СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 8000
О стандарте • Это унифицированный, проверяемый стандарт, предназначенный для использования в системе контроля третьей стороной. Данный стандарт периодически пересматривается и будет дополняться и уточняться и далее по мере того, как заинтересованные стороны высказывают свои предложения по его улучшению и исправлению. • При разработке данного стандарта учитывались мнения различных заинтересованных сторон.
Цель стандарта SA 8000 — улучшение условий труда и жизненного уровня работников. Он может применяться в развивающихся и индустриально развитых странах, как для малых, так и для крупных предприятий, а также для общественных организаций.
Стандарт устанавливает критерии для оценки следующих аспектов: • • Детский труд; Принудительный труд; Здоровье и техника безопасности; Свобода профессиональных объединений и право на переговоры между нанимателем и профсоюзами о заключении коллективного договора;
• • • Дискриминация; Дисциплинарные взыскания; Рабочее время; Компенсация; Системы управления.
Стандарт позволяет предприятиям делать то, что они делают лучше всего, а именно, применять систему менеджмента для достижения намеченных целей, обеспечивая при этом постоянную рентабельность.