Социальный институт, социальная организация, социальный контроль.

Социальный институт, социальная организация, социальный контроль.

Социальный институт (лат. стабильный) – это установленный порядок правил и стандартизированных моделей поведения определенных лиц в определенных ситуациях. Структура института включает в себя: отдельных лиц, организации и учереждения и порядок отношений между ними.

Социальные институты обладают следующими признаками: • целью деятельности • осуществляют определенные социальные функции • предусматривают четкое распределение социальных ролей участвующих в работе институтов лиц • включают систему санкций, обеспечивающих поощрение желаемого и осуждение отклоняющегося поведения.

2. Цель любого института: Путем регламентации, упорядочить систему отношений в определенной области. Это упрощает повседневную жизнь. Желая совершить какое-либо взаимодействие, люди знают, как это можно сделать.

Виды институтов: • формальные(сознательно конструируемые структуры, в основе существования которых лежит формальный регламент) • неформальные (сложившиеся спонтанно неформальные практики отношений)

3. Функция (лат. исполнение) Совокупность решаемых определенным институтом задач, достигаемых целей, оказываемых услуг.

Универсальные функции: • Интеграция (социальная солидарность) • Социализация (воспроизводство системы об-х отношений) • Коммуникация ( организация отношений между частями системы) • Контроль (механизмы желаемого и пресечение отклоняющегося поведения со сороны участников социальных отношений)

Социальные институты могут работать в режиме функционирования или дисфункции. Дисфункция – растройство работы социальных институтов, кризис общественных отношений. Проявляется в результатах деятельности, которые вместо пользы приносят обществу вред (некомпетентность, коррупция).

Функции и дисфункции социальных институтов бывают явными и латентными. Латентные функции выступают в качестве побочного эффекта явных.

4. Социальная организация (греч. устраиваю) Это совокупность индивидов, ролей и систем поведения, взаимосвязанных между собой для постижения поставленной цели.

Признаки организации: • безличность взаимодействия • формализация правил и установлений • профессиональная специализация • рациональность действий • подчинена функциональным целям

Организация возникает с институализацией отношений. Институализация – закрепление спонтанно сложившихся практик в виде закона или нормы, приведение их в систему, способную действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности.

5. Социальный контроль — способ саморегуляции социальной системы, обеспечивающий упорядоченное взаимодействие составляющих ее элементов.

Действие системы социального контроля основано на апелляции к существующим в обществе представлениям о ценностях и нормах.

Существуют следующие формы социального контроля: 1. социальный контроль через социализацию (индивиды выполняют социальные роли бессознательно) 2. социальный контроль через групповое давление (осуждение поведения группой – от психологического воздействия до принуждения) 3. социальный контроль через принуждение (формальные правила и процедуры)

По логике возрастающего эффекта действия арсенал принуждающих мер можно классифицировать : 1) неформальные позитивные санкции (выражение признания и уважения); 2) формальные позитивные санкции (продвижение по службе, награждение орденами и медалями) 3) неформальные негативные санкции (выражение неудовольствия, бойкот); 4) формальные негативные санкции (штраф, арест, лишение гражданских прав, конфискация имущества, смертная казнь).

ТЕСТЫ: 1. Социальный институт это: 1. образовательные структуры высшей школы 2. совокупность организаций, обслуживающих общественные потребности в определенной сфере 3. установленный порядок правил и стандартизированных моделей поведения определенных лиц в определенных ситуациях 4. совокупность административных правил, регулирующих отношения сотрудников определенных организаций 5. замкнутые сферы отдельных отношений

2. Какой пункт из данного списка не соответствует признакам, присущим социальным институтам? 1. цель деятельности 2. инструменты и стратегии достижения цели 3. соответствие функциональной потребности социальной системы 4. распределение социальных ролей участвующих в работе институтов лиц 5. система санкций, обеспечивающих поощрение желаемого и осуждение отклоняющегося поведения

3. Непрямые последствия функционирования социального института называются: 1. латинская функция 2. латентная функция 3. скрытая функция 4. косвенная функция 5. левая функция

4. На чем основано действие системы социального контроля? 1. на ресурсах, которыми обладает контролирующая инстанция 2. на свойственном власти произволе и насилии 3. на апелляции к существующим в обществе представлениям о ценностях и нормах 4. на привычке к подчинению 5. на социальном порядке