СОЦИАЛЬНОЕ ДЕЙСТВИЕ 1 2 3 4 Макс Вебер

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!

СОЦИАЛЬНОЕ ДЕЙСТВИЕ 1. 2. 3. 4. Макс Вебер – основатель теории социального действия. Структура социального действия Толкотта Парсонса. Роберт Мертон – аномия в социальном действии. Теория регуляторов социального действия

ЭМИ ЛЬ МАКСИМИЛИА Н ВЕ БЕР Биография (Макс Ве бер, Max Weber; родился 21 апреля 1864 в г. Эрфурт, Германия — умер 14 июня 1920, г. Мюнхен) — немецкий социолог, историк и экономист. В 1892— 1894 годах приват-доцент, а затем экстраординарный профессор в Берлине, в 1894— 1896 годах — профессор национальной экономии во Фрейбургском, с 1896 — в Гейдельбергском, с 1919 — в Мюнхенском университете. Один из основателей «Немецкого социологического общества» , созданного в 1909 г. С 1918 года профессор национальной экономии в Вене. В 1919 году — советник немецкой делегации на Версальских переговорах. Научный вклад Вебер внёс существенный вклад в следующие области социального знания: n общая социология, n методология социального познания, n политическая социология, n социология права, n социология религии, n экономическая социология, n теория капитализма.

Научный вклад М. Вебера Вебер внёс существенный вклад в следующие области социального знания: n общая социология, n методология социального познания, n политическая социология, n социология права, n социология религии, n экономическая социология, n теория капитализма. Основные теоретические положения Свою концепцию Вебер называл «понимающей социологией » . Социология анализирует социальное действие и пытается объяснить его причину. Понимание означает познание социального действия через его субъективно подразумеваемый смысл, т. е. смысл, который вкладывает в данное действие сам его субъект. Поэтому в социологии находят своё отражение всё многообразие идей и мировоззрений, регулирующих человеческую деятельность, т. е. всё многообразие человеческой культуры. В отличие от своих современников Вебер не стремился строить социологию по образцу естественных наук, поэтому он относил её к гуманитарным наукам или, в по его словам, к наукам о культуре, которые как по методологии, так и по предмету составляют автономную область знания. Основные категории понимающей социологии — это поведение, действие и социальное действие. Поведение — наиболее общая категория деятельности, которая становится действием, если действующий связывает с ним субъективный смысл. О социальном действии можно говорить тогда, когда действие соотносится с действиями других людей и ориентируется на них. Сочетания социальных действий образуют «смысловые связи» , на основе которых формируются социальные отношения и институты. Результат понимания по Веберу — гипотеза высокой степени вероятности , которая затем должна быть подтверждена объективными научными методами. Главные теории М. Вебера Метод социологии Вебера определяется: концепция понимания, учением об идеальном типе, постулат свободы от ценностных суждений. Основные научные идеи социологии Вебера: интерпретация социологии экономики в «культурологическом» ключе. Вебер выделяет две идеальнотипические организации экономического поведения: традиционную и целерациональную. в социологии власти Вебер также следует своему методу. В соответствии с ним выделяется три типа легитимации власти (господства): 1) рациональный, основанный на вере в законность существующих порядков и законное право властвующих на отдачу приказаний; 2) традиционный, основанный на вере в святость традиций и право властвовать тех, кто получил власть в соответствии с этой традицией; 3) харизматический, основанный на веру в сверхъестественную святость, героизм или какое-то иное достоинство властителя и его власти.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ М. ВЕБЕРА n n Социальное действие — "действие человека (независимо от того, носит ли оно внешний или внутренний характер, сводится к невмешательству или к терпеливому принятию), которое по предполагаемому действующим лицом или действующими лицами смыслу соотносится с действием других людей или ориентируется на него"[1]. Вебер М. Основные социологические понятия // Вебер М. Избранные произведения. — М. : Прогресс, 1990.

ЧТО ТАКОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ДЕЙСТВИЕ? n Может ли человек совершать социальное действие неосознанно? n Можно ли считать осознанное действие человека, не соответствующее ожиданиям окружающих, социальным действием?

ТИПЫ ДЕЙСТВИЙ ПО М. ВЕБЕРУ Социальное действие Целерационально е Психологическо е действие Ценно- Аффек- Традистнотивное ционно рациое нально е

ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЙСТВИЙ М. ВЕБЕРОМ[1] n n n n Целерациональное действие характеризуется осознанным выбором цели, рациональным соотнесением цели и средств. Ценностнорациональное действие определяется сознательным выбором и стремлением к идеалам добра, красоты, справедливости (т. е. этическими, эстетическими, религиозными и другими ценностями). Традиционное действие основано на привычке, стереотипе, ритуале. Аффективное действие обусловлено эмоциональным влечением (например: любовная страсть, ненависть, гнев, страх, энтузиазм и т. п. ). Целерациональные и ценностнорациональные действия определяются осознаваемыми мотивами – целями или ценностями. Аффективное и традиционное действия находятся «на границе» осмысленной, сознательной ориентации индивида в обществе, поэтому невозможно рассматривать их как социальные действия и считать предметом изучения социологии. [1] Вебер М. Избранные произведения. М. , 1990. С. 628 – 638.

ВОПРОСЫ, НЕРАЗРЕШЕННЫЕ ВЕБЕРОМ 1. 2. Являются ли социальные действия только рациональными? Антиобщественные поступки – это социальные действия?

РЕГУЛЯТО’РНАЯ ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОГО ДЕЙСТВИЯ n Сознание: –Рациональное –Аттрактивное n Мотивы: –Осознанные –Неосознанные

ФОРМУЛА ДЕЙСТВИЯ n Рациональное ожидание: – Знание > Оценка > Действие n Аттрактивное ожидание – Оценка > Действие > Знание n ОТСУТСТВИЕ ОЖИДАНИЯ: НЕСОЦИАЛЬНОЕ, Т. Е. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ДЕЙСТВИЕ – Действие > Оценка > Знание

РЕГУЛЯТОРНАЯ ТЕОРИЯ: КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ДЕЙСТИЙ Мотив Предмет социологии. Формы ожидания Рациональное Класс рациональных действий Целевой Аттрактивное Класс аттрактивных действий Рационально-целевое Аттрактивноцелевое Предмет психологии: отсутствие ожидания Класс несоциальных действий Эгоцентричное Ценнос тный Рациональноценностное Аттрактивноценностное Фанатичное Аффективный Рациональноаффективное Аттрактивноаффективное Аффективное Стереотипный Рациональностереотипное Аттрактивностереотипное Традиционное

Ро берт Ки нг Ме ртон n n n Ро берт Ки нг Ме ртон (Robert King Merton; 4 июля 1910 — 23 февраля 2003) — один из самых известных американских социологов двадцатого века, ставший наряду с Талкотом Парсонсом основателем структурного функционализма. Президент Американской социологической ассоциации (1957). Разработал теорию аномии. Литература на русском языке Мертон Р. К. Социальная теория и социальная структура // Социологические исследования. — 1992. — № 2— 4. Мертон Р. К. Социальная структура и аномия // Социология преступности (Современные буржуазные теории). — М. : Прогресс, 1966. — C. 299— 313. Мертон Р. К. Явные и латентные функции // Американская социологическая мысль / Под ред. В. И. Добренькова. — М. , 1996. Литература на английском языке Social Theory and Social Structure (1949) The Sociology of Science (1973) Sociological Ambivalence (1976) On the Shoulders of Giants: A Tristram Shandy Postscript (1985) The Travels and Adventures of Serendipity: A Study in Sociological Semantics and the Sociology of Science (2004

Аноми я аноми я (от франц. anomie — отсутствие закона, организации), социологическое понятие, обозначающее нравственно-психологическое состояние индивидуального и общественного сознания, которое характеризуется разложением системы ценностей, обусловленным кризисом общества, противоречием между провозглашёнными целями и невозможностью их реализации для большинства. Выражается в отчуждённости человека от общества, апатии, разочарованности в жизни, преступности. Понятие аномии введено Э. Дюркгеймом, теория аномии разработана Р. К. Мертоном. аноми я ( «беспредел» ), согласно регуляторной теории – такие социальные действия, которые учитывают и эксплуатируют ожидания окружающих, деформируя общественные нормы и ценности

Типы социальной адаптации ценности нормы Тип социальной адаптации + + Конформизм – принятие индивидом целей и норм, что обеспечивает устойчивость и динамику социума. В случае установления конформного действия как типичного и массового способа действия индивидов достигается оптимальный уровень устойчивости и интеграции общества. - + Ритуализм – превалирование норм над целями. Сообщество, в котором ритуализм является типичным и массовым действием, становится тоталитарным. + - Инновация – такое социальное действие, когда индивид принимает новые культурные цели, оставаясь свободным от институциональных норм. Данная форма возникает в тех случаях, когда индивид ориентирован исключительно на достижение целей успеха и использует институционально запрещенные, но эффективные средства стремления к богатству и власти. В психологии инновация именуется радикализмом и ведет, с одной стороны, к таким положительным результатам, которые обнаруживаются в творчестве, в новых оригинальных подходах и решениях, а с другой стороны, – к негативным фактам, что проявляется в отрицании или игнорировании сложившихся устоев и действий индивида по принципу «цель оправдывает средства» . Массовый характер инновационного действия ведет к анархии. -/+ Мятеж – либо модифицирует общество, либо ведет его к коллапсу. Мятеж предполагает отрицание «стары норм и ценностей и навязывание новых. - - Ретретизм

Координаты социальных действий Ценности и цели АНОМИЯ I – массовое инновационное действие – ведет к АНАРХИИ АНОМИЯ III – массовый ретеретизм – ведет к КОЛЛАПСУ АНОМИЯ II – массовый ритуализм – ведет к ТОТАЛИТАРИЗМУ Нормы

Толкотт Парсонс Биография Talcott Parsons, родился 13 декабря 1902 в Колорадо-Спрингс — умер 6 мая 1979 в Мюнхене. Американский социолог, основатель школы структурного функционализма. Сын священника. Изучал биологию и философию в Амхерсте, затем учился в Лондонской школе экономики и Гейдельбергском университете. В 1927— 1973 преподавал в Гарварде, где создал и возглавил междисциплинарный Отдел социальных отношений. В 1962— 1968 несколько раз был в СССР, в частности выступал на семинаре Ю. А. Левады в Институте социологии в Москве, встречался на семинаре в Ленинграде с И. С. Коном. Президент Американской социологической ассоциации (1949), ее секретарь (1960— 1965). В 1950— 1970 -е годы — крупнейшая фигура теоретической социологии, наиболее известный и влиятельный из американских социологов. Труды Парсонса переведены на многие языки, они составляют основу в изучении социологической теории и истории социологической мысли.

Принцип AGIL А - адаптация, n G - достижение цели, n I - интеграция, n L - поддержание латентного образца n

Принципы теории регуляторов социального действия (или регуляторной теории трудовой мотивации) n n Социальный регулятор – это ориентир осознанной адаптации человека в обществе Существуют по меньшей мере 2 формы осознанной адаптации: – Рациональное – Аттрактивное n Существуют по меньшей мере 3 социальных регулятора: – Поведенческий – Статусный (организационный) – Этический

ФОРМУЛЫ СОЦИАЛЬНЫХ РЕГУЛЯТОРОВ n Поведенческий: – «Как мне себя вести? » n Статусный: – «Каково мое положение среди людей? » n Этический: – «Зачем мне это надо? »

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА ПО РЕГУЛЯТОРНОЙ ТЕОРИИ n КНИГИ: – – – Захаров Н. Л. Специфика социальной системы России. Ижевск: Уд. ГУ, 2000. Захаров Н. Л. Социальные регуляторы деятельности российского госслужащего. М. : РАГС, 2002. Захаров Н. Л. , Севрюгин А. С. , Чувыгин А. П. и др. Концепция развития малого предпринимательства в Удмуртской – Пономаренко Б. Т. , Беляев В. П. , Захаров Н. Л. и др. Муниципальное управление и поддержка предпринимательства. – – n Республике до 2010 года. Ижевск, 2001. М. : Логос, 2002. Захаров Н. Л. , Кузнецов А. Л. Управление социальным развитием организации. М. : ИНФРА-М, 2006. Захаров Н. Л. Бизнес в России. Специфика управления. М. : ИНФРА-М, 2006. Захаров Н. Л. Организационное поведение государственных служащих. М. : ИНФРА-М, 2008. Захаров Н. Л. , Перфильева М. Б. , Пономаренко Б. Т. Управление настроем персонала. М. : Академический проект, 2008. СТАТЬИ: – – Захаров Н. Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения. // Социс. 2002. № 6 Захаров Н. Л. Система регуляторов социального действия. //II Всероссийский социологический конгресс. М. : Альфа – Захаров Н. Л. Социокультурные и профессиональные регуляторы поведения российского чиновника. . // Социс. – – – -М, 2003. 2004. № 3 Захаров Н. Л. «Загадка русской души» , или особенности мотивации российского персонала. //Управление персоналом. 2005. № 1 Захаров Н. Л. , Перфильева М. Б. Команды успеха. //Персонал-Микс. 2007. № 1 Захаров Н. Л. Сервильная команда. //Персонал-Микс. 2007. № 6 Захаров Н. Л. , Перфильева М. Б. От коллегии до клиентелы… Или все же новый рост. // Персонал-Микс. 2007. № 7/8 Zakharov N. Riadenie kvality a nove priority manažmentu. // Acta academica trenchniensis. 2004. - № 3 – Trenčhin: redakcie Trenčhinskej university Alexandra Dubčeka Zakharov N. A Character of Motivation Russian Personal. // SUSTAINABLE MANAGEMENT AND LONG - LIFE EDUCATION IN XXI CENTURY. – Praga: Ch. TU, 2006.

Основатель теории социального действия: Вебер Мертон Парсонс

По Веберу к социальным действиям относятся: Целерациональные и ценностнорациональные действия Аффективные и традиционные действия Девиантные и

Суть социального действия заключается: В осознанном поведении ориентированном на других людей В осознанном поведении неориентированном на других людей В неосознанном поведении неориентированном на других людей человека, ожидания

Аномия – это: Социальное действие, в соответствии с принятыми социальными нормами Социальное действие, не соответствующее социальными нормам Психологическое действие

Скачать презентацию СОЦИАЛЬНОЕ ДЕЙСТВИЕ 1 2 3 4 Макс Вебер

СОЦИАЛЬНОЕ ДЕЙСТВИЕ.ppt

Количество слайдов: 27