СОЦИАЛЬНОЕ И ПРОФСОЮЗНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО США q В начале

СОЦИАЛЬНОЕ И ПРОФСОЮЗНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО США q. В начале 20 века в США социальное законодательство отсутствовало полностью. q. Мощным толчком развития законодательства являлся экономический кризис. q. По инициативе Рузвельта Конгресс принял некоторые законы.

ЗАКОН ВАГНЕРА 1935 г Основные положения 1. Свободная профсоюзная деятельность 2. Право на коллективный договор 3. Неограниченное право на забастовки Понятия Закона q. Правило закрытого цеха- предприниматель обязан брать на работу членов профсоюзов. q. Правило профсоюз. цеха- Если рабочий не является членом профсоюза, то он обязан им стать под угрозой увольнения. q. Нечестная трудовая практика- отражало интересы трудящихся. Было создано НУТО(рассматривало споры между трудящимися и предпренимателями.

ЗАКОН О ПЕНСИЯХ И ПОСОБИИ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ 1935 г. 1. Право на пенсии получали люди достигшие мужчины 60 -70 лет пенсионного возраста: женщины 55 -65 лет 2. Пенсионный фонд формировался из 2 -х источников: взнос предпринимателей и взнос рабочих. 3. 3. Минимальный срок выплаты пособий 10 недель, максимально 26 недель 4. Были лишены пенсии сельхоз. рабочие, личная прислуга, гос. рабочие

ЗАКОН ТАФТА-ХАРТЛИ 1947 г. (Действует по настоящее время. ) По форме он дополняет закон Вагнера. v Закон по иному формирует нечестную трудовую практику. (действия профсоюзов ущемляющих права предпринимателей. ) v Закон резко реагирует на забастовку. Запрещены: забастовки гос. служащих, стачки солидарности. v Экономические забастовки в своих интересах запрещены. Г. Трумен применил против закона отлагательное вето. Однако в дальнейшем он активно использовал этот закон.

ЗАКОН ЛЭНДРАМА- ГРИФФИНА. 1947 г. q Покончил с независимостью профсоюзов. q В ст. 504 - запрещалось на выборы должностных лиц избирать коммунистов и должностных лиц. q Запрещаются некоторые виды пикетирования.