СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА КАНАДИ В Канаді існує комплекс

СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА КАНАДИ.

В Канаді існує комплекс соціальних служб, що фінансуються і керуються державою, та програм, які складають систему соціального забезпечення: social security system, social safety net, welfare state.

Збираючи прибутковий податок за прогресивною шкалою зі всього працюючого населення, держава надає фінансову допомогу (WELFARE) всім, хто з якої-небудь причини непрацездатний або не може знайти собі роботу. В такий спосіб Канада виключає у своїй державі появу класу людей що знаходяться за межею бідності. За рахунок цього держава дістала можливість контролювати рівень злочинності і запобігати соціальній напруженості, що неминуче виникає в суспільстві, в якому живуть бідні люди, що зневірилися.

Основними видами соціальної допомоги є: 1. Допомога на дітей, яка введена з січня 1993 року. Така допомога виплачується сім’ям з низьким та середнім рівнем доходів, в яких є діти, що не досягнули 18 -ти років. Розмір допомоги залежить від сукупного річного доходу сім’ї. Максимальний розмір допомоги на дитину становить – 489 канадських доларів.

2. Допомога по безробіттю виплачується тим, хто працює менше 15 годин на тиждень або заробляє менше 113 канадських доларів в тиждень. Розмір допомоги та час протягом якого вона буде виплачуватись залежить від ряду факторів: від заробітної плати, яку отримує особа, від тривалості роботи та темпів зростання безробіття. Максимальний розмір допомоги по безробіттю – 339 канадських доларів на тиждень. Якщо в особи немає роботи, але вона її наполегливо шукає, то така особа може отримувати допомогу протягом 50 -ти тижнів.

3. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується людям, які отримали травму на робочому місці або страждають на професійне захворювання. Допомога виплачується на протязі всього курсу лікування. Після цього таким особам належить виплачувати пенсію або велику одноразову виплату. У випадку смерті годувальника утриманцям належить отримати кошти на похорон, місячний розмір пенсії та одноразову виплату. Дія цього виду допомоги розповсюджується і на іммігрантів з того дня, коли вони починають офіційно працювати, оскільки гроші на цю програму відраховує роботодавець.

4. Люди похилого віку можуть отримувати різноманітні допомоги, що призначаються для підтримання забезпеченої старості мешканцям Канади.

Вищезазначені типи допомог виплачуються наступними Фондами: - Канадський Пенсійний Фонд (КПФ) призначений для виплати пенсій мільйонам жителів Канади, які досягнули пенсійного віку. Відрахування до даного Фонду обов’язкові для всіх працюючих, причому розмір відрахувань збільшується пропорційно збільшенню доходів. В пенсійний фонд надходять кошти як найманих робітників, так і приватних підприємців. Пенсію отримують жителі старші 65 років не залежно від того, продовжують вони працювати чи ні. Якщо особа вирішила піти на пенсію у віці 60 -ти років, то їй буде виплачуватися неповна пенсія. Але, після досягнення такою особою 65 років їй буде виплачуватися повна пенсія. Пенсія виплачується щомісячно; її розмір постійно збільшується для захисту від інфляції. Пенсійний фонд виплачує також пенсії у зв’язку з непрацездатністю, проте їх можуть отримати лише ті особи, яких КПФ офіційно визнав непрацездатними. З пенсій, як і з допомоги по безробіттю знімається прибутковий податок. - Фонд «Спокійна старість» . Пенсії цього фонду виплачуються канадським громадянам і жителям Канади, яким виповнилося 65 років. Можливість отримання пенсії та її розмір залежать від терміну проживання в Канаді. Для отримання повної пенсії необхідно прожити в Канаді не менше сорока років після досягнення повноліття. Неповну пенсію можна отримати, проживши в країні як мінімум 10 років після досягнення 18 -ти років. Пенсії цього фонду виплачуються тільки в межах Канади.

- Фонд додаткової пенсії виплачує допомоги тим, хто вже отримує пенсію з Фонду «Спокійна старість» . Ця допомога покладена на людей з невеликим доходом або взагалі без нього. Розмір допомоги залежить від доходу в попередні роки або від сукупного доходу сім’ї. Допомога не обкладається прибутковим податком.

- Фонд допомоги на одного з подружжя. Ця незначна допомога виплачується тим, кому від 60 до 64 років, а її/його чоловік/дружина отримують пенсію фонду «Спокійна старість» та додаткову пенсію. Розмір та право отримання цієї допомоги залежать від сумарного доходу подружжя і строку проживання в Канаді. Вдови та вдівці також можуть отримувати цю допомогу, з якої не знімається прибутковий податок.

Страхування в Канаді. Страхова справа в Канаді за об'ємом залученого в нього капіталу стоїть на другому місці після банківського. Важко вказати, яка сфера людської діяльності тут обходиться без страховки. Спектр послуг страхових компаній включає страхування життя і медичні страховки, страхування непрацездатності, нерухомого (житло) і всілякого рухомого майна (від автомобілів до ювелірних виробів), страхування бізнесів і банківських позик, а також пенсійні плани і інвестиційні проекти.

Таке широке страхування всіх можливих нещасть або ускладнень, пов'язаних з життям людини і його діяльністю, є істотною складовою частиною системи, що забезпечує високий рівень соціальної захищеності людини в Канаді. Тут вважається, що будь-яка людина, що розуміє свою відповідальність перед самим собою, своєю сім'єю, своїми партнерами по бізнесу і перед суспільством, зобов'язаний страхувати себе, своє майно і свої дії для того, щоб у разі виникнення яких-небудь проблем від них можливо менше страждали він сам, його рідні, партнери і інші члени суспільства.

СТРАХУВАННЯ ЖИТТЯ Існує два основні види страхування життя. Перший і найбільш простій називається "TERM". За своєю суттю, це безповоротні платежі за страховку на випадок смерті, виплачувані щомісячно. Розмір платежів залежить від величини страховки і віку страхованого. У течії 10 років з моменту початку страховки величина платежу одна і та ж, потім в кожне наступне десятиліття платіж збільшується на певну суму.

При досягненні людиною 75 років ця страховка автоматично припиняється. Якщо людина до цього віку не померла, то всі виплачені ним гроші безповоротно переходять у власність страхової компанії. Відповідно, якщо людина померла до досягнення цього віку, то страхова премія в призначеному об'ємі виплачується його спадкоємцям. У разі припинення місячних платежів дія цієї страховки автоматично також припиняється. Цей вид страхування має попит із-за його відносної дешевизни.

Другий вид страховки називається "WHOLE LIFE" (накопичувальний). Суть її полягає в тому, що виплачувані людиною гроші поступають на рахунок його поліси, там накопичуються, і у разі смерті людини видаються спадкоємцям разом з відсотками (в середньому це 6 -8 % річних) і страховою сумою. Особливістю цього виду страхування є те, що величина щомісячного платежу визначається один раз при укладенні договору, залежно від суми страховки і віку людини, і згодом вже не міняється. Крім того, при цій страховці після 10 років платежу чоловік може як продовжувати вносити платежі (для зростання накопичень), так і або перервати їх на який-небудь термін, або взагалі припинити їх.

У будь-якому випадку він вже залишається застрахованим довічно. Досягши 65 років людина може по своєму бажанню або забрати всю суму, що накопичилася, або за рахунок її отримувати додаткову пенсію. З приводу цієї пенсії можливі два варіанти. У першому варіанті пенсії чітко обмовляється термін її отримання, наприклад 10 років. У перебігу цього терміну людині виплачуються певні платежі, і після закінчення цього терміну платежі припиняються. Якщо людина помре до закінчення платежів, то його спадкоємці отримають залишок грошей. У другому варіанті пенсія призначається довічно. В цьому випадку загальні виплати можуть опинитися як менше, так і більше, ніж в першому варіанті.

СТРАХУВАННЯ ВІД СЕРЙОЗНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ В цьому випадку людина може застрахуватися не тільки на випадок смерті, але і від захворювання поряд загрозливих життя хвороб, таких як інфаркт, інсульт, рак, ниркова недостатність, параліч, розсіяний склероз, сліпота і глухота. Якщо людина захворіла такою хворобою, але залишилася живий, то через 30 днів після установки діагнозу про початок захворювання він сам отримає страхову суму, від 50. 000 до 1. 000 доларів. Але у разі смерті від цієї хвороби його спадкоємці отримують тільки внесені страхові внески.

СТРАХУВАННЯ ВІД ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ Це страхування дозволяє людині у разі втрати працездатності отримувати певний дохід в перебігу наперед обумовленого періоду. Величина платежів по цій страховці залежить від страхової суми, терміну виплати страховки і від професії того, що страхується. Цікавою особливістю цього виду страхування є те, що для деяких професій, наприклад для адвокатів, підставою для отримання страховки може служити, наприклад, заява про тимчасове ослаблення пам'яті, що перевірити практично неможливо.

Всі постійні жителі Канади мають право на отримання пенсії. У Канаді існує три основні види пенсій. Це: А)Державна пенсія, що виплачується людині при досягненні їм 65 років. Розмір цієї пенсії залежить від терміну мешкання людини в Канаді і складає зараз 460 доларів в місяць для тих, що прожили в Канаді 40 і більше років. Для тих, що прожили в Канаді менший термін ця пенсія зменшується пропорційно часу мешкання.

Б) Пенсія за рахунок пенсійних відрахувань у розмірі 5, 4% від заробітку. Величина цієї пенсії залежить від термінів і абсолютної величини відрахувань. У людини, що працює по найму, відрахування робляться автоматично, причому половину відрахувань платить працівник, а половину працедавець. Людина, що працює сам на себе, може робити або не робити ці відрахування по своєму бажанню. Але якщо людина не працює, то на цей вид пенсії він розраховувати не може.

В) Пенсія від спеціальних пенсійних фондів, іменованих RRSP. Пенсії з цих фондів є однією з найпопулярніших фінансових програм в Канаді. Пенсійним фондом можна почати користуватися досягши пенсійного віку. В принципі, людина може узяти гроші з фонду і раніше, але в цьому випадку послідує штрафна санкція - його примусять виплатити раніше несплачені з цих грошей податки. Людина може забрати як всю суму, що накопичилася, відразу, так і зажадати виплати йому розрахунковій щомісячній пенсії. Якщо у момент смерті людини у нього в цьому фонді залишиться яка-небудь сума грошей, то їх отримають його спадкоємці. Для початку участі в цьому фонді чоловік повинен бути постійним жителем Канади і пропрацювати в ній хоч би один рік. Платежі до цього фонду можуть уриватися і поновлюватися за бажанням людини. Різниця в цьому випадку буде тільки в розмірах суми, накопиченої його фондом.

МЕДИЧНА СТРАХОВКА Вся медична допомога в Канаді як її постійним жителям, так і особам із статусом біженця виявляється безкоштовно. Виключення складає тільки стоматологічна допомога, яка відноситься до області приватної ініціативи. Але для тих, що приїхали до Канади на постійне проживання це правило вступає в силу тільки через три місяці після прибуття. Не мають медичного покриття також всі люди, що тимчасово знаходяться в Канаді. В цьому випадку хоч і не обов'язково, але вельми бажано придбати медичну страховку на випадок захворювання. Вартість лікування в Канаді висока, день перебування в госпіталі може коштувати більше тисячі доларів, а деякі операції коштувати більше десяти тисяч доларів.