СОЦИОЛОГИЯ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА Основные вопросы лекции

СОЦИОЛОГИЯ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА

Основные вопросы лекции • Понятие и основные теории политического лидерства. • Уровни политического лидерства. Типология политического лидерства. Феномен вождизма. • Механизмы восприятия личностных качеств политического лидера. • Принципы проектирования и технологии продвижения имиджа политического лидера в обществах разного типа.

История лидерства Исторически понятие лидерства поддерживалось высшими стратами общества, прежде всего, аристократией. Европейские истоки прослеживаются от pater familias (глава патриархальной семьи) >>> dominus >>> princeps >>> imperium

Божиею милостью Политико-религиозная доктрина Новой Европы, необходимая для легитимации неокрепших королевств. Окончательно разрабатывается Ж. Боденом (1576) в «Шести книгах о республике» Яков I Людовик XIV

Продолжение легитимации традиционной теории Т. Карлейль и Ф. Гэлтон: создатели теорию черт. Если Карлейль говорил о романтическом культе героев ( «нематериалестический взгляд в материалистическом мире» ), которые выделяются из толпы обывателей, то Гэлтон подводит под свою теорию эмпирическую социально-биологическую базу – евгенику

Теория черт • Основное внимание уделяется качествам – психологическим характеристикам лидера • Доминирующими чертами лидера (по Р. Кэттеллу и Г. Стайсу) считаются нравственная зрелость, способность влиять на окружающих, целостность характера, социальную смелость и предприимчивость, проницательность, независимость от сильных вредных влечений, силу воли, отсутствие излишних переживаний • Качества лидера всегда многообразны, но их можно классифицировать в три большие группы: природные, нравственные и профессиональные

Теория ситуаций • Стогдилл и Манн: Появление лидера является результатом места, времени и обстоятельств • Ситуационная типология лидеров по Ж. Блонделю: А) Спасатели и успокоители Б) Патерналисты, популисты, надсмоторщики В) Идеологи, реформаторы

Теория последователей • Лидер – это выразитель ожиданий внешней по отношению к нему группы последователей • Соответствие лидера своему статусу определяется его способностями удовлетворить интересы тех, кто содействовал его возвышению

Модель эффективности лидерства Ф. Фидлера Основана на влиянии лидера, его личностных свойствах и ситуативных переменных, в частности, отношений между лидером и последователями. Два стиля лидерства: 1) Инструментальное лидерство, ориентированное на задачу. Лидер более эффективен, когда ситуация либо очень благоприятна, либо очень неблагоприятна для него; 2) Эмоциональное лидерство, ориентированное на межличностные отношения. Лидер более эффективен в ситуациях либо умеренно благоприятных, либо умеренно неблагоприятных.

Уровни политического лидерства • Лидерство на уровне малой группы, объединенной политическими интересами • Лидерство на уровне политических движений, связанных общностью политических интересов, основанной на одинаковом социальном статусе • Лидерство на государственном уровне предполагает взаимное удовлетворение интересов как лидера, так и общества, поэтому ориентация на социальное партнерство входит в систему политических ценностей общества

Функции лидера на государственном уровне • • Программная Организационная Управленческая Мобилизационная Интегративная Коммуникативная Функция легитимизации власти

Потребности, влияющие на поведение лидера • Потребность во власти • Потребность в контроле над событиями и людьми • Потребность в достижении • Потребность в аффилиации

Типы лидерства • «Лисы» и «львы» : Макиавелли, Парето; • Созидатели и разрушители - с точки зрения исторической закономерности • Традиционное, харизматическое, рационально-легальное лидерство – М. Вебер • Правящие и оппозиционные – по уровню контроля над властью; • Авторитарные и демократические - стилю поведения; • Формальные и неформальные - по характеру руководства; • Консерваторы, реформаторы, догматики, фундаменталисты – по отношению к социальным изменениям и реформам

Типология Г. Лассуэлла - Лидеры-агитаторы - предпочитают воздействовать силой слова, ораторским искусством, личным поведением; - Лидеры-организаторы - отдают предпочтение работе с кадрами, используя возможности организации для усиления своего влияния; - Лидеры-теоретики, воздействующие на своих последователей силой интеллекта.

Механизмы восприятия личностных качеств политического лидера • Механизмы, опосредующие процесс понимания: особенности коммуникативной системы; система ценностей, свойственная данной группе последователей; система представлений, свойственная данной группе последователей; система установок; механизмы социального приписывания • Механизмы, опосредующие процесс суждения: мотивационные факторы, прототипы политического лидера • Социально-психологические особенности больших групп, влияющие на восприятие массами политического лидера: ролевые предпочтения группы; восприятие массами партии, нации и социальной группы как референтной; эго-система общества; эмоциональные факторы

Функции формирования мнения о политическом лидере • Удовлетворение инструментальных потребностей последователей • Выполнение оценочной функции • Выполнение познавательной функции • Формирование мнения о политическом лидере может выполнять функцию экстернализации внутренних конфликтов

3 составляющие имиджа лидера - персональные характеристики лидера - социальные характеристики - символическая нагрузка