психосоматика – повышение квалификации «соматических» врачей, интеграция психотерапевтов в соматические ЛПУ, разработка тарифов ОМС для включения их в штат поликлиник и больниц 6. Низкая доступность диагностики – разработка тарифов ОМС на оказание диагностических услуг, анализ количественных потребностей учреждения и обсуждение плановых заданий на диагностические услуги 7. Низкая культура отношения пациентов к своему здоровью – социальная реклама, личный пример врачей, обучение пациентов

Заключение • Участвую в конкурсе потому, что хочу попробовать свои силы • За 5 Заключение • Участвую в конкурсе потому, что хочу попробовать свои силы • За 5 лет врачебной деятельности я смог добиться результатов, поработав участковым врачом, кардиологом и став заведующим отделением • Хочу показать всем, что для построения карьеры не надо быть «карьеристом» , достаточно любить и хорошо делать свое дело • Для работы руководителя я взял для себя формулу полководца А. В. Суворова: «Слуга царю, отец солдатам» • Я думаю, что сегодня наступает время профессионалов, готовых работать и добиваться успеха в искренне любимом деле

Благодарю за внимание! Благодарю за внимание!