Собеседование Собеседование — это выяснение опыта претендента

Собеседование

Собеседование - это выяснение опыта претендента, а также его личностных качеств, т. е. знакомство с ним. Собеседование - это беседа равных людей, у каждого из которого есть своя позиция, имеющая право на существование, и определенный круг интересов, который может стать общим.

Типы собеседования По содержанию ●Биографическое - вопросы в основном строятся вокруг профессионального опыта соискателя: опыта работы, образования, основных навыков и умений. ●Ситуационное - соискателю предлагается решение разных ситуационных задач в какой-то сфере деятельности, оценивается способ мышления и ход решения проблемы).

По форме ● «Один на один» - предполагает беседу соискателя с одним человеком – менеджером по подбору персонала либо с руководителем. ●Групповое интервью - беседа соискателя одновременно с несколькими представителями компанииработодателя. По форме организации ●Одноэтапное - состоит из одной беседы с представителем компании-работодателя, его результатом является окончательное готовое решение работодателя о трудоустройстве соискателя. ●Многоэтапное - предполагает поэтапную беседу с разными представителями компании-работодателя по очереди, часто длится не один день, окончательное решение о трудоустройстве соискателя принимается после прохождения последнего этапа.

Как успешно пройти собеседование?

Готовясь к собеседованию: 1. Поставьте перед собой цель. 2. Соберите как можно больше сведений о компании. 3. Продумайте свой внешний вид.

4. Возьмите все необходимые документы: резюме (электронная версия и несколько распечатанных копий), портфолио, паспорт, документы об образовании, копию трудовой книжки (при наличии).

5. Не опаздывайте! Приходите на собеседование заранее (за 15 -20 минут до встречи). Перед началом собеседования отключите мобильный телефон. 6. Напиши на листке свою презентационную речь и прорепетируй ее перед зеркалом. Продумай заранее, что и как ты скажешь.

7. Продумайте ответы на возможные вопросы работодателя. 8. Подготовьте несколько вопросов, которые вы зададите работодателю в конце собеседования. 9. Настройтесь на беседу.

10. В ходе беседы следите за речью и интонацией - старайтесь говорить спокойно и уверенно. 11. В конце беседы уточните, как и в какие сроки вы можете узнать о результате собеседования.

Важные моменты собеседования üПунктуальность – прежде всего. üВнешний вид- соблюдайте деловой стиль в одежде. Подойдет легкий макияж, нерезкий запах парфюма, неброские украшения. üПоза – она должна быть открытой.

üВзгляд - не отводите взгляд в сторону, смотрите собеседнику в лицо, но не «сверлите» глазами. üЖесты и мимика - при разговоре применяйте умеренную жестикуляцию, не размахивайте сильно руками, не теребите в руках какой-то предмет – это подчеркивает волнение и неуверенность.

üРечь - говорите только достоверную информацию, отвечайте на вопросы на собеседовании четко, конкретно, разборчиво, уверенно, убедительно, не говорите очень тихо или громко. Избегайте слов с «не» . Никого не критикуйте. Отвечайте по теме, следите за логичностью мысли. üВежливость - будьте вежливыми.

üНе бойся отказа. Приготовься морально к любому исходу собеседования. üНе пытайся показать свое превосходство. Конечно, нужно проявить свою компетентность, но не более того.

üНи о ком не говори плохо и не пытайся очернить бывшее руководство, коллег по работе , конкурентов. Это не прибавит тебе блеска. üНе соглашайся на предложенные условия сразу же. Лучше сказать: «Я подумаю над этим» .

После каждого собеседования анализируйте свое поведение. Мало кому удается избежать ошибок. Но любой результат — это ваш личный опыт.

БЫЛА БЫ ОХОТА, а ВПЕРЕДИ ЕЩЁ МНОГО РАБОТЫ!

15 наиболее частых ошибок на собеседованиях у работодателя 1. Опоздание. 2. Неподходящая одежда и внешний вид. 3. Жевание, курение, похмельный синдром. 4. Не отключить мобильный телефон. 5. Зажатость и стеснительность.

6. Незнание компании-работодателя. 7. Незнание своих сильных ( и слабых) качеств. 8. Неподготовленность к интервью. 9. Многословие. 10. Завышенное самомнение и высокомерие.

11. Не задавать вопросы. Или задавать их слишком много. 12. Не критикуйте бывших руководителей. 13. Спросить о зарплате и соцпакете слишком рано. 14. Ложь. 15. Забыть об обратной связи.

Успехов!!!