СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ТЕМА 1 СУЩНОСТЬ ПРИНЦИПЫ И

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

ТЕМА 1. СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И РОЛЬ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 1. Сущность, необходимость и виды социального страхования 2. Принципы и функции социального страхования 3. Этапы развития социального страхования в Украине

1. 1. Сущность, необходимость и виды социального страхования СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА: q СИСТЕМА ПРАВОВОЙ, ФИНАНСОВОЙ, МАТЕРИАЛЬ НОЙ ПОМОЩИ НАИБОЛЕЕ НЕЗАЩИЩЕННЫМ СЛО ЯМ НАСЕЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ СОЗДАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ДЛЯ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЙ ЕГО ЧАСТИ; q КОМПЛЕКС ЗАКОНОДАТЕЛЬНО ЗАКРЕПЛЕННЫХ ГАРАНТИЙ, ПОЗВОЛЯЮЩИЙ ПРОТИВОДЕЙСТ ВОВАТЬ ТАКИМ ДЕСТАБИЛИЗИРОВАВШИМ ФАКТО РАМ КАК ИНФЛЯЦИЯ, СПАД ПРОИЗВОДСТВА, ЭКО НОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС, БЕЗРАБОТИЦА И Т. П.

ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ: 1. УСТАНОВЛЕНИЕ ДОПУСТИМЫХ ПАРАМЕТРОВ ЖИЗНИ 2. ЗАЩИТА ОТ РОСТА ЦЕН И ТОВАРНОГО ДЕФИЦИТА 3. СНИЖЕНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ 4. СОДЕРЖАНИЕ ДЕТСКИХ ДОМОВ, ИНТЕРНАТОВ ДОМОВ ДЛЯ ЛЮ ДЕЙ ПРЕКЛОННЫХ ЛЕТ И Т. П. 5. СОЦИАЛЬНЫЕ ТРАНСФЕРТЫ (помощь по безрабо- тице, одноразовые или ежемесячные выплаты на детей, жилищные субсидии и т. п. ) 6. СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ (предоставление социальных услуг) 7. МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ (СС): СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПО МАТЕРИАЛЬНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ГРАЖДАН НА СЛУЧАЙ РАЗЛИЧНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ СОЦИАЛЬНЫЕ РИСКИ: СОБЫТИЯ В ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА, ПРИ КОТОРЫХ ВОЗНИКАЕТ ОПАСНОСТЬ ПОТЕРИ МАТЕРИАЛЬ НЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ЕГО ПЕР ВООЧЕРЕДНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ, НЕОБХОДИ МЫХ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ И ВОССОЗДАНИЯ ПОЛНОЦЕННОЙ ЖИЗНИ КАК ЧЛЕНА ОБЩЕСТВА

СОЦИАЛЬНЫЕ РИСКИ: Ø БОЛЕЗНЬ; Ø НЕРАБОТОСПОСОБНОСТЬ; Ø МАТЕРИНСТВО; Ø БЕРЕМЕННОСТЬ И РОДЫ; Ø СЕМЕЙНЫЕ РАСХОДЫ НА СОДЕРЖАНИЕ ДЕТЕЙ; Ø БЕЗРАБОТИЦА; Ø СТАРОСТЬ; Ø СМЕРТЬ; Ø ВДОВСТВО; Ø НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА РАБОТЕ; Ø ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ

НЕОБХОДИМОСТЬ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОБУСЛОВЛЕНА: q НАЛИЧИЕМ НЕРАБОТОСПОСОБНЫХ ГРАЖДАН, КОТО РЫЕ НЕ МОГУТ ПОДДЕРЖИВАТЬ МИНИМАЛЬНО НЕОБХОДИМЫЙ ЖИЗНЕННЫЙ УРОВЕНЬ; q НАЛИЧИЕМ РАБОТОСПОСОБНЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫЕ НЕ ИМЕЮТ ВОЗМОЖНОСТЬ ЕЕ РЕАЛИЗОВАТЬ СОСТАВЛЯЮЩИЕ СИСТЕМЫ СС: q ВОЗОБНОВЛЕНИЕ И СОХРАНЕНИЕ ТРУДОСПОСОБ НОСТИ РАБОТНИКОВ; q ГАРАНТИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНАМ, УТРАТИВШИМ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ИЛИ ЕЕ НЕ ИМЕВШИМ, ПУТЕМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬ НИХ УСЛУГ

СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ: КОМПЛЕКС ПРАВОВЫХ, ЭКОНОМИЧЕСКИХ, ПСИХО ЛОГИЧЕСКИХ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ, МЕДИЦИНСКИХ, РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ И ДРУГИХ МЕРОПРИЯТИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ОТДЕЛЬНЫМ СОЦИАЛЬНЫМ ГРУППАМ ИЛИ ЛИЦАМ, НАХОДЯЩИХСЯ В СЛОЖ НЫХ ЖИЗНЕННЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ И НУЖДАЮ ЩИХСЯ В ПОМОЩИ, С ЦЕЛЬЮ УЛУЧШЕНИЯ ИХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ И ВОЗВРАЩЕНИЯ К ПОЛНОЦЕННОЙ ЖИЗНИ

Общеобязательное государственное социальное страхование (ОГСС): система прав, обязанностей и гарантий, предусматри вающая предоставление социальной защиты, которая включает материальное обеспечение граждан в случае болезни, полной, частичной или временной потери ра ботоспособности, потери кормильца, безработицы по независимым от них обстоятельствам, а также в старос ти и в других случаях, предусмотренных законодатель ством, за счет денежных фондов, которые формируются путем уплаты страховых взносов владельцем или упол номоченным им органом, гражданами, а также бюд жетных и других источников, предусмотренных законо дательством

СУБЪЕКТЫ ОГСС: Ø застрахованные лица – физические лица, в интересах которых осуществляется ОГСС; Ø страхователи – работодатели и застрахован ные лица; Ø страховщики – целевые страховые фонды по отдельным видам социального страхования; Ø в отдельных случаях – члены семей застра хованных лиц и др. лица ОБЪЕКТ ОГСС: Ø страховой случай

Страховой случай: СОБЫТИЕ, С НАСТУПЛЕНИЕМ КОТОРОГО ВОЗНИКАЕТ ПРАВО ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА НА ПОЛУЧЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО ГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИЛИ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ Страховой стаж ПЕРИОД, В ТЕЧЕНИЕ КОТОРОГО ЛИЦО ПОДЛЕЖИТ ОГСС И ОНО (ИЛИ ЕГО РАБОТОДАТЕЛЬ) ПЛАТИТ ВЗНОСЫ НА СТРАХОВАНИЕ Социальный страховой риск ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, В РЕЗУЛЬТАТЕ КОТОРЫХ ГРАЖДАНЕ И/ИЛИ ЧЛЕНЫ ИХ СЕМЕЙ МОГУТ ПОТЕРЯТЬ ВРЕМЕННО ИЛИ НАВСЕГДА СРЕДСТВА К СУЩЕСТВОВАНИЮ И НУЖДА ЮТСЯ В МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ИЛИ СОЦУСЛУГАХ ПО ОГСС

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ОГСС: Ø ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ; Ø СТРАХОВАНИЕ ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРИ РАБОТОСПОСОБНОСТИ; Ø СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ, ПРИВЕДШИХ К ПОТЕРЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ; Ø СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ; Ø МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ;

Право на соцобеспечение по ОГСС имеют: ü ЗАСТРАХОВАННЫЕ ГРАЖДАНЕ УКРАИНЫ; ü ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ; ü ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА И ЧЛЕНЫ ИХ СЕМЕЙ, ПРОЖИВАЮЩИЕ В УКРАИНЕ; ü ГРАЖДАНЕ УКРАИНЫ, ПРОЖИВАЮЩИЕ ЗА ЕЕ ПРЕДЕЛАМИ И НЕ ЗАСТРАХОВАНЫ В СИСТЕМЕ СС СТРАНЫ, В КОТОРОЙ ОНИ НАХОДЯТСЯ, ПРИ УСЛОВИИ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

СС как элемент финансовой системы: СИСТЕМА ФИНАНСОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ АККУМУЛИРОВАНИЕ СРЕДСТВ (СБОР И УЧЕТ – ТОЛЬКО ПФУ), НАКАПЛИВАЕМЫХ ГОСУДАРСТВОМ ДЛЯ КОМПЕНСАЦИИ УБЫТКА ОТ ДЕЙСТВИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ Фонды СС: q В ШИРОКОМ ПОНИМАНИИ – ВСЕ СРЕДСТВА СС; q В УЗКОМ ПОНИМАНИИ – КОНКРЕТНЫЕ ФКУ; q ПО ОТНОШЕНИЮ К БЮДЖЕТУ – ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ АВТО НОМНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ФОНДЫ СОЦИАЛЬ НОГО НАЗНАЧЕНИЯ

Особенности процесса организации деятельности фондов СС: q ТРЕХСТОРОННИЕ ОТНОШЕНИЯ ПРИ ИХ ФОРМИРОВАНИИ МЕЖДУ НАЕМНЫМИ РАБОТНИКАМИ, РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ГОСУДАРСТВОМ; q ПРИНЦИП «ОГРАНИЧЕННОЙ» ЭКВИВАЛЕНТНОСТИ МЕЖДУ ВЗНОСАМИ И ВЫПЛАТАМИ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕН НЫМИ ГАРАНТИЯМИ И МАТЕРИАЛЬНЫМ СОСТОЯНИЕМ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ; q СТЕПЕНЬ ПОКРЫТИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ РЕГУЛИРУЕТСЯ ГОСУДАРСТВОМ ЧЕРЕЗ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ УБЫТКА, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЙ НА ОСНОВЕ СОЦИАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ; q ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ПОДОТЧЕТНОСТЬ И ПОДКОНТРОЛЬНОСТЬ ФОНДОВ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

1. 2. Основные принципы ОГСС: 1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ОСУ ЩЕСТВЛЕНИЯ ОГСС; 2. ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ СТРАХОВАНИЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ НА УСЛО ВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА); ЛИЦ, ОБЕСПЕЧИВА ЮЩИХ СЕБЯ РАБОТОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНО; ГРАЖДАН – СПД; 3. ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ ФИНАНСИРОВАНИЯ СТРАХОВЫМИ ФОНДА МИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ МАТЕРИ АЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ; 4. СОЛИДАРНОСТЬ И СУБСИДИРОВАНИЕ;

Основные принципы ОГСС: 5. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАСТРАХОВАННЫ МИ ГРАЖДАНАМИ СВОИХ ПРАВ; 6. ЦЕЛЕВОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ОГСС; 7. ПАРИТЕТНОСТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВСЕХ СУБЪЕКТОВ ОГСС В УП РАВЛЕНИИ ОГСС

Основные функции ОГСС: Ø ЗАЩИТНАЯ – ПОДДЕРЖКА МАТЕРИАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ЗАСТРАХОВАННОГО, ЕСЛИ ОБЫЧНЫЙ ИСТОЧНИК ДОХОДА СТАНОВИТСЯ ДЛЯ НЕГО НЕДОСЯГАЕМЫМ; Ø КОМПЕНСИРУЮЩАЯ – ВОЗМЕЩЕНИИ УЩЕРБА В РЕЗУЛЬТАТЕ ПОТЕРИ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ЗА СЧЕТ МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАРАБОТКА, А ТАКЖЕ ОПЛАТЫ УСЛУГ В СВЯЗИ С ЛЕЧЕНИЕМ И РЕАБИЛИТАЦИЕЙ; Ø ПЕРЕРАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ – РАСПРЕДЕЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬ НОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СОЦИАЛЬНЫЕ РИСКИ ОСУЩЕСТ ВЛЯЕТСЯ МЕЖДУ ВСЕМИ ЗАСТРАХОВАННЫМИ, РАБОТОДАТЕ ЛЯМИ И ГОСУДАРСТВОМ; Ø СТАБИЛИЗИРУЮЩАЯ – СОГЛАСОВАНИЕ ИНТЕРЕСОВ СОЦИ АЛЬНЫХ СУБЪЕКТОВ ПО ВОПРОСАМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ НАГРУЗКИ МЕЖДУ СОЦИАЛЬНЫМИ СУБЪЕКТАМИ, А ТАКЖЕ УЧАСТИЯ В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫМ СТРАХОВАНИЕМ

1. 3. Этапы развития ОГСС 1993 – 1998 ГГ. § РАЗРАБОТКА И ПРИНЯТИЕ КОНЦЕПЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, КОТОРОЙ ПРЕДУСМАТРИВАЛОСЬ ВНЕДРЕНИЕ СС ( 1993 Г. ) § ПРИНЯТИЕ ЗУ "ОСНОВИ ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ ПРО ЗА ГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАН НЯ « (ЗДСС)(14. 01. 1998 Р. ), КОТОРЫЙ СОЗДАЛ БАЗУ ДЛЯ РАЗРА БОТКИ ЗАКОНОПРОЕКТОВ ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВИДАМ СС. 1999 – 2000 ГГ. ПРИНЯТИЕ ЗУ: § «ПРО ЗДСС ВІД НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ, ЯКІ СПРИЧИНИЛИ ВТРАТУ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ» (23. 09. 1999 Р. ); § «ПРО ЗДСС НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ» (02. 03. 2000 Р. );

• «ПРО ЗДСС У ЗВ'ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ ВТРАТОЮ ПРАЦЕ ЗДАТНОСТІ ТА ВИТРАТАМИ, ЗУМОВЛЕНИМИ НАРОДЖЕННЯМ ТА ПОХОВАННЯМ» (18. 01. 2001 Р. ) В УКРАИНЕ БЫЛИ СОЗДАНЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ СТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ОГСС, БАЗИРУЕЮЩЕЙСЯ НА ТРЕБО ВАНИЯХ ЕВРОПЕЙСКОГО КОДЕКСА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (1964 Г. ) И РЕКОМЕНДАЦИЯХ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА (МОП) (1944 ГОД). 2001 Г. В СООТВЕТСТВИИ С ПРИНЯТЫМИ ЗАКОНАМИ ВНЕДРЕНЫ ТРИ ВИДА ОГСС: • НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ; • В СВЯЗИ СО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ И РАС ХОДАМИ, СВЯЗАННЫМИ С РОЖДЕНИЕМ И ЗАХОРОНЕ ИЕМ; • ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИО НАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ, ПОВЛЕКШИХ ПОТЕРЮ РАБОТО СПОСОБНОСТИ

2002 – 2009 ГГ. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОГСС, ВНЕДРЕ НИЕ ПЕНСИОННОГО И РАЗРАБОТКА ОСНОВ МЕДИЦИНСКОГО СС • С ЯНВАРЯ 2004 Г. ВНЕДРЕНА ТРЕХУРОВНЕВАЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА: СОЛИДАРНОЕ, НАКОПИТЕЛЬНОЕ И НЕГОСУДАРСТ ВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРИНЯТИЕ ЗУ: • «ПРО ЗАГАЛЬНООБОЗВ’ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ ПЕНСІЙНЕ СТРА ХУВАННЯ» (09. 07. 2003 № 1058 ІV); • «ПРО НЕДАРЖАВНЕ ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ» (09. 07. 2003 р. № 1057 IV)

С 2010 Г. РЕФОРМИРОВАНИЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ФОРМИРО ВАНИЕ ОСНОВ МЕДИЦИНСКОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПРИНЯТИЕ ЗУ: • «ПРО ЗБІР ТА ОБЛІК ЄДИНОГО ВНЕСКУ НА ЗДСС» (08. 07. 2010 Р. ) • «ПРО ЗАХОДИ ЩОДО ЗАКОНОДАВЧОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ» ВІД 09. 11 № 6368 VІ • ПРОЕКТ ЗУ «ПРО ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ МЕДИЧ НЕ СТРАХУВАННЯ» (РЕЄСТРАЦІЙНИЙ № 11077 ВІД 13. 08. 2012 Р. )

Тема 2. ЕДИНЫЙ ВЗНОС НА ОГСС 2. 1. ЕСВ: сущность и принципы его сбора и учета 2. 2. Плательщики ЕСВ. Право на добровольную уплату 2. 3. База начисления ЕСВ, порядок его начисления и размер 2. 4. Задачи и функции Пенсионного фонда Украины

2. 1. Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) ЕСВ: КОНСОЛИДИРОВАННЫЙ СТРАХОВОЙ ВЗНОС, СБОР КОТО РОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В СИСТЕМУ ОГСС В ОБЯЗАТЕЛЬ НОМ ПОРЯДКЕ И НА РЕГУЛЯРНОЙ ОСНОВЕ Цель сбора ЕСВ: Ø ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА ПОЛУЧЕНИЕ СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ (УСЛУГ) ПО ДЕЙСТВУЮЩИМ ВИДАМ ОГСС

Сбор, учет, порядок начисления и уплаты ЕСВ регулируются: 1. ЗУ «ПРО ЗБІР ТА ОБЛІК ЄДИНОГО ВНЕСКУ НА ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУ ВАННЯ» (08. 07. 2010 Г. )» № 2464 VI ОТ 08. 07. 2010 Г. 2. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВЛЕНИЯ ПФУ «ПРО ЗАТВЕРД ЖЕННЯ ІНСТРУКЦІЇ «ПРО ПОРЯДОК НАРАХУВАННЯ І СПЛА ТИ ЄДИНОГО ВНЕСКУ НА ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВЕ ДЕР ЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ» N 21 5 ОТ 27. 09. 2010 Г. ЕСВ НЕ ВХОДИТ В СИСТЕМУ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, НЕ РЕГУЛИРУЕТСЯ НАЛОГОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ И НЕ МО ЖЕТ ЗАЧИСЛЯТЬСЯ НИ В КАКОЙ БЮДЖЕТ

Застрахованное лицо: ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО, КОТОРОЕ ПОДЛЕЖИТ ОГСС И ПЛАТИТ (ПЛАТИЛО) И/ИЛИ ЗА КОТОРОЕ ПЛАТИТСЯ ИЛИ ПЛАТИЛСЯ ЕДИНЫЙ ВЗНОС Страхователи: РАБОТОДАТЕЛИ И ДРУГИЕ ЛИЦА, КОТОРЫЕ ОБЯЗАНЫ ПЛАТИТЬ ЕДИНЫЙ ВЗНОС MAX величина базы начисления ЕСВ: Ø 17 ПРОЖИТОЧНЫХ МИНИМУМОВ ДЛЯ РАБОТОСПОСОБ НЫХ ЛИЦ MIN ВЕЛИЧИНА ЕСВ: Ø MIN ЗАРОБОТНАЯ ПЛАТА Х РАЗМЕР ЕСВ

Принципы сбора и учета ЕСВ: Ø ВСЕ ПАРАМЕТРЫ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО; Ø ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ УПЛАТЫ; Ø ПРОЗРАЧНОСТЬ И ПУБЛИЧНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПФУ; Ø ЗАЩИТА ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ; Ø ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОРА ЗА СБОРОМ И УЧЕТОМ ЕСВ; Ø ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ И ПФУ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

2. 2. Плательщики ЕСВ. Право на добровольную уплату Плательщики ЕСВ: 1) Работодатели: ЮРЛИЦА, ИХ ФИЛИАЛЫ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА, ОТДЕЛЕНИЯ И ДР. ОБОСОБЛЕН НЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ИМЕЮЩИЕ ОТДЕЛЬНЫЙ БА ЛАНС И САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРОИЗВОДЯЩИЕ РАСЧЕТЫ С ЗАСТРАХОВАННЫМИ ЛИЦАМИ; ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, ИСПОЛЬЗУЮЩИЕ ТРУД ДРУГИХ ЛИЦ, А ТАКЖЕ ФЛП, В ТОМ ЧИСЛЕ, ИЗБРАВШИЕ УПРО ЩЕННУЮ СИСТЕМУ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, УПЛАЧИВАЮ ЩИЕ ЕСВ «ЗА СЕБЯ» ; 2) Наемные работники, ФИЗЛИЦА, ВЫПОЛ НЯЮЩИЕ РАБОТЫ (УСЛУГИ) ПО ГПД.

Добровольная уплата ЕСВ. Имеют право: Ø ФЛП и лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно: § НА ОГСС В СВЯЗИ СО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ; § И/ИЛИ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗ ВОДСТВЕ; Ø члены фермерского хозяйства: § НА ОГСС НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ; § В СВЯЗИ СО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕЙ РАБОТО СПОСОБНОСТИ; § ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ; § ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ;

Ø граждане Украины, работающие за пределами Украины: § НА ОГСС НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ; § В СВЯЗИ СО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ; § ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ ДЛЯ ДОБРОВОЛЬНОЙ УПЛАТЫ ЕСВ НЕОБХОДИМО ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР С ПФУ СРОКОМ НЕ МЕНЕЕ, ЧЕМ НА 1 ГОД

2. 3. База начисления ЕСВ, порядок расчета и размер База начисления ЕСВ: q для работодателей-страхователей и застрахованных лиц: § НАЧИСЛЕННАЯ З/П (ОСНОВНАЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ, ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, В Т. Ч. И В НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМЕ); § ОПЛАТА ПЕРВЫХ ПЯТИ ДНЕЙ ПО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ; § ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ; § ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ФИЗЛИЦ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ ДОГОВОРАМ;

q для ФЛП, работающих на общей системе налогообложения: § ЧИСТЫЙ ДОХОД (РАЗНИЦА МЕЖДУ ВЫРУЧКОЙ И РАСХОДАМИ), РАССЧИТЫВАЕМЫЙ ДЛЯ УПЛАТЫ НДФЛ, В МЕСЯЦАХ, КОГДА ПОЛУЧЕН ДОХОД (ПРИБЫЛЬ); § БАЗА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ < MIN ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И > МAX ВЕЛИЧИНЫ БАЗЫ НАЧИСЛЕНИЯ ЕСВ; q для ФЛП на упрощенной системе налогообложения: § СУММА, ОПРЕДЕЛЯЕМАЯ ИМИ САМОСТОЯТЕЛЬНО; § БАЗА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ < MIN ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И > МAX ВЕЛИЧИНЫ БАЗЫ НАЧИСЛЕНИЯ ЕСВ;

Размер ЕСВ : q УСТАНАВЛИВАЕТСЯ В % К БАЗЕ ЕГО НАЧИСЛЕНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С КЛАССАМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА: КЛАСС ПРОФ. РИСКА ПРОИЗВОДСТВА РАЗМЕР ЕСВ 1 36, 76 … … 67 49, 7

Пропорции распределения ЕСВ: q РАСПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПО ВИДАМ ОГСС В %, ПРОПОРЦИО НАЛЬНО К ЕГО СУММЕ: СТРАХОВАНИЕ КЛАСС ПРОФ. ВРЕМЕННОЙ ОТ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ РИСКА ПОТЕРИ НЕСЧАСТНОГО СТРАХОВАНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ ПРОИЗВОДСТВА РАБОТОСПОСОБ СЛУЧАЯ НА НОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕ 1 … 90, 3156 … 4, 0805 … 3, 8085 … 1, 7954 … 67 66, 8008 3, 0181 2, 8169 27, 3642

2. 4. Задачи и функции ПФУ УПОЛНОМОЧЕН: § ВЕСТИ УЧЕТ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ЕСВ; § ОБЕСПЕЧИВАТЬ СБОР И УЧЕТ СТРАХОВЫХ СРЕДСТВ; КОНТРОЛИРОВАТЬ ПОЛНОТУ И СВОЕВРЕМЕННОСТЬ ИХ УПЛАТЫ; § ВЕСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РЕЕСТР ОГСС ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ПФУ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ СБОРА ЕСВ, ВЕДЕНИЕ УЧЕТА ПОСТУП ЛЕНИЙ ОТ ЕГО УПЛАТЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО УПЛАТОЙ

ФУНКЦИИ ПФУ: § АНАЛИЗ И ПРОГНОЗ ПОСТУПЛЕНИЙ ЕСВ; § ОБЕСПЕЧЕНИЕ СБОРА И ВЕДЕНИЕ УЧЕТА ПОС ТУПЛЕНИЙ ЕСВ; § КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ПРАВИЛЬНОСТЬЮ НАЧИСЛЕНИЯ, РАСЧЕТА, ПОЛНТОЙ И СВОЕВРЕМЕННОСТЬЮ УПЛАТЫ; § УСТАНОВЛЕНИЕ ФОРМ, СРОКОВ И ПОРЯДКА ПРИНЯ ТИЯ И ОБРАБОТКИ ОТЧЕТНОСТИ; § ФОРМИРОВАНИЕ И ВЕДЕНИЕ ГОСРЕЕСТРА ОГСС; § ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СУБЪЕКТАМИ ОГСС; § СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОГСС

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР ЗА СБОРОМ И ВЕДЕНИЕМ УЧЕТА ЕСВ: § ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ИСПОЛ НИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ В СФЕРЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬ НОЙ ПОЛИТИКИ, И В СФЕРЕ ФИНАНСОВ § ПО ИНИЦИАТИВЕ ОРГАНОВ ГОСНАДЗОРА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОСБЮДЖЕТА УКРАИНЫ МОЖЕТ ПРОВО ДИТЬСЯ АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА ДЕЯТЕЛЬНОС ТИ ПФУ § РЕШЕНИЯ ОРГАНОВ ГОСНАДЗОРА ЯВЛЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ, НО МОГУТ БЫТЬ ОБЖАЛОВАНЫ В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ

Тема 3. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 3. 1. Методы государственного регулирования СС 3. 2. Система государственных социальных гарантий Украины 3. 2. Социальное партнерство как составляющая государственного регулирования СС

3. 1. Методы государственного регулирования СС ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СС: q ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНОВ ГОСВЛАСТИ ПО РАЗВИ ТИЮ СИСТЕМЫ СС; q РЕАЛИЗУЕТСЯ ЧЕРЕЗ СОВОКУПНОСТЬ СООТВЕТ СТВУЮЩИХ ПРАВОВЫХ, АДМИНИСТРАТИВНЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ МЕТОДЫ ГОСРЕГУЛИРОВАНИЕ СС: q СПОСОБЫ ВЛИЯНИЯ ГОСУДАРСТВА НА СИСТЕМУ СС С ЦЕЛЬЮ СОЗДАНИЯ УСЛОВИЙ ЕЕ ЭФФЕКТИВ НОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С НАПРАВЛЕНИЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬ НО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ

МЕТОДЫ ПРЯМОГО ВЛИЯНИЯ: Ø ПРАВОВЫЕ; Ø АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ НЕПРЯМОГО ВЛИЯНИЯ: Ø ЭКОНОМИЧЕСКИЕ Правовые методы ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СС: q ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСУДАРСТВА ПО УСТАНОВЛЕ НИЮ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЮРИ ДИЧЕСКИХ НОРМ (ПРАВИЛ) ПОВЕДЕНИЯ СУБЪЕК ТОВ ПРАВА В СФЕРЕ СС

ПРЕДМЕТ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СС: 1. ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ГОСОРГАНА МИ И СУБЪЕКТАМИ СС; 2. ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ГОСОРГАНАМИ ПО ПОВОДУ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПОЛ НОМОЧИЙ В СФЕРЕ СС И ОПРЕДЕ ЛЕНИЯ ИХ ПРАВОВОГО СТАТУСА; 3. ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ СУБЪЕКТАМИ СС

ОСНОВА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ СС УКРАИНЫ: q КОНСТИТУЦИЯ И ЗАКОНЫ УКРАИНЫ; q УКАЗЫ И РАСПОРЯЖЕНИЯ ПРЕЗИДЕНТА УКРАИНЫ; q ПОСТАНОВЛЕНИЯ ВЕРХОВНОЙ РАДЫ УКРАИНЫ; q ПОСТАНОВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ КМУ И НОРМАТИВНО ПРАВОВЫЕ АКТЫ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ (МИНИСТЕРСТВ, ВЕ ДОМСТВ); q НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГА НОВ ЕСТНОГО САМО М УПРАВЛЕНИЯ

Административные методы АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ ГОСРЕГУЛИРОВАНИЯ СС: q ИНСТРУМЕНТЫ ПРЯМОГО ВЛИЯНИЯ ГОСУДАРСТ ВА НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СУБЪЕКТОВ СС, КОТОРЫЕ БАЗИРУЮТСЯ НА СИЛЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ПРИНУЖДЕНИИ ОСНОВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ АДМИНРЕГУЛИРОВАНИЯ СС: q q ЛИЦЕНЗИИ; САНКЦИИ; НОРМЫ; СТАНДАРТЫ

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ: q ПО ФОРМЕ ЯВЛЯЮТСЯ ПРАВОВЫМИ, Т. К. САНКЦИИ, НОРМЫ, СТАНДАР ТЫ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ В НОР МАТИВНО ПРАВОВЫХ АКТАХ; q ПО СУЩНОСТИ ЯВЛЯЮТСЯ КОНОМИЧЕСКИМИ, . Э Т К. СОЦИАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И НОРМАТИВЫ, ФИНАНСОВЫЕ САНКЦИИ – ЭТО ФИНАНСОВО ЭКОНОМИЧЕСКИЕ КАТЕГОРИИ

ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ q К ПЛАТЕЛЬЩИКАМ ЕСВ: Ø ПРИ УКЛОНЕНИИ ОТ ВЗЯТИЯ НА УЧЕТ – 10 НАЛО ГОНЕОБЛАГАЕМЫХ MIN ДОХОДОВ ГРАЖДАН; Ø ЗА НЕУПЛАТУ ЕСВ – 10% НЕУПЛАЧЕННОЙ СУММЫ; Ø ЗА ДОНАЧИСЛЕНИЕ ЕСВ – 5% НЕДОНАЧИСЛЕН НОЙ СУММЫ ЗА КАЖДЫЙ ПЕРИОД, НО НЕ БОЛЕЕ 50% ОТ НЕЕ ; Ø ЗА НЕПОДАЧУ ОТЧЕТНОСТИ – 10 НАЛОГОНЕОБ ЛАГАЕМЫХ MIN ДОХОДОВ ГРАЖДАН;

ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ Ø ЗА НЕПОДОБАЮЩЕЕ ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ – 8 -10 НАЛОГОНЕОБЛАГАЕМЫХ MIN ДОХОДОВ ГРАЖДАН; Ø ЗА НЕУПЛАТУ ЕСВ ОДНОВРЕМЕННО С ВЫДАЧЕЙ СУММ ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ ОН НАЧИСЛЯЕТСЯ – 10% ОТ СУММ ВЫПЛАТ; q К БАНКАМ: Ø ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННОЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ЕСВ – 0, 1% ОТ НЕ ПЕРЕЧИСЛЕННОЙ СУММЫ ЗА ДЕНЬ ПРОСРОЧКИ + 10% ОТ НЕ ПЕРЕЧИСЛЕННОЙ СУММЫ ;

ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ Ø ЗА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ БЕЗ ПЕ РЕЧИСЛЕНИЯ ЕСВ – СУММА ЕСВ (банк платит эту сумму за счет собственных средств с правом обратного требования к плательщику ЕСВ о ее возмещении)

Экономические методы q ВЛИЯЮТ ОПОСРЕДОВАННО, Т. К. НЕ ВЫНУЖДАЮТ ОБЪЕКТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЙСТВОВАТЬ ОБЯЗА ТЕЛЬНО И ОДНОЗНАЧНО q НАПРАВЛЕНЫ НА СОЗДАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ, ПОБУЖДАЮЩИХ СУБЪЕКТОВ СС РЕШАТЬ ЗАДАЧИ СОГЛАСНО ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННЫМ И ЧАСТНЫМ ИНТЕРЕСАМ q ЧЕРЕЗ ИНСТРУМЕНТЫ ФИСКАЛЬНОЙ, БЮДЖЕТ НОЙ, ДЕНЕЖНО КРЕДИТНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПО ЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА

ИНСТРУМЕНТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ: Ø ФИНАНСОВАЯ ПОМОЩЬ; Ø ЖИЛИЩНЫЕ СУБСИДИИ; Ø МЕЖДУНАРОДНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ О РЕГЛА МЕНТАЦИИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ, ПЕНСИ ОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИГРАНТОВ; Ø МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ ГРУПП ГРАЖДАН И УЧРЕЖДЕНИЙ (КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ); Ø СОЦИАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И НОРМАТИВЫ

3. 2. Система государственных социальных гарантий Украины ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ И ГАРАНТИЙ : Ø ЗУ «ПРО ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ» (15. 07. 1999 Р. N 966 XIV); Ø ЗУ «ПРО ДЕРЖАВНІ СОЦІАЛЬНІ СТАНДАРТИ ТА ДЕР ЖАВНІ СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ» (5. 10. 2000 Р. N 2017 III); Ø ДЕРЖАВИЙ КЛАСИФІКАТОР СОЦІАЛЬНИХ СТАН ДАРТІВ І НОРМАТИВІВ (НАКАЗ МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ВІД 17. 06. 2002 Р. N 293).

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ: q СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ И НОРМАТИВЫ, НА БАЗЕ КОТОРЫХ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ УРОВНИ ОСНОВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ; ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ: q МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ДОХОДОВ ГРАЖДАН, ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, СОЦИАЛЬ НОЙ ПОМОЩИ И ДРУГИХ ВИДОВ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, КОТОРЫЕ ОБЕСПЕЧИВАЮТ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НЕ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА;

СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ И НОРМАТИВЫ: q ПОКАЗАТЕЛИ НЕОБХОДИМОГО ПОТРЕБЛЕНИЯ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ И УСЛУГ, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬ НЫМИ, МЕДИЦИНСКИМИ, ЖИЛИЩНО КОММУ НАЛЬНЫМИ, СОЦИАЛЬНО КУЛЬТУРНЫМИ УСЛУ ГАМИ

ЦЕЛЬ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬ НЫХ СТАНДАРТОВ И НОРМАТИ ВОВ – ОПРЕДЕЛЕНИЕ: Ø МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГРАЖДАН; Ø ПРИОРИТЕТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОТРЕБНОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА В МАТЕРИАЛЬНЫХ БЛАГАХ, УСЛУГАХ И ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСАХ ДЛЯ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ; Ø РАЗМЕРОВ РАСХОДОВ БЮДЖЕТОВ ВСЕХ УРОВНЕЙ И СОЦИАЛЬНЫХ ФОНДОВ НА СОЦИАЛЬНУЮ ЗА ЩИТУ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН, СОДЕРЖАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ

ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ И НОРМАТИВОВ: Ø ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ И ГОСУ ДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ДОСТА ТОЧНОГО ЖИЗНЕННОГО УРОВНЯ ДЛЯ КАЖДОГО; Ø ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ УСТАНОВЛЕНИЕ; Ø ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ПО СОЦИАЛЬНОДЕ МОГРАФИЧЕСКИМ ПРИЗНАКАМ ПОДХОД К ОП РЕДЕЛЕНИЮ НОРМАТИВОВ; Ø НАУЧНАЯ ОБОСНОВАННОСТЬ НОРМ ПОТРЕБЛЕ НИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ; Ø СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО;

Ø ГЛАСНОСТЬ И ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ПРИ ИХ ОПРЕДЕЛЕНИИ И ПРИМЕНЕНИИ; Ø УЧЕТ ТРЕБОВАНИЙ НОРМ МЕЖДУНАРОДНЫХ ДОГОВОРОВ УКРАИНЫ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ БАЗОВЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ: q СТОИМОСТНАЯ ВЕЛИЧИНА ДОСТАТОЧНОГО ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ НОРМАЛЬНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗМА ЧЕЛОВЕКА, СОХРАНЕНИЯ ЕГО ЗДОРОВЬЯ НАБОРА ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, МИНИМАЛЬНОГО НА БОРА НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ И УСЛУГ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ОСНОВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ И КУЛЬТУРНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ q ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ В РАСЧЕТЕ НА МЕСЯЦ НА ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА И ОТДЕЛЬНО ПО ОСНОВНЫМ СОЦИАЛЬ НЫМ И ДЕМОГРАФИЧЕСКИМ ГРУППАМ ДЛЯ: § ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 6 ЛЕТ; § ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ОТ 6 ДО 18 ЛЕТ; § РАБОТОСПОСОБНЫХ ЛИЦ; § ЛИЦ, ПОТЕРЯВШИХ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ.

НА ОСНОВЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА РАССЧИТЫВАЮТСЯ ТАКИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ: Ø МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; Ø МИНИМАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ ПО ВОЗРАСТУ ВМЕС ТЕ С ПОСОБИЕМ; Ø МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОМОЩИ ПО БЕЗ РАБОТИЦЕ; Ø ПОМОЩЬ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОС ТИЖЕНИЯ ИМ ТРЕХЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА; Ø ПОМОЩЬ НА ЗАХОРОНЕНИЕ

3. 2. Социальное партнерство как составляющая государственного регулирования социального страхования СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО : СИСТЕМА ОТНОШЕНИЙ, ВОЗНИКАЮЩИХ МЕЖДУ НАЕМНЫМИ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ПРИ ПОСРЕДНИЧЕСКОЙ РОЛИ ГОСУДАРСТВА ПО СОГ ЛАСОВАНИЮ ИНТЕРЕСОВ В СОЦИАЛЬНО ТРУДОВОЙ СФЕРЕ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ

Т. К. В УРЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ОТ НОШЕНИЙ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ ТРИ СТОРОНЫ (ГО СУДАРСТВО, РАБОТОДАТЕЛИ, РАБОТНИ КИ) СИСТЕМУ СО ЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НАЗЫВАЮТ ТРИПАРТИЗМОМ ГОСУДАРСТВО В ЭТОМ ПРОЦЕССЕ ПРЕДСТАВЛЯЮТ: Ø КМУ; Ø НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТРЕХСТОРОННИЙ СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СОВЕТ; Ø НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПОСРЕДНИЧЕСТВА И ПРИМИРЕНИЯ

РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРЕДСТАВЛЯЮТ: ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ РАБОТО ДАТЕЛЕЙ, ОСНОВНЫМ ИЗ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ ФЕДЕРАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ УКРАИНЫ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ ПРЕДСТАВЛЯЕТ : ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ УКРАИНЫ

ТЕМА 4. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРИ ТРУДОСПОСОБНОСТИ (ТВП) 4. 1. Организационные основы ОГСС в связи с потерей временной рабо тоспособности 4. 2. Источники формирования и направления использования средств Фонда 4. 2. Материальное обеспечение и социальные услуги по ОГСС ТВП

4. 1. Организационные основы ОГСС в связи с потерей временной рабо тоспособности ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРИ РАБОТОСПОСОБНОСТИ (ДАЛЕЕ – ФОНД): q ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ОГСС В СВЯЗИ СО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕЙ РАБОТОСПОСОБ НОСТИ И РАСХОДАМИ, СВЯЗАННЫМИ С ЗАХО РОНЕНИЕМ; q ДЕЙСТВУЕТ В СООТВЕТСТВИИ С ЗУ «ПРО ЗДСС У ЗВ'ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ ВТРАТОЮ ПРАЦЕ ЗДАТНОСТІ ТА ВИТРАТАМИ, ЗУМОВЛЕНИМИ ПОХОВАННЯМ» N 2240 III ВІД 18. 01. 2001 Р. q ЦЕЛЕВОЙ ВНЕБЮДЖЕТНЫЙ СТРАХОВОЙ ФОНД; НЕКОММЕРЧЕСКАЯ САМОУПРАВЛЯЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ЗАДАЧИ ФОНДА: § АККУМУЛЯЦИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, ПРЕД НАЗНАЧЕННЫХ ДЛЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ СООТ ВЕТСТВУЮЩЕГО МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕ НИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ; § ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ В СВЯЗИ С ТВР; § КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СРЕДСТВ ФОНДА

ГАРАНТОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕС ПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ ФОНДА ЯВЛЯЕТСЯ ГОСУДАРСТВО УПРАВЛЕНИЕ ФОНДОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ПАРИТЕТНОЙ ОСНОВЕ: § ГОСУДАРСТВОМ; § ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ; § ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СРОК ПОЛНОМОЧИЙ – 6 ЛЕТ

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ФОНДОМ

НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ ФОНДА § ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ УСТАВНЫХ ЗАДАНИЙ И ЦЕЛЕВЫМ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СРЕДСТВ; § ЗАСЛУШИВАЕТ ОТЧЕТЫ ПРАВЛЕНИЯ И ИСПОЛНИТЕЛЬ НОЙ ДИРЕКЦИИ ФОНДА ПО ВОПРОСАМ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДОМ, ДАЕТ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ФОНДУ; § ЗАСЛУШИВАЕТ ИНФОРМАЦИЮ ПРАВЛЕНИЯ И ИСПОЛНИ ТЕЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ ФОНДА О ПОДГОТОВКЕ И ВЫПОЛ НЕНИИ БЮДЖЕТА ФОНДА; § РАССМАТРИВАЕТ ВОПРОСЫ ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОЛЖ НОСТНЫХ ЛИЦ, ПО ВИНЕ КОТОРЫХ ДОПУЩЕНО НАРУШЕ НИЕ ПРАВ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ; § ПРИНИМАЕТ МЕРЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СТРАХОВЫХ СРЕДСТВ;

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ § ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ СТРАХОВАТЕ ЛЯМИ И СТРАХОВЩИКАМИ ЗАКОНОВ И ДР. НОРМАТИВНО ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ОГСС ТВП ПРАВЛЕНИЕ ФОНДА § ОПРЕДЕЛЯЕТ ТЕКУЩИЕ И ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ЗАДАЧИ ФОНДА; § УТВЕРЖДАЕТ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ВНУТРЕН НЮЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФОНДА; § ПОДАЕТ НА РАССМОТРЕНИЕ КМУ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗМЕРУ ВЗНОСОВ НА ОГСС ТПП; § РАССМАТРИВАЕТ И УТВЕРЖДАЕТ ГОДОВОЙ БЮДЖЕТ ФОНДА, ОТЧЕТ О ЕГО ВЫПОЛНЕНИИ;

§ ОПРЕДЕЛЯЕТ ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ И УСЛО ВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПУТЕВОК НА САНАТОРНО КУ РОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ В СПЕЦИ АЛЬНЫХ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ (В Т. Ч. ДЕТСКИХ), ВНЕШКОЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ (В Т. Ч. ПРИОБРЕТЕНИЯ ДЕТСКИХ НОВОГОДНИХ ПОДАРКОВ); § ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОНТРОЛЬ ЗА ЦЕЛЕВЫМ ИСПОЛЬ ЗОВАНИЕМ СРЕДСТВ, ДОСТОВЕРНОСТЬЮ ОТЧЕТНОС ТИ ПО ИХ ПОСТУПЛЕНИЮ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ; § РЕШАЕТ ВОПРОСЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ИСПОЛЬ ЗОВАНИЮ РЕЗЕРВА СРЕДСТВ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФИ НАНСОВОЙ СТАБИЛЬНОСТИ ФОНДА В СУММЕ, НЕ ОБХОДИМОЙ ДЛЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ МАТЕРИ АЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РАСЧЕТЕ НЕ МЕНЕЕ КАК НА 5 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ;

§ НАПРАВЛЯЕТ И КОНТРОЛИРУЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ ФОНДА, ПРАВЛЕНИЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДИРЕКЦИЙ ОТДЕЛЕНИЙ ФОНДА; § ИЗБИРАЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ ФОНДА И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ; § РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТУРЫ И УТВЕРЖДАЕТ НА ДОЛЖНОСТЯХ ДИРЕКТОРА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИ РЕКЦИИ ФОНДА И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, А ТАКЖЕ ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЕ ОБ ИХ ОСВОБОЖДЕНИИ; § УТВЕРЖДАЕТ СТРУКТУРУ ОРГАНОВ ФОНДА, ПРЕ ДЕЛЬНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, СХЕМЫ ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАСХОДЫ НА АДМИ НИСТРАТИВНО ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ РАСХОДЫ ФОНДА; § ПРЕДСТАВЛЯЕТ ФОНД ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ С ОРГАНАМИ ЗАЩИТОЙ СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА; § УТВЕРЖДАЕТ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРАВЛЕНИИ ОТДЕЛЕНИЯ

ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ФОНДА (исполнительный орган Правления): § ОБЕСПЕЧИВАЕТ АККУМУЛЯЦИЮ ВЗНОСОВ НА ОГСС ТВП; § ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ОПЕРАТИВНОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕ СТРАХОВЫ МИ СРЕДСТВАМИ ФОНДА; § ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРЕДОС ТАВЛЯЕТ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ; § ОБЕСПЕЧИВАЕТ ЦЕЛЕВОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА; § ПРЕДСТАВЛЯЕТ ИНТЕРЕСЫ СТРАХОВЩИКА В СУДЕБНЫХ И ДРУГИХ ОРГАНАХ; § ГОТОВИТ И ПОДАЕТ НА РАССМОТРЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ: ПРЕДЛО ЖЕНЯ ПО РАЗМЕРУ СТРАХОВЫХ СРЕДСТВ НА СЛЕДУЮЩИЙ ГОД; ПРОЕКТ БЮДЖЕТА ФОНДА И ОТЧЕТ О ЕГО ВЫПОЛНЕНИИ; ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗМЕРУ РЕЗЕРВНЫХ СРЕДСТВ

ПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛЕНИЙ ФОНДА § ОПРЕДЕЛЯЕТ ТЕКУЩИЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА; § РАССМАТРИВАЕТ И УТВЕРЖДАЕТ БЮДЖЕТ ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА, ОТЧЕТ О ЕГО ВЫПОЛНЕНИИ; § ЕЖЕГОДНО РАССМАТРИВАЕТ ПРОГРАММУ И СМЕТУ (В РАЗРЕЗЕ РЕГИОНОВ) ФИНАНСИРОВАНИЯ ВООСТАНОВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ; § ПРЕДСТАВЛЯЕТ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА Во ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ С ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ГРАЖДАН

4. 2. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА: 1) СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ СТРАХОВАТЕЛЕЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ; 2) ПЕНЯ, ШТРАФЫ И ДРУГИЕ ФИНАНСОВЫЕ САНКЦИИ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К СТРАХОВАТЕЛЯМ И ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ; 3) БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ; 4) АССИГНОВАНИЯ ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТА; 5) ПРИБЫЛЬ, ПОЛУЧЕННАЯ ОТ РАЗМЕЩЕНИЯ ВРЕМЕННО СВОБОДНЫХ СРЕДСТВ ФОНДА, В Т. Ч. РЕЗЕРВА СТРАХО ВЫХ СРЕДСТВ НА ДЕПОЗИТНОМ СЧЕТЕ; 6) ЧАСТИЧНАЯ ОПЛАТА ЗА ПУТЕВКИ НА САНАТОРНО КУ РОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ;

НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА 1)ПОМОЩЬ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕРАБОТОСПОСОБНОСТИ, БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, НА ЗАХОРОНЕНИЕ; 2) ФИНАНСИРОВАНИЕ САНАТОРНО КУРОРТНОГО ЛЕЧЕ НИЯ И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ И ЧЛЕ НОВ ИХ СЕМЕЙ, ВНЕШКОЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, В Т. Ч. ПРИОБРЕТЕНИЯ ДЕТСКИХ НОВОГОДНИХ ПОДАРКОВ; 3) ОБРАЗОВАНИЕ РЕЗЕРВА СТРАХОВЫХ СРЕДСТВ В РАС ЧЕТЕ НЕ МЕНЕЕ КАК НА 5 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬ ОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ; 4) ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТЕКУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОДЕРЖ АНИЕ ОРГАНОВ ФОНДА, РАЗВИТИЕ ЕГО МАТЕРИАЛЬ НО ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ

4. 3. І. ПОМОЩЬ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕРАБОТОСПОСОБНОСТИ (ВКЛЮЧАЯ УХОД ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ) ПРЕДОС ТАВЛЯЕТСЯ ПРИ НАСТУПЛЕНИИ ОДНОГО ИЗ ТАКИХ СТРА ХОВЫХ СЛУЧАЕВ: 1) ВРЕМЕННАЯ НЕРАБОТОСПОСОБНОСТЬ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЗАБО ЛЕВАНИЯ ИЛИ ТРАВМЫ, НЕ СВЯЗАННОЙ С НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ; 2) НЕОБХОДИМОСТЬ УХОДА ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ; 3) НЕОБХОДИМОСТЬ УХОДА ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ; 4) УХОД ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 3 ЛЕТ ИЛИ РЕБЕНКОМ ИН ВАЛИДОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ В СЛУЧАЕ БОЛЕЗНИ МАТЕ РИ ИЛИ ДР. ЛИЦА, ПРИСМАТРИВАЮЩЕГО ЗА ЭТИМ РЕБЕНКОМ; 5) КАРАНТИН, НАЛОЖЕННЫЙ ОРГАНАМИ САНИТАРНО ЭПИДЕМИ ОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ;

6) ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА В СООТВЕТ СТВИИ С МЕДИЦИНСКИМ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ НА БОЛЕЕ ЛЕГКУЮ, НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ; 7) ПРОТЕЗИРОВАНИЕ С ПОМЕЩЕНИЕМ В СТАЦИОНАР ПРОТЕЗНО ОРТОПЕДИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ; 8) САНАТОРНО КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЕ. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОМОЩЬ ПО ВРЕМЕН НОЙ НЕРАБОТОСПОСОБНОСТИ: q ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ФОНДОМ, НАЧИНАЯ С ШЕСТОГО ДНЯ НЕРАБОТОСПОСОБНОСТИ ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД ДО ВОЗОБ НОВЛЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ИЛИ ДО УСТАНОВ ЛЕНИЯ МЕДИКО СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИС СИЕЙ (МСЭК) ИНВАЛИДНОСТИ, НЕЗАВИСИМО ОТ УВОЛЬ НЕНИЯ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА В ПЕРИОД ПОТЕРИ РА БОТОСПОСОБНОСТИ;

q ОПЛАТА ПЕРВЫХ ПЯТИ ДНЕЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ; q ИНВАЛИДАМ ТАКАЯ ПОМОЩЬ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ФОНДОМ С ПЕРВОГО ДНЯ НЕРАБОТОСПОСОБНОСТИ ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД ДО ВОЗОБНОВЛЕНИЯ РАБОТО СПОСОБНОСТИ НЕЗАВИСИМО ОТ УВОЛЬНЕНИЯ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА В ПЕРИОД ПОТЕРИ РАБОТОСПОСОБНОСТИ; q ЛИЦАМ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ НА СЕЗОННЫХ И ВРЕМЕННЫХ РАБОТАХ, ТАКАЯ ПОМОЩЬ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ НЕ БОЛЕЕ КАК ЗА 75 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ В ТЕЧЕНИЕ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА; q ПОМОЩЬ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 14 ЛЕТ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ С ПЕРВОГО ДНЯ ЗА ПЕРИОД, В ТЕЧЕНИЕ КОТОРОГО РЕБЕНОК НУЖДАЕТСЯ В ДОСМОТРЕ, НО НЕ БОЛЕЕ КАК ЗА 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ. ;

q ПОМОЩЬ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 14 ЛЕТ, ЕСЛИ ОН НУЖДАЕТСЯ В СТАЦИОНАРНОМ ЛЕЧЕНИИ, ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ С ПЕРВОГО ДНЯ ЗА ВСЕ ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ В СТАЦИОНАРЕ ВМЕСТЕ С БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ; q ПОМОЩЬ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ С ПЕРВОГО ДНЯ, НО НЕ БОЛЕЕ КАК ЗА 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ, А В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ, С УЧЕТОМ ТЯЖЕСТИ БОЛЕЗНИ q ПОМОЩЬ В СЛУЧАЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ МАТЕРИ ИЛИ ДРУГОГО ЛИЦА, УХАЖИВАЮЩЕГО ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ ИЛИ РЕБЕНКОМ ИНВАЛИДОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ, ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ С ПЕРВОГО ДНЯ ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД ЗАБОЛЕВАНИЯ.

q ПОМОЩЬ ПО ДОСМОТРУ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ, ЕСЛИ ЗАСТРАХОВАННОЕ ЛИЦО НАХОДИЛОСЬ В ЭТО ВРЕМЯ В ЕЖЕГОДНОМ (ОСНОВНОМ ИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ) ОТПУСКЕ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОТПУСКЕ В СВЯЗИ С УЧЕБОЙ ИЛИ ТВОРЧЕСКОМ ОТПУСКЕ; q ЕСЛИ ВРЕМЕННАЯ НЕРАБОТОСПОСОБНОСТЬ ВЫЗВАНА КАРАНТИНОМ, ПОМОЩЬ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ С ПЕРВОГО ДНЯ ЗА ВСЕ ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ НА РАБОТЕ ПО ЭТОЙ ПРИЧИНЕ; q В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОГО ПЕРЕВОДА ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА НА БОЛЕЕ ЛЕГКУЮ, НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ – ПОМОЩЬ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ С ПЕРВОГО ДНЯ ТАКОЙ РАБОТЫ, НО НЕ БОЛЕЕ КАК 2 МЕСЯЦА. ЕЕ РАЗМЕР ВМЕСТЕ С ЗАРА БОТКОМ ЗА ВРЕМЕННО ВЫПОЛНЯЕМУЮ РАБОТУ НЕ МО ЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ СУММУ ПОЛНОГО ЗАРАБОТКА ДО ВРЕ МЕНИ ПЕРЕВОДА.

q ПОМОЩЬ В СЛУЧАЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОТЕЗИРОВАНИЯ В СТАЦИОНАРЕ ПРОТЕЗНО ОРТОПЕДИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРЕ ДОСТАВЛЯЕТСЯ С ПЕРВОГО ДНЯ ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД ПРЕБЫВАНИЯ В ЭТОМ УЧРЕЖДЕНИИ С УЧЕТОМ ВРЕМЕНИ НА ПРОЕЗД К НЕМУ И ОБРАТНО. ; q ПОМОЩЬ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ ПРЕДОС ТАВЛЯЕТСЯ ЗА ВСЕ ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ В САНАТОРНО КУРОРТНОМ ЗАВЕДЕНИИ С УЧЕТОМ ВРЕМЕНИ ПРОЕЗДА, ЕСЛИ ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА НЕДОСТАТОЧНА ДЛЯ ЛЕ ЧЕНИЯ И ПРОЕЗДА (ТУДА И ОБРАТНО). ПРИ ЭТОМ ЗАСТРА ХОВАННОЕ ЛИЦО ДОЛЖНО БАТЬ НАПРАВЛЕНО НА ЛЕЧЕНИЕ ИЗ СТАЦИОНАРА ЛЕЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ. ; q ПОМОЩЬ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД ЛЕЧЕНИЯ С УЧЕТОМ ВРЕМЕНИ ПРОЕЗДА ПРИ НАЛИЧИИ МЕДИ ЦИНСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ О НЕОБХОДИМОСТИ ПОСТОРОННЕГО УХОДА ЗА НИМ;

q ЕСЛИ СТРАХОВОЙ СЛУЧАЙ НАСТУПИЛ В ПЕРИОД РЕШЕНИЯ СПОРА О НЕЗАКОННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА С РАБОТЫ, ПОМОЩЬ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ СО ДНЯ ВЫНЕСЕНИЯ РЕШЕНИЯ О ВОЗОБНОВЛЕНИИ ЕГО НА РАБОТЕ. ПОМОЩЬ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕРАБОТОСПОСОБНОСТИ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ 1) ЕСЛИ ТРАВМЫ ИЛИ ЗАБОЛЕВАНИЯ БЫЛ ПОЛУЧЕНЫ ПРИ СОВЕРШЕНИИ ПРЕСТУПЛЕНИЯ; 2) В СЛУЧАЕ СИМУЛЯЦИИ БОЛЕЗНИ ИЛИ ПРЕДНАМЕРЕННОГО ПРИЧИНЕНИЯ ВРЕДА СВОЕМУ ЗДОРОВЬЮ С ЦЕЛЬЮ УКЛО НЕНИЯ ОТ РАБОТЫ; 3) ЗА ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ ПОД АРЕСТОМ, ПРОВЕДЕНИЯ СУДЕБ НО МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ; 4) ЗА ВРЕМЯ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ЛЕЧЕНИЯ, НАЗНАЧЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СУДА;

5) ЕСЛИ ЗАБОЛЕВАНИЕ ИЛИ ТРАВМА ЯВЛЯЮТСЯ СЛЕДСТВИЕМ АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧЕСКОГО ИЛИ ТОКСИЧЕСКОГО ОПЬЯНЕНИЯ; 6) ЗА ПЕРИОД ПРЕБЫВАНИЯ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА В ОТ ПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ТВОРЧЕС КОМ ОТПУСКЕ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ УЧЕБНОМ ОТПУСКЕ. ЗАСТРАХОВАННЫЕ ЛИЦА, НАРУШАЮЩИЕ ЛЕЧЕБНЫЙ РЕ ЖИМ, И БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ СВОЕВРЕМЕННО НЕ ПОЯВЛЯЮТСЯ НА МЕДОСМОТР, ТЕРЯЮТ ПРАВО НА ЭТУ ПОМОЩЬ СО ДНЯ ДОПУЩЕНИЯ НАРУШЕНИЯ

РАЗМЕР ПОМОЩИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕРАБОТОСПОСОБНОСТИ % ОТ СРЕД НЕЙ З/П 60% 80% 100% СТРАХОВОЙ СТАЖ ДО 5 ЛЕТ ОТ 5 ЛЕТ ДО 8 ЛЕТ БОЛЕЕ 8 ЛЕТ ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦАМ, ОТНЕСЕННЫМ К 1 – 4 КА ТЕГОРИИ ЛИЦ, ПОСТРАДАВШИХ ОТ ЧАЭС; ОДНОМУ ИЗ РОДИТЕЛЕЙ ИЛИ ЛИЦУ, ИХ ЗАМЕ НЯЮЩЕМУ, КОТОРЫЙ УХАЖИВАЕТ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 14 ЛЕТ, ПОСТРАДАВ ШИХ ОТ ЧАЭС; • ВЕТЕРАНАМ ВОЙНЫ И ЛИЦАМ, НА КОТОРЫХ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ДЕЙСТВИЕ ЗУ «ПРО СТАТУС ВЕТЕ РАНІВ ВІЙНИ, ГАРАНТІЇ ЇХ СОЦІАЛЬНОГО ЗА ИС ТУ» (№ 3551 12 ОТ 22. 10. 1993 Г. );

РАЗМЕР ПОМОЩИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕРАБОТОСПОСОБНОСТИ % ОТ СРЕД НЕЙ З/П СТРАХОВОЙ СТАЖ ЛИЦАМ, ОТНЕСЕННЫМ К ЖЕРТВАМ НАЦИСТСКИХ ПРЕ СЛЕДОВАНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ЗУ «ПРО ЖЕРТ ВИ НАЦИСТСЬКИХ ПЕРЕСЛІДУВАНЬ» (№ 1584 14 ОТ 23. 03. 2000 Г. ); 100% • ДОНОРАМ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 10 ЗУ «ПРО ДОНОРСТВО КРОВІ ТА ЇЇ КОМПОНЕНТІВ» (N 239/95 ВР ОТ 23. 06. 1995 Г. ) СУММА ПОМОЩИ В РАСЧЕТЕ НА МЕСЯЦ НЕ ДОЛЖНА ПРЕ ВЫШАТЬ РАЗМЕР МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ (ПРЕДЕЛЬНОЙ СУММЫ) МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОХОДА), ИЗ КОТОРОЙ ПЛАТИЛИСЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ НА ЗДСС ТВП

II. ПОМОЩЬ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ Ø ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ В ФОРМЕ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, КОТОРОЕ КОМПЕНСИРУЕТ ПОТЕРЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОХОДА) ЗА ПЕРИОД ОТПУСКА В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ; Ø ТАКОЙ ОТПУСК ДЕЛИТСЯ НА ПЕРИОД ДО РОДОВ И – ПОСЛЕ РО ДОВ. РАЗМЕР ПОМОЩИ РАССЧИТЫВАЕТСЯ СУММАРНО И ПРЕ ДОСТАВЛЯЕТСЯ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД ОТПУСКА, НЕЗАВИСИМО ОТ КОЛИЧЕСТВА ДНЕЙ, ФАКТИЧЕСКИ ИСПОЛЬЗО ВАННЫХ ДО РОДОВ;

Ø ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА: § 70 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ДО РОДОВ И 56 (70 – В СЛУЧАЕ ОС ЛОЖНЕННЫХ РОДОВ ИЛИ РОЖДЕНИЯ ДВУХ ИЛИ БОЛЕЕ ДЕТЕЙ) – ПОСЛЕ РОДОВ; § ДЛЯ ЖЕНЩИН, ОТНЕСЕННЫХ К 1 – 4 КАТЕГОРИИ ЛИЦ, ПОСТРА ДАВШИХ ОТ ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ КАТАСТРОФЫ, – 180 КАЛЕН ДАРНЫХ ДНЕЙ (ПО 90 – ДО И ПОСЛЕ); § ДЛЯ УСЫНОВИВШИХ РЕБЕНКА В ТЕЧЕНИЕ 2 Х МЕСЯЦЕВ СО ДНЯ РОЖДЕ НИЯ – С ДНЯ УСЫНОВЛЕНИЯ: • 56 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ; • 70 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ПРИ УСЫНОВЛЕНИИ ДВОИХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ; • 90 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ – ДЛЯ ЖЕНЩИН, ПОСТРАДАВ ШИХ ОТ ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ КАТАСТРОФЫ;

ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОМОЩИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ q ЕСЛИ ОТПУСК В СВЯЗИ БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ СОВПАДАЕТ: § С БОЛЕЗНЬЮ – ЛИСТОК НЕРАБОТОСПОСОБ НОСТИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕРАБОТОСПОСОБ НОСТИ ЗАКРЫВАЕТСЯ, И СО ДНЯ НАСТУП ЛЕНИЯ ЭТОГО ОТПУСКА ВЫДАЕТСЯ ДРУГОЙ ЛИСТОК НЕРАБОТОСПОСОБНОСТИ; § С ПРОСТОЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕЖЕГОДНЫМ (ОСНОВНЫМ ИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ) ОТ ПУСКОМ, ОТПУСКОМ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРА БОТНОЙ ПЛАТЫ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОТПУСКОМ В СВЯЗИ С УЧЕБОЙ, ТВОРЧЕСКИМ ОТПУСКОМ – ПОМОЩЬ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ СО ДНЯ ВОЗ НИКНОВЕНИЯ ПРАВА НА ОТПУСК В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ;

§ С ОТПУСКОМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ТРЕХЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА – ПОМОЩЬ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ НЕЗАВИСИМО ОТ ПОМОЩИ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ТРЕХЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА. q РАЗМЕР ПОМОЩИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ СОСТАВЛЯЕТ 100% СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОХОДА), НО НЕ БОЛЬШЕ МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ (ПРЕДЕЛЬНОЙ СУММЫ) МЕСЯЧ НОЙ ЗАРАБОТНОЙ ОПЛАТЫ (ДОХОДА), ИЗ КОТОРОЙ ПЛАТ ИЛИСЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ НА ОГСС В СВЯЗИ СО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ.

III. ПОМОЩЬ НА ЗАХОРОНЕНИЕ (КРОМЕ ЗАХОРОНЕНИЯ ПЕНСИОНЕРОВ, БЕЗРАБОТНЫХ И ЛИЦ, УМЕРШИХ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ) Ø ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ В СЛУЧАЕ СМЕРТИ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА, А ТАКЖЕ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ, КОТОРЫЕ НАХОДИЛИСЬ НА ЕГО ИЖДИВЕНИИ: 1)ЖЕНЫ, МУЖА; 2) ДЕТЕЙ, БРАТЬЕВ, СЕСТЕР И ВНУКОВ, НЕ ДОСТИГШИХ 18 ЛЕТ ИЛИ СТАРШЕ, ЕСЛИ ОНИ СТАЛИ ИНВАЛИДАМИ ДО 18 ЛЕТ (БРАТЬЕВ, СЕСТЕР И ВНУКОВ – ЕСЛИ ОНИ НЕ ИМЕЮТ РАБОТОСПОСОБНЫХ РОДИТЕЛЕЙ), А СТУДЕНТОВ И УЧЕНИКОВ СРЕДНИХ ПРОФЕС СИОНАЛЬНО ТЕХНИЧЕСКИХ И ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ С ДНЕВНОЙ ФОРМОЙ ОБУЧЕНИЯ – ДО 23 ЛЕТ; 3) ОТЦА, МАТЕРИ; 4) ДЕДУШКИ И БАБУШКИ ПО ПРЯМОЙ ЛИНИ РОДСТВА.

ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОМОЩИ НА ЗАХОРОНЕНИЕ: q ПОМОЩЬ НА ЗАХОРОНЕНИЕ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЧЛЕНУ ЕГО СЕМЬИ ИЛИ ДРУГИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ИЛИ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВИВШИМ ЗАХОРОНЕНИЕ, НА ОСНОВАНИИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О СМЕРТИ, А НА ЗАХОРОНЕНИЕ ЧЛЕНА СЕМЬИ – НА ОСНОВАНИИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О СМЕРТИ И СПРАВКИ С МЕСТА ПРОЖИВАНИЯ О ЕГО ПРЕБЫВАНИИ НА СОДЕРЖАНИИ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА; q НАЗНАЧАЕТСЯ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ПОСЛЕ ОБРАЩЕНИЯ ЗА НЕЙ И ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ СТРАХОВЫХ СРЕДСТВ ОТ ФОНДА. ; q СВОЕВРЕМЕННО НЕ ПОЛУЧЕННАЯ ПОМОЩЬ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО СРОКУ. ЕСЛИ ПОМОЩЬ НЕ ВЫДАНА ПО ВИНЕ ОРГАНА, ЕЕ НАЗНАЧАЮЩЕГО, ОНА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОИНДЕКСИ РОВАНА. ; q РАЗМЕР ПОМОЩИ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПРАВЛЕНИЕМ ФОНДА, НО НЕ МЕНЕЕ РАЗМЕРА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА.

ТЕМА 5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ 5. 1. Источники формирования и направления использования средств Фонда 5. 2. Материальное обеспечение и социальные услуги по ОГСС на случай безработицы

5. 1. Источники формирования и направления использования средств Фонда ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА : 1) страховые взносы страхователей (работодателей, застрахованных лиц); 2) ассигнования государственного бюджета; 3) финансовые санкции и административные штрафы; 4) прибыль, полученная от размещения временно свободных средств Фонда, в том числе резерва средств, на депозитном счете; 5) благотворительные взносы; 6) другие поступления

НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА : Ø выплата обеспечения и предоставление социальных услуг; Ø создание резерва средств Фонда; Ø возмещение ПФУ расходов, связанных с досрочным выходом на пенсию; Ø содержание и обеспечение деятельности Фонда; Ø финансирование профилактики наступления страховых случаев, в частности: § финансирование расходов работодателя на оплату труда работников, которые с целью предотвращения высвобождения временно переведены по их согласию на другую работу (до 6 месяцев на протяжении года) при условии сохранения за ними основного места работы; § финансирование расходов работодателя на профессиональную переподготовку или повышение квалификации работников, которым грозит высвобождение в связи с реорганизацией или перепрофилированием предприятия, временной приостановкой производства, при условии сохранения за работниками места работы.

5. 2. Материальное обеспечение и социальные услуги по ОГСС на случай безработицы ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Ø помощь по безработице, в том числе одноразовая ее выплата для организации безработными предпринимательской деятельности; Ø помощь по частичной безработице; Ø материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного; Ø помощь на захоронение в случае смерти безработного или лица, которое находилось на его содержании

ТЕМА 6. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕС СИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ 6. 1. Источники формирования средств Фонда 6. 2. Виды страховых выплат и социальных услуг

6. 1. Источники формирования и направления использования средств Фонда ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА Ø взносы работодателей; Ø капитализированные платежи при ликвидации страхователей; Ø прибыль, полученная от временно свободных средств Фонда на депозитных счетах; Ø штрафы и пеня; Ø добровольные взносы. РАБОТНИКИ НЕ НЕСУТ НИКАКИХ РАСХОДОВ НА СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ.

6. 2. Виды страховых выплат и социальных услуг СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ 1)помощь в связи со временной неработоспособностью до ее возобновления или установления инвалидности; 2) одноразовая помощь в случае стойкой потери профессиональной работоспособности или смерти пострадавшего; 3) ежемесячная помощь в случае частичной или полной потери работоспособности, которая компенсирует соответствующую часть потерянного заработка пострадавшего; 4) пенсия по инвалидности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; 5) пенсия в связи с потерей кормильца, который умер в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; 6) выплаты ребенку, который родился инвалидом в результате травмирования на производстве или профессионального заболевания его матери во время беременности; 7) страховые расходы на медицинскую и социальную помощь.

СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ 1) организация захоронения умершего; 2) создание условий для предоставления первой неотложной помощи пострадавшему, скорой помощи при его госпитализации, ранней диагностики профессионального заболевания; 3) организация лечения в собственных лечебно-профилактических заведениях или в других заведениях на договорной основе; 4) обеспечение пострадавшего полным объемом медицинской помощи; 5) учеба и переквалификация пострадавших или их трудоустройство; 6) организация рабочих мест для инвалидов

Тема 7. ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ 7. 1. Источники формирования и направления использования средств ПФУ 7. 2. Виды пенсий и условия их назначения

7. 1. Источники формирования и направления использования средств ПФУ ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА 1) поступление от уплаты ЕСВ на ОГСС, которые направляются на общеобязательное государственное пенсионное страхование, кроме части страховых взносов, которая направляется в накопительную систему ОГСС; 2) инвестиционный доход от инвестирования резерва средств для покрытия дефицита бюджета Пенсионного фонда в будущих периодах; 3) средства Государственного бюджета и целевых фондов, которые перечисляются в ПФУ; 4) финансовые санкции и административные штрафы; 5) благотворительные взносы юридических и физических лиц; 6) добровольные взносы; 7) другие поступления в соответствии с законодательством.

НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ПФУ 1) выплата пенсий; 2) предоставление социальных услуг; 3) финансирование административных расходов ПФУ; 4) оплата услуг по выплате и доставке пенсий; 5) формирование резерва средств ПФ 7. 2. Виды пенсий и условия их назначения За счет средств ПФУ в солидарной системе назначаются такие пенсионные выплаты: 1) пенсия по возрасту; 2) пенсия по инвалидности в результате общего заболевания (в т. ч. увечья, не связанного с работой, инвалидность с детства); 3) пенсия в связи с потерей кормильца.

За счет средств Накопительного фонда, которые учитываются на накопительных пенсионных счетах, осуществляются такие пенсионные выплаты: 1) пожизненная пенсия ; 2) одноразовая выплата. К социальным услугам в солидарной системе отноится помощь на захоронение пенсионера Лицу, которое имеет одновременно право на разные виды пенсии, назначается один из видов пенсии по выбору. На пенсию по возрасту в солидарной системе имеют право лица, которые имеют страховой стаж не менее 15 лет при достижении 60 лет.

ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ В СОЛИДАРНОЙ СИСТЕМЕ: Ø на пенсию по возрасту имеют право лица со страховым стажем не менее 15 лет при достижении 60 лет; Ø минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35, а у женщин – 30 лет страхового стажа равен прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц; Ø при меньшем стаже, пенсия по возрасту устанавливается в размере, пропорциональном имеющемуся страховому стажу, исходя из минимального размера пенсии по возрасту; Ø за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту; Ø максимальный размер пенсии не может превышать 10 прожиточных минимумов для неработоспособных лиц

В СОЛИДАРНОЙ СИСТЕМЕ: Ø лицу, которое имеет право на пенсию по возрасту, но выразило желание работать и получать пенсию с более позднего срока, пенсия по возрасту назначается с учетом страхового стажа на день обращения о назначении пенсии с повышением ее размера: Количество месяцев отложенного выхода на пенсию по возрасту Повышение размера пенсии за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста 1 – 60 0, 5% 60 – 0, 75% Ø женщинам, родившися до 31. 12. 1961 г. , после выхода на пенсию устанавливается повышение пенсии в размере 2, 5 процента за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60 -летнего возраста.

ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ В СОЛИДАРНОЙ СИСТЕМЕ: Ø назначаются в случае наступления инвалидности (независимо от того, когда она наступила: в период работы, до устройства на работу или после прекращения работы), которая повлекла полную или частичную потерю работоспособности в результате общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства) при наличии страхового стажа на время наступления инвалидности или на день обращения за пенсией: для инвалидов І группы до достижения лицом : § 25 лет включительно - 1 год; § 26 – 28 - 2 года; § 29 – 31 - 3 года; § 32 – 34 – 4 года; § 35 – 37 – 5 лет; § 38 – 40 – 6 лет; § 41– 43 – 7 лет; § 44 – 48 – 8 лет; § 49 – 53 – 9 лет; § 54 – 59 – 10 лет;

ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ В СОЛИДАРНОЙ СИСТЕМЕ: для инвалидов II и III групп до достижения лицом: § § § § 23 лет включительно - 1 год; 24 – 26 – 2 года; 27 – 28– 3 года; 29 – 31 – 4 года; 32 – 33 – 5 лет; 34 – 35 – 6 лет; 36 – 37 – 7 лет; 38 – 39 – 8 лет; 40 – 42 – 9 лет; 43 – 45 – 10 лет; 46 – 48 – 11 лет; 49 – 51 – 12 лет; 52 – 55 – 13 лет; 56 – 59 – 14 лет.

ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ В СОЛИДАРНОЙ СИСТЕМЕ: Ø лица, признанные инвалидами после достижения пенсионного возраста: § имеют право на пенсию по инвалидности при наличии страхового стажа не менее 15 лет; § в период прохождения срочной военной службы - независимо от наличия страхового стажа; § размер пенсии инвалидности: зависит от группы I группа – 100 % пенсии по возрасту; II группа – 90 % пенсии по возрасту; III группа – 50 % пенсии по возрасту.

ПЕНСИИ В СВЯЗИ С ПОТЕРЕЙ КОРМИЛЬЦА : Ø назначается неработоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его иждивении; Ø у кормильца на день смерти должет быть страховой стаж, который был бы необходим ему для назначения пенсии по 3 группе инвалидности; Ø в случае смерти пенсионера или лиц в период прохождения срочной военной службы – независимо от длительности страхового стажа; Ø родители и муж (жена) умершего, которые не были на его иждивении, имеют право на пенсию, если потеряли источник средств к существованию; Ø члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые и сами получали пенсию, имеют право, по желанию, перейти на пенсию в связи с потерей кормильца

ПЕНСИИ В СВЯЗИ С ПОТЕРЕЙ КОРМИЛЬЦА : Ø назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего кормильца считается неработоспособным, а членам семьи, достигшим пенсионного возраста, – пожизненно; Ø размер пенсии: § на одного неработоспособного члена семьи – 50 % пенсии по возрасту умершего кормильца; § на двух и больше неработоспособных членов семьи – 100 % пенсии по возрас-ту умершего кормильца, которая рас-пределяется между ними равными долями.