Социальный портрет молодёжи. Автор: Лучникова Даша, Кайгородова Аня.

Социальный портрет молодёжи. Автор: Лучникова Даша, Кайгородова Аня.

Молодёжь – это большая социальная группа. • В мире насчитывается около одного миллиарда подрост ков огромная армия потребителей материальных и духовных ценностей, созданных старшими поколениями.

Большая социальная группа Люди одного возраста Люди одного пола Люди одной национальности Люди одной профессии Подростки, молодые или пожилые люди Мужчины или женщины Русские, белорусы, украинцы Адвокаты, учителя, бухгалтеры.

• Молодежь в российском обществе — одна из самых много численных трупп населения. Возрастными границами молодежи принято считать интервал от 14 до 30 лет. В молодёжном возрасте происходят важные события в жизни человека: завершение общего образования, выбор профессии и получение профессионального образования, начало трудовой деятельности, вступление в брак, рождение детей.

Молодёжь. Младшая группа. Подростки от 14 до 18 лет. (находятся в основном на иждивении родителей) Средняя группа. Старшая группа. Молодежь от 18 до 24. (студенты, молодые люди) Молодые люди от 25 до 30 (работники со стажем)

Проблемы молодежи в современном обществе. • Первая проблема — сокращение численности • молодых людей и, следовательно, старение населения, снижение роли молодежи. Вторая проблема — ухудшение состояния здоровья детей и подростков. Нынешнее молодое поколение менее здорово физически и психически, чем предыдущее. В среднем по Рос сии лишь 10% выпускников школ могут считаться абсолютно здоровыми, 45— 50% имеют серьезные отклонения в здоровье. Годность призывников к строевой службе снизилась при зыве в армию до 80%.

• Третья проблема — молодежная безработица. Статистичес кие данные свидетельствуют о том, что доля молодых людей и составе безработных остается высокой. В жизни молодых подей последних лет получило широкое распространение «чувство тревоги стать безработным» . В проведенном иссле довании выяснилось, что боятся стать безработными в буду щем более 70% опрошенных.

• Четвертая проблема — падает социальная ценность труда, престиж ряда важных для общества профессий. Последние ис следования показывают, что молодежь отдает предпочтение не столько интересным по содержанию профессиям, сколько материально выгодным. Высокая зарплата является решающим фактором при выборе места работы для 59, 9% опрошен ных из числа 17 летних, 65, 3% — из числа 24 летних и 64, 4% — из числа 31 летних.