Социалната ангажираност основен фактор за корпоративната култура

Социалната ангажираност – основен фактор за корпоративната култура и устойчивото развитие на Аурубис България 2 декември 2011 г. , София

1. Част от международна група 2. За Аурубис България 3. Социална ангажираност

Червеното злато е нашият бизнес (lat. „aurum rubrum” – червено злато) » Аурубис Груп е водещ интегриран производител на мед и най-голямата компания за рециклиране на мед в света. » Групата разполага с 16 производствени единици в 11 страни в Европа и САЩ с близо 6, 200 служители. » Произвеждаме 1 милион тона медни катоди и разнообразие медни продукти от тях. » Клиентите на Аурубис са компании от областта на медопреработването, електрониката и химическата индустрия, а също и доставчици от сферата на строителството и автомобилостроенето.

Основни бизнес единици в групата на Аурубис АД Пътят на медта Мини и пазари на скрап Производство на мед Първична мед Сярна киселина Медни пръти Концентрати Скрап Други метали Благородни метали Краен потребител Медни продукти Железен силикат Рециклиране / Благородни метали Преработка на мед Валцована лента Лента Изтеглена жица Катоди Медна жица Специални профили

1. Част от международна група 2. За Аурубис България 3. Социална ангажираност

История на завода на Аурубис България » Септември 1958 г. – отваряне на завод “Георги Дамянов”. » Септември 1997 г. – държавната компания МДК-Пирдоп е приватизирана и става част от белгийската индустриална група Юнион Миниер (по-късно Юмикор). » Април 2005 г. – заводите за производство на мед в България, Белгия и Италия се отделят от Юмикор и стават Кумерио - независим производител на мед. » Април 2008 г. – след одобрение от Европейската комисия, Кумерио се обединява с Норддойче Афинери, Хамбург (Германия). » Април 2009 г. – компанията официално е преименувана на Аурубис България АД.

Основни производствени мощности Продукция за 2011 г. » Анодна мед » Катодна мед » Сярна киселина 308 000 т 221 000 т

За периода 1998 -2010 г. компанията инвестира над 400 млн. евро 1997 2011 8

Нашият екип » Понастоящем в Аурубис България работят 800 служители. » Нашите служители имат специфичен набор от умения и знания – отговорност, лоялност, респект към работата и колегите, професионализъм и опит в международни проекти. » Опитваме се да открием индивидуалните възможности на всеки специалист и да разширим границите на възможностите му в името на личните успехи на служителите и устойчивостта на нашия бизнес. » Компанията разполага със система за обучения, програма за възприемане на корпоративните ценности, Зелен проект, който насърчава отговорното мислене към околната среда и т. н.

Признание » 2003 – Награда за грижа за околната среда на Кралство Белгия » 2004 – Сертификат по ISO 9001 » 2005 – Разрешение по IPPC » 2006 – Сертификат по ISO 14 001 по околна среда » 2006 – Инвеститор първи клас » 2007 – Награда за най-добър работодател с изключителни постижения в безопасността и здравето на работа » 2007 – Инвеститор на годината » 2008 – Най-добър корпоративен инвеститор » 2008 – Второ място за Инвеститор в околната среда » 2009 – EN ISO/IEC 17025: 2006 сертификат за акредитация на лаборатории за изпитване и калибриране » 2009 – Аурубис България официално е сертифициран на Лондонската метална борса като производител на медни катоди “Клас А” » 2010 – награда на Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси » 2010 – Грамота от Националната Федерация на работодателите на инвалиди за реален принос на Аурубис България за подкрепа на местната общност » 2011 – награда на Българския дарителски форум “Корпоративен дарител на годината”

1. Част от международна група 2. За Аурубис България 3. Социална ангажираност

Социална ангажираност Как започнахме » В края на 2000 г. е сложено началото на дългосрочна социална програма за партньорство с общините Пирдоп и Златица (с население общо около 20 000 души). » Подписан е договор за срок от седем години с фиксиран бюджет (компанията не предоставя директно финансиране към общините, а контролира и реализира директно проектите). » Договорът се базира на изграждане на взаимно доверие и партньорство с общините в осъществяване на проекти, насочени към развитие на общинската инфраструктура и енергийна ефективност.

Социална ангажираност Първите ни проекти Проекти, насочени към развитие на общинската инфраструктура и енергийна ефективност: » Монтирано улично осветление в двата града и съседните села. » Ремонт на болницата в град Пирдоп с напълно обновено котелно отделение и отоплителна инсталация. » Подновена дограма и отоплителна инталация на детска градина и градската библиотека в гр. Златица. » Градски стадион в гр. Пирдоп » Допълнително водоснабдяване за домакински нужди. » Подсилване на коритото и бреговете на преминаващата през центъра на гр. Пирдоп река. » Изграждане на информационна система и обслужване на едно гише в община Пирдоп. » Създаване на енергиен консорциум Средногорие и др.

Социална ангажираност Нови приоритети » През 2007 г. се подписва нов Договор за 4 -годишен фиксиран бюджет (като не се предоставят пари в брой, а проектите се изпълняват от Компанията). » Поставят се нови приоритети в реализирането на социалните проекти: фокусът се измества от все по-малко инфраструктурни проекти към повече идеи, свързани със социални дейности и привличане на средства по европейски програми.

Корпоративна социална отговорност Нашите проекти днес » Образование – редица съвместни проекти с всички учебни заведения в региона: ремонтиране и оборудване на класни стаи, ремонтиране и оборудване на физкултурни салони, изграждане на столови помещения, ремонтиране и цялостно оборудване на всички детски градини, организиране на летни езикови лагери в чужбина, финансиране на самодейни състави и др.

Социална ангажираност Нашите проекти днес » Екология – финансиране на зелени училища, работа по съвместни екологични проекти с училищните екоклубове – издаване на информационни материали, изграждане на алпинеуми, изграждане на велоалеи, реализиране на проект на училище с велосипед, залесяване и др.

Социална ангажираност Нашите проекти днес » Спортни инициативи – подпомагане дейността на всички спортни клубове в района, изграждане на спортни площадки, подпомагане развитието на млади спортни таланти и др.

Социална ангажираност Нашите проекти днес » Здраве и подкрепа за хора в неравностойно положение - подпомагане дейността на общинска фирма за хора с увреждания “Пролет” – закупуване на машина за производство на хартиени торбички и автомобил за превоз на продукцията, подпомагане на местните клубовете за хора с увреждания, организиране на лагер за деца с увреждания по проект „Включи се и ти” в с. Дълбок дол, ремонт на сградата на Дом за незрящи хора, ремонт и закупуване на кухненско оборудване на социален патронаж, изграждане на асансьор в медицински център и др.

Социална ангажираност Нашите проекти днес » Проекти за интеграция - реализиране на ежегодна съвместна програма за заетост с община Златица. » Партньорства с местни организации и неправителствен сектор – Аурубис България е в добър диалог и партньорство с всички местни организации, с които реализира съвместни инициативи. » Проекти, извън подписаните споразумения с Общините – Аурубис България реализира множество проекти, извън фиксираните бюджети с Общините, като отговаря на конкретни нужди според постъпили молби от граждани и оранизации.

Социална ангажираност Нашата визия » Мултиплициране на инвестираните от Аурубис България средства. » Все по-силна социална подкрепа, насочена към хората от региона. » Открита социална политика и директен диалог с гражданите. » Съвместни проекти с утвърдени неправителствени организации.

Социална ангажираност Инвестиции » Всяка година Аурубис България инвестира над 550 хил. лева в социални проекти на териториите на общините Пирдоп и Златица. За последните 10 години общата стойност на даренията е над 6 мил. лева.

Социална ангажираност Информационни центрове » През м. декември 2011 предстои откриване на два информационни центъра в градовете Пирдоп и Златица. » Те са част от комуникационната и социалната политика на Аурубис България. » Центровете ще предоставят още една възможност за по-ефективна комуникация с гражданските общности и отвореност на Компанията към местното население.

Социална ангажираност Признание Аурубис България получи наградата на Българския дарителски форум за най-голям корпоративен дарител през 2010 г.

Благодаря за вниманието!