Социальное поведение и конфликты в обществе Выполнила студентка 3 курса 840 группы Старцева Дарья
Социальное поведение Поведение человека можно определить как образ жизни, действий и поступков людей. Иногда может казаться, что действия отдельного человека - сугубо его личное дело. Социальное поведение - это действия человека по отношению к обществу, другим людям, окружающим его природе и вещам.
М. Вебер классифицирует все человеческие действия на четыре типа: 1) целерациональное, 2) ценностнорациональное, 3) Традиционное, 4) аффективное. Социальное действие должно обладать двумя необходимыми свойствами: осознанной мотивацией и ориентацией на других. Отсутствие у действия первого свойства не позволяет говорить о нем как о действии, отсутствие второго - как о социальном.
Факторы социального поведения бывают личностные и общественные. К личностным факторам относятся: врожденные инстинкты, психические особенности (темперамент, характер, самооценка и др. ), жизненные цели, интересы, ценности, умение жить в обществе и ладить с другими людьми. К общественным факторам относятся: социальные ценности и нормы, поведение социальной элиты (образец), условия для соблюдения норм.
По субъектам социальные нормы бывают: общечеловеческие, общества, групповые, коллективные. По объекту: политические, экономические, эстетические, религиозные и д. т.
Социальные конфликты Социальный конфликт - представляет собой такой тип социального взаимодействия, который характеризуется противоборством нескольких по поводу распределения ценностей, ресурсов или власти. Социальный конфликт - это попытка достижения некоторого вознаграждения путем подчинения, навязывания своей воли, удаления или уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения.
Причины конфликтов многообразны и часто сложно переплетаются. Условно можно выделить следующие: социальное неравенство (т. е. неодинаковое положение индивидов в обществе; богатство, власть и высокие должности одних выступают контрастом бедности и подчиненности других); дефицит жизненных благ (материальных, духовных, рабочих мест и т. д. ); несовпадение ценностей индивида и общества (проявляется в острых противоречиях между нравственными ориентирами большинства людей и асоциальным поведением преступников); противоположность интересов людей; эгоистичность людей.
"Тот, кто умеет справиться с конфликтами путем их признания и регулирования, тот берет под свой контроль ритм истории, - пишет Р. Дарендорф. - Тот, кто упускает такую возможность, получает этот ритм себе в противники"
Регулирование конфликтов предполагает учет: особенностей участников конфликтов (их цели, потребности, располагаемые ими ресурсы, психологические характеристики, ценности) причины и поводы остроту, границы, периодичность социальную среду, в которой формировался конфликт стратегию и тактику, применяемые участниками конфликта возможные результаты и последствия конфликта. разрешение конфликта становится возможным при изменении конфликтной ситуации, преодолении тех обстоятельств, которые его вызвали.
Для успеха в разрешении социальных конфликтов необходимы четкое определение их причин, открытые и честные переговоры по существу проблем, заинтересованность сторон в преодолении разногласий, их уважительное отношение друг к другу, готовность к компромиссам и т. д.
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Социальное поведение и конфликты в обществе Выполнила студентка
старцева д.pptx