Социология труда Григорьева Эльвира Наиловна кандидат социологических наук

Социология труда (Григорьева Эльвира Наиловна, кандидат социологических наук) Лекции: 36 часов Семинары: 36 часов Форма отчетности: Тестирование – 2 модуля; Контрольная работа; Экзамен.

Литература: 1. 2. 3. 4. Ромашов М. Н. Социология труда и экономическая социология: учебник. М. : ГАРДАРИКИ, 2007. -447 с. Кибанов А. Я. Экономика и социология труда. –М. : Инфра-М, 2007. -584 с. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. –М. : Норма, 2006. -448 с. Радаев В. В. Экономическая социология: учеб. пособие для вузов. М. : Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. 603 с.

Предмет и метод социологии труда Тема 1

Предмет и метод социологии труда 1. 2. 3. Сущность и функции труда. Предметная область социологии труда. Связь социологии труда с дисциплинами о труде социологического и несоциологического профиля.

Сущность и функции труда Вопрос 1

Труд – это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей.

Основные формы проявления труда o o o затраты человеческой энергии; взаимодействие работника со средствами производства, т. е. предметами и средствами труда; производственное взаимодействие работников друг с другом по горизонтали (участие в едином трудовом процессе) и вертикали (отношение руководителя и подчиненного).

Роль труда в процессе развития человека и общества o o в процессе труда создаются материальные и культурные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей; развитие работников путем приобретения навыков, раскрытия способностей и пополнение знаний.

Роль труда в процессе развития человека и общества ТРУД Развитие человека, его физических и духовных качеств Производство материальных и культурных благ Удовлетворение материальных и духовных потребностей человека и общества Научно-технический прогресс Воспроизводство населения Рост производительности труда Труд в его новом качестве

Социальные взаимодействия и Социальные отношения o Социальные взаимодействия в сфере труда – форма социальных связей которая реализуется путем обмена деятельностью и взаимным действием.

Социальные взаимодействия и Социальные отношения o Социальные отношения – это отношения между членами социальной общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, условий формирования и развития личности, социальных общностей.

Формы проявления социальных отношений o o положение отдельных групп работников в трудовом процессе; коммуникационные связи отдельных групп работников в трудовом процессе (обмен информацией для воздействия на поведение и результаты деятельности других, оценка собственного положения)

Предметная область социологии труда Вопрос 2

Социология труда 1. 2. Социология труда – это исследование функционирования и социальных аспектов рынка в сфере труда. Социология труда – это поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду.

Предмет социологии труда o как специальной социологической теории - структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальных процессов и явлений в сфере труда.

Цель социологии труда o – исследование социальных явлений, процессов и разработка рекомендаций по их урегулированию и управлению, прогнозированию и планированию, для создания оптимальных условий функционирования общества, коллектива, группы, отдельного индивида в сфере труда и достижение наиболее полной реализации и оптимального сочетания их интересов.

Социально-трудовые отношения в сфере труда Виды социальнотрудовых отношений в сфере труда По содержанию деятельности По способу общения По объему властных отношений По степени регламентированности По субъекту По характеру распределения доходов

По содержанию деятельности: 1. 2. 3. 4. Производственнофункциональные Профессиональноквалификационные Социально-психологические Общественно-организационные

По способу общения: 1. 2. Безличные, опосредованные Межличностные опосредованные

По объему властных отношений: 1. 2. Отношения по горизонтали Отношения по вертикали

По степени регламентированности: 1. 2. Формальные, официально оформленные Неформальные, официально неоформленные

По субъекту: 1. 2. Межорганизационные (организация-организация) Внутриорганизационные, внутрипроизводственные (организация- личность, личность)

По характеру распределения доходов: 1. 2. В соответствии с трудовым вкладом Не в соответствии с трудовым вкладом

Задачи социологии труда: o o o o - изучение и оптимизация социальной структуры трудовой организации; - анализ рынка труда; - поиск путей оптимальной реализации трудового потенциала современного работника; - оптимальное сочетание моральных и материальных стимулов; - усиление социального контроля в сфере труда; - изучение причин, предупреждение и разрешение трудовых конфликтов; - создание системы социальных гарантий

Проявление методов социологии труда o o o - в достигнутых знаниях о предмете исследования; - в процессе методов сбора информации; - в способе делать заключение, т. е. формулировать выводы о причинноследственных связях между явлениями.

Связь социологии труда с дисциплинами о труде социологического и несоциологического профиля Вопрос 3

Связь социологии труда с дисциплинами социологического профиля Социология труда Социология профессий Экономическая социология Социология рабочего места Социология организаций Социология города Промышленная социология Социология личности Заводская социология Социология коллектива Аграрная социология Социология управления Социология образования

Связь социологии труда с дисциплинами социологического профиля o o Социология организаций исследует иерархическую структуру управления производством Социология профессий – престижность тех или иных видов деятельности. Социология производственного коллектива - закономерности совместной трудовой деятельности людей. Социология образа жизни – жизнедеятельность человека в труде.

Связь социологии труда с дисциплинами социологического профиля o o o Промышленная социология – социальные последствия научно-технического прогресса. Социология образования – подготовка специалистов для различных отраслей народного хозяйства. Экономическая социология – ценностные ориентации, потребности и интересы на макро- и микро - уровнях в условиях рынка.

Связь социологии труда с дисциплинами несоциологического профиля Социология труда Психология труда Демография Психотехника Этнография Физиология труда Экономика труда Философия Антропология Археология Гигиена труда Экономическая психология Трудовое право Научная организация труда (НОТ)

Связь социологии труда с дисциплинами несоциологического профиля o o o Психология труда - деятельность индивида в производственных условиях и условиях воспроизводства рабочей силы. Экономика труда – процесс создания стоимости общественной организации труда. Этнография – сравнивает обычаи, традиции, сходства и различия трудового уклада жизни в зависимости от этнической принадлежности.

Связь социологии труда с дисциплинами несоциологического профиля o o o Антропология – исторические этапы становления человеческого рода через процесс труда. Археология – прошлая трудовая деятельность человека. Трудовое право – определяет юридическую сторону трудовых отношений.