Скачать презентацию СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ТОЧКА ОПОРЫ  проекта Инициативная Скачать презентацию СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ТОЧКА ОПОРЫ проекта Инициативная

28ac89ac0ca3cb5b287fd207766bdea3.ppt

  • Количество слайдов: 15

СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «ТОЧКА ОПОРЫ» Презентация проекта СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «ТОЧКА ОПОРЫ» Презентация проекта

Инициативная группа • КОРОЛЁВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ • ООО Инициативная группа • КОРОЛЁВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ • ООО «Семья под защитой» ИНН/КПП 5018166486/501801001 «ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО ИНВАЛИДОВ» Учредитель программы Уполномоченный оператор

Актуальность проекта краткое описание проблемы Проблема трудоустройства инвалидов – одна из самых значимых в Актуальность проекта краткое описание проблемы Проблема трудоустройства инвалидов – одна из самых значимых в социальной сфере, наряду с безработицей, пенсиями и пособиями. В России официально зарегистрировано свыше 12 млн. граждан с установленной инвалидностью, и только четверть из них задействована на рынке труда. Законодательство Российской Федерации признает право инвалидов на труд, для реализации которых установлен ряд гарантий обеспечения их трудовой занятости с помощью следующих мер: >установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; > создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов; > стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; Однако в отношении инвалидов не учитывается то факт, что работодателю нужен не инвалид, а работник, причём работник рентабельный и приносящий прибыль.

Актуальность проекта краткое описание проблемы Полноценная социально-трудовая абилитация состоит в том, чтобы сделать из Актуальность проекта краткое описание проблемы Полноценная социально-трудовая абилитация состоит в том, чтобы сделать из человека с ограниченными возможностями работника, т. е. сначала превратить инвалидов в конкурентноспособных работников, а затем трудоустраивать, но не наоборот.

Основная цель и задачи проекта Социально-трудовая абилитация и трудоустройство людей с ограниченными возможностями. Создание Основная цель и задачи проекта Социально-трудовая абилитация и трудоустройство людей с ограниченными возможностями. Создание и апробация комплексной методики социально-трудовой абилитации людей с ограниченными возможностями, которая включает: 1. Адаптированное обучение профессиональным знаниям и навыкам; 2. Обустройство дистанционных рабочих мест; 3. Трудоустройство с обеспечением персональной зоны обслуживания

Виды трудоустройства и профессионального обучения Основной вид экономической деятельности: Деятельность вспомогательная в сфере финансовых Виды трудоустройства и профессионального обучения Основной вид экономической деятельности: Деятельность вспомогательная в сфере финансовых услуг и страхования -предоставление услуг, являющихся составной частью или тесно связанных с деятельностью по финансовому посредничеству Дополнительные виды экономической деятельности: - предоставление бухгалтерских услуг; - предоставление услуг IT-сфере и интернет технологий; - предоставление услуг рекламного дизайнера. Обучение по специальностям основной деятельности: 1. Администратор (менеджер) клиентской базы; 2. Страховой консультант; 3. Страховой андеррайтер.

Страховой агент. Основной функционал (применительно к инвалидам) Занимается поиском клиентов Занимается рекламно-информационной деятельностью, а Страховой агент. Основной функционал (применительно к инвалидам) Занимается поиском клиентов Занимается рекламно-информационной деятельностью, а также сбором маркетинговой информации для страховщика Консультирует страхователей и потенциальных клиентов Рассчитывает страховую премию Оформляет необходимую документацию Инкассирует страховую премию; Обслуживает страхователя по договору страхования после его заключения Может выполняться инвалидом в полном объеме Может выполняться инвалидом с дополнительными затруднениями

Организация трудовой деятельности инвалидов - «Страховой звено» Персонал: 2 сотрудника + 1/3 руководитель звена Организация трудовой деятельности инвалидов - «Страховой звено» Персонал: 2 сотрудника + 1/3 руководитель звена Размещение и техническое обеспечение: Адаптированное рабочее место в офисе обслуживания и/или оборудованное дистанционное рабочее место по адресу проживания. Персональная зона обслуживания: 5400 клиентов (физических лиц) Оплата труда: Комбинированная: Минимальный оклад + % от объема продаж. Рабочее время: Руководитель группы – ненормированное; Сотрудник – в соответствии с требованиями ИПРА.

Основные направление страховой деятельности Коэффициенты распределения продаж страховых продуктов в персональной зоне обслуживания: 0, Основные направление страховой деятельности Коэффициенты распределения продаж страховых продуктов в персональной зоне обслуживания: 0, 7 – страхование от несчастного случая 0, 1 – ОСАГО 0, 08 – КАСКО 0, 05 – страхование имущества(жилые строения и имущество в нем) 0, 02 - ДМС им ущ Стр ест ахо фи венн вани е зич ых еск инт е их ли ресо ц в Объём персональной зоны обслуживания (ПЗО) – 5400 семей

Принципиальная схема обслуживания населения страховым звеном «Офис обслуживания» анкетирование Персональная зона обслуживания (клиентская база) Принципиальная схема обслуживания населения страховым звеном «Офис обслуживания» анкетирование Персональная зона обслуживания (клиентская база) объемом в 5, 4 тыс. единиц 1000 семей 1000 семей

Принципиальная схема формирования ПЗО Школы и сады Коллективное страхование от несчастного случая в пользу Принципиальная схема формирования ПЗО Школы и сады Коллективное страхование от несчастного случая в пользу третьих лиц. Страховая программа «Семья под защитой» Уполномоченная страховая компания Передача страховых рисков и оформление договора коллективного страхования Уполномоченный оператор ООО «Семья под защитой» Трудовые коллективы

Организационный план Рекрутинг • Поиск и подбор претендентов • Собеседование и тестирование Обучение • Организационный план Рекрутинг • Поиск и подбор претендентов • Собеседование и тестирование Обучение • Получение профессиональных знаний и навыков • Практическая стажировка 65 -70 ак. часов + 2 недели стажировки • Создание адаптированного рабочего места • Формирование доходности рабочего места До 1, 5 месяца Трудоустройство До 15 дней Продолжительность реализации проекта 3, 5 – 4 месяца.

Объём и источники финансирования Ресурсная поддержка уполномоченного оператора • 400 -550 тыс. руб. Собственные Объём и источники финансирования Ресурсная поддержка уполномоченного оператора • 400 -550 тыс. руб. Собственные средства • 50 -80 тыс. руб. Ресурсная поддержка партнеров • 100 -150 тыс. руб. Субсидии на организацию специализированных рабочих мест для инвалидов. • 240 тыс. руб. Итого: 790 – 1020 тыс. руб.

Планируемые результаты 6 - 8 граждан из числа инвалидов пройдут обучение и приобретут профессиональные Планируемые результаты 6 - 8 граждан из числа инвалидов пройдут обучение и приобретут профессиональные знания и навыки Организация 2 -х ПЗО для 4 адаптированных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Создание и апробирование технологии социально-трудовой абилитации с созданием рабочих мест для инвалидов в финансово-страховой отрасли.

Контактные данные • КОРОЛЁВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ • ООО Контактные данные • КОРОЛЁВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ • ООО «Семья под защитой» ИНН/КПП 5018166486/501801001 «ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО ИНВАЛИДОВ» Учредитель программы 141070, МО, г. Королёв, ул. Фрунзе дом № 12 Тел. /факс (495) 511 -59 -85; Общий отдел (495) 511 -07 -16 Сайт: http: //korolev. mooovoi. org/ Пьянков Алексей Алексеевич - председатель КГО ВОИ Уполномоченный оператор 141077, МО, г. Королев, пр-кт Королева, д. 28 а, пом. IX Контактные телефоны: общий: (910) 432 -24 -24 руководителя программы (965) 152 -04 -75 Сайт: http: //inguard. ru/ Романов Александр Андреевич – генеральный директор