Скачать презентацию Соціальна відповідальність це відповідальність організації
Prezentatsia_sots_vidp-t.pptx
- Количество слайдов: 8
*
Соціальна відповідальність – це відповідальність організації за вплив своїх рішень та діяльності (продукти, послуги, процеси) на суспільство і навколишнє середовище, що реалізується через прозору та етичну поведінку, яка: - допомагає сталому розвиткові, здоров’ю та добробуту суспільства; - зважає на очікування зацікавлених сторін; - не суперечить відповідному законодавству та міжнародним нормам поведінки; - поширена в усій організації і практикується у її відносинах (діяльність організації в рамках сфер свого впливу). Керівництво із соціальної відповідальності (ISO 26000), версія 4. 2
*Компоненти соціальної відповідальності Відповідальність перед суспільством 13% Відповідальність Соціальна захищеність та дотримання прав працівників 25% перед партнерами 4% Благодійна діяльність 8% Дотримання прав людини 8% Раціональне використання ресурсів 8% Дотримання законодавства 13% Відповідальність перед споживачами 21%
* * На рівні підприємства запровадження соціальної відповідальності роботодавця передбачає надання працівнику соціального пакета, який є інструментом вирішення ряду завдань, зокрема з питань забезпечення безпеки, охорони праці та здоров’я працівника. * Соціальний пакет - це виплати і пільги соціального характеру, які здійснює організація (роботодавець) понад встановлені законодавством норми або які не передбачені законодавством: - додаткове медичне і пенсійне страхування; оплата харчування, транспортних витрат; відшкодування комунальних послуг; утримання дітей у дошкільних закладах; надання путівок; оплата навчання дітей; виплати до святкових та ювілейних дат.
*Як правило у соціальний пакет входять три складові, а саме: • обов'язковий соціальний пакет; • конкурентний соціальний пакет; • компенсаційний соціальний пакет
* Обов'язковий соціальний пакет - це щорічна оплачувана відпустка, оплата листків тимчасової непрацездатності (лікарняних), відрахування в соціальні фонди, обов'язкове медичне страхування. * Конкурентний соціальний пакет - це все те, що компанія додає до зарплати співробітника за власним бажанням. * Компенсаційний соціальний пакет - це повернення працівнику особистих витрат, які він здійснює в процесі виконання своїх посадових обов'язків.
* • гарантійна • мотиваційна • компенсаційна