Соціальна відповідальність і етика І П Корзун студент

Соціальна відповідальність і етика І. П. Корзун, студент групи 1 -Епмаг.

Роль бізнеса в суспільстві Прибуток і ефективність. Справжня роль бізнесу полягає «у використанні його енергії та ресурсів у діяльності, спрямованій на збільшення прибутку за умови, що він дотримується правил гри. . . (і) бере участь у відкритій конкурентній боротьбі, не вдаючись до обману. » . Лауреат Нобелівской премії Мілтон Фрідмен

Роль бізнеса в суспільстві Пряма соціальна дія. Сучасна організація є складною частиною оточення, що включає безліч складових, від яких залежить саме існування організації. «У довготривалій перспективі ті, хто не користується владою в такому напрямку, якесь суспільство вважає відповідальним, цю владу можуть втратити, причому назавжди » . Кіт Девіс

Юридична відповідальність у порівнянні з соціальною відповідальністю Соціальна вдповідальність, навідміну від юридичної, являє собою конкретний рівень добровільного відгуку на соціальні проблеми зі сторони організації.

Факти в перевагу соціальної відповідальності Сприятливі для створення успішного бізнесу довгострокові перспективи. 2. Зміни потреб і очікувань широкої публіки. 3. Наявність ресурсів надання допомоги у вирішенні соціальних проблем. 4. Моральне зобов'язання вести себе соціально відповідально. 1.

Аргументи проти соціальної відповідальності 1. Недоцільність прийняття рішення щодо порушення самого принципу максимізації прибутку. 2. Незначний рівень по фінансовій звітності 3. Недостатність навичок щодо вирішення соціальних проблем.

Соціальна відповідальність носить багаторівневий характер l l l Початковий рівень передбачає виконання наступних вимог: своєчасна сплата податків, виплата зарабітної плати, по вимозі — надання нових робочих місць (розширення робочого персоналу). Другий рівень ВКВ забезпечення працівників адекватними умовами не тільки роботи, але й життя: підвищення рівня кваліфікації працівників, профілактичне лікування, будівництво житла, розвиток соціальної сфери. ? Такий тип відповідальності був умовно названий «корпоративною відповідальністю» . Третій, вищий рівень відповідальності, на думку учасників діалогу, припускає благодійну діяльність.

Внутрішня соціальна відповідальність бізнесу: l l l Безпека праці Стабільність заробітної плати Підтримання соціально значущої заробітної плати Додаткове медичне і соціальне страхування співробітників Розвиток людських ресурсів через навчальні програми та програми підготовки та підвищення кваліфікації Надання допомоги працівникам в критичних ситуаціях

Зовнішня соціальна відповідальність l l l Спонсорство і корпоративна благодійність Сприяння охороні навколишнього середовища Взаємодія з місцевим співтовариством і місцевою владою Готовність брати участь у кризових ситуаціях Відповідальність перед споживачами товарів і послуг (випуск якісних товарів

Мотиви соціальної відповідальності бізнесу 1. Розвиток власного персоналу дозволяє не тільки уникнути плинності кадрів, але і залучати найкращих фахівців на ринку. 2. Зростання продуктивності праці в компанії. 3. Поліпшення іміджу компанії, зростання репутації. 4. Реклама товару або послуги.

Мотиви соціальної відповідальності бізнесу 5. Висвітлення діяльності компанії в ЗМІ. 6. Стабільність і стійкість розвитку компанії в довгостроковій перспективі. 7. Можливість залучення інвестиційного капіталу для соціально-відповідальних компаній вище, ніж для інших компаній. 8. Збереження соціальної стабільності в суспільстві в цілому. 9. Податкові пільги.

Соціальна звітність Корпоративний соціальний звіт - публічний інструмент інформування акціонерів, співробітників, партнерів, клієнтів, суспільства про те, як і якими темпами компанія реалізує закладені в своїх стратегічних планах розвитку цілі щодо економічної стійкості, соціального благополуччя та екологічної стабільності.

Соціальна звітність l Соціальна звітність в широкому розумінні це звіти компанії, що включають інформацію не тільки про результати економічної діяльності, але соціальні та екологічні показники.

Стандарти соціальної звітності l Стандарт АА 1000 — стандарт соціальної l Стандарт GRI (Global Reporting Initiative) — звітності, призначений для вимірювання результатів діяльності компаній з етичних позицій і надає їм процедуру і набір критеріїв, за допомогою яких може бути здійснений соціальний та етичний аудит їх діяльності. стандарт звітності у сфері сталого розвитку. Являє собою методологію зовнішньої звітності і не визначає дій організації по збільшенню ступеня соціальної звітності.

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ