Скачать презентацию Социально-профессиональный статус анестезиолога-реаниматолога детских и взрослых отделений города Скачать презентацию Социально-профессиональный статус анестезиолога-реаниматолога детских и взрослых отделений города

Портрет врача АРО.pptx

  • Количество слайдов: 19

Социально-профессиональный статус анестезиолога-реаниматолога детских и взрослых отделений города Рязани ГБУ РОДКБ им. Н. В. Социально-профессиональный статус анестезиолога-реаниматолога детских и взрослых отделений города Рязани ГБУ РОДКБ им. Н. В. Дмитриевой А. В. Ермишкин, М. Ю. Люхин, О. А. Кульчицкий

Актуальность проблемы • СОЦИАЛЬНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАТУС ВРАЧА АНЕСТЕЗИОЛОГА-РЕАНИМАТОЛОГА МАЛО ИЗУЧЕН И НИКОГДА НЕ Актуальность проблемы • СОЦИАЛЬНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАТУС ВРАЧА АНЕСТЕЗИОЛОГА-РЕАНИМАТОЛОГА МАЛО ИЗУЧЕН И НИКОГДА НЕ ПРИВЛЕКАЛ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ. • ПОСТОЯННЫЙ ДЕФИЦИТ КАДРОВ ВРАЧЕЙ АРО ДЕТСКИХ И ВЗРОСЛЫХ СТАЦИОНАРОВ. • «МЕДИЦИНСКАЯ ГРАМОТНОСТЬ» РОДИТЕЛЕЙ И РОДСТВЕННИКОВ ПАЦИЕНТОВ. • ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ДАВЛЕНИЕ СМИ И СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ.

ДАРО [ИМЯ КАТЕГОРИИ] 51 -60 VS до 30 ВАРО [ИМЯ КАТЕГОРИИ] до 30 51 ДАРО [ИМЯ КАТЕГОРИИ] 51 -60 VS до 30 ВАРО [ИМЯ КАТЕГОРИИ] до 30 51 -60 41 -50 31 -40 Σ=44 года 31 -40 41 -50 Возрастной статус Σ=48 лет

Благосостояние Достаток выше среднего: 10% ВАРО и ДАРО Средний достаток: 70% ДАРО 60% ВАРО Благосостояние Достаток выше среднего: 10% ВАРО и ДАРО Средний достаток: 70% ДАРО 60% ВАРО

Дополнительная трудовая нагрузка 8% 31% 18% 50% VS 11% 48% 23% 11% В своем Дополнительная трудовая нагрузка 8% 31% 18% 50% VS 11% 48% 23% 11% В своем ЛПУ ДАРО В другом ЛПУ По другому профилю Нет ВАРО

Работающие пенсионеры ДАРО 31% ВАРО 44% Работающие пенсионеры ДАРО 31% ВАРО 44%

Приоритеты в профессии 1. Удовлетворение от работы 2. Уважение коллег 3. Чувство своей полезности Приоритеты в профессии 1. Удовлетворение от работы 2. Уважение коллег 3. Чувство своей полезности 4. Материальная заинтересованность ДАРО 3. 8% ВАРО 20%

Основы профессионального успеха 1. Уверенность в себе 2. Умение достигать поставленной цели 3. Способность Основы профессионального успеха 1. Уверенность в себе 2. Умение достигать поставленной цели 3. Способность обзаводиться полезными связями и знакомствами 4. Предприимчивость

Психологическая атмосфера Психологическая атмосфера

Степень конфликтогенности 1. Тяжелые условия труда 3. Неправильное распределение трудовых обязанностей 2. Конфликтная личность Степень конфликтогенности 1. Тяжелые условия труда 3. Неправильное распределение трудовых обязанностей 2. Конфликтная личность 4. Стиль руководства администрации

Психологический стресс 1. Работа с умирающими детьми 2. Общение с родителями и родственниками 3. Психологический стресс 1. Работа с умирающими детьми 2. Общение с родителями и родственниками 3. Общение со следственными органами

«Открытая реанимация» «Открытая реанимация»

Свободное от работы время Свободное от работы время

Отпуск Отпуск

Борьба со стрессом Борьба со стрессом

Выводы 1. Работа с детьми связана с большей психоэмоциональной нагрузкой 2. Отсутствие желаемого материального Выводы 1. Работа с детьми связана с большей психоэмоциональной нагрузкой 2. Отсутствие желаемого материального достатка => дополнительная подработка Профессиональное => дефицит свободного времени выгорание => Неимение «полноценного отпуска» => Вредные методы борьбы со стрессом 3. Необходима серьезная психологическая и материальная помощь врачам АРО!

Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!