Социальные институты и социальные организации Социальные институты

Социальные институты и социальные организации

Социальные институты (от лат. institutum — установление, учреждение) — это исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей. Термин «социальный институт» употребляется в самых разнообразных значениях. Говорят об институте семьи, институте образования, здравоохранения, институте государства и т. д.

Процесс институционализации включает в себя ряд моментов: • Одним из необходимых условий появления социальных институтов служит соответствующая социальная потребность, • Социальный институт образуется на основе социальных связей, взаимодействия и отношений конкретных лиц, индивидов, социальных групп и иных общностей. • Третьим важнейшим элементом институционализации является организационное оформление социального института.

Социальные институты — это организованные объединения людей, выполняющих определенные социально значимые функции, обеспечивающие совместное достижение целей на основе выполняемого членами своих социальных ролей, задаваемых социальными ценностями, нормами и образцами поведения.

Функции социальных институтов: • Воспроизводство членов общества. Главным институтом, выполняющим эту функцию, является семья, но к ней причастны и другие социальные институты, такие, как государство. • Социализация — передача индивидам установленных в данном обществе образцов поведения и способов деятельности — институты семьи, образования, религии и др. • Производство и распределение. Обеспечиваются экономическо-сопиальными институтами управления и контроля — органы власти. • Функции управления и контроля осуществляются через систему социальных норм и предписаний, реализующих соответствующие типы поведения: моральные и правовые нормы, обычаи, административные решения и т. д. Социальные институты управляют поведением индивида через систему поощрений и санкций.

Социальные институты отличаются друг от друга своими функциональными качествами: • Экономическо-социальные институты • Политические институты • Социокультурные и воспитательные институты • Нормативно-ориентирующие • Церемониально-символические и ситуационно -конвенциональные институты.

Социальные организации 1. Она обладает целевой природой, 2. Ради достижения цели члены организации вынуждены распределяться по ролям и статусам. 3. Организация возникает на основе разделения труда и его специализации по функциональному признаку. 4. Управляющие подсистемы создают свои специфические средства регулирования и контроля за деятельностью организации.

Организационный эффект означает синергию, прирост дополнительной энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий ее участников. 1. Организация объединяет усилия многих своих членов, уже простая массовость, то есть одновременность многих усилий, даст прирост энергии. 2. Сами единицы - элементы организации, включаясь в нее, становятся несколько иными: они превращаются в частично специализированные, следовательно, однонаправленные элементы, выполняющие лишь определенную функцию. Эта специализированная однонаправленность действия индивида позволяет также усилить eго энергию, поскольку энергия концентрируется в одной точке. 3. Благодаря управляющей подсистеме действия людей синхронизируются, а это также служит мощным источником повышения общей энергии организации. окружения.